in.wiki

Бизнес-аналитика

Версия от 08:03, 1 апреля 2025; In.wiki (комментарии | вклад) (Новая страница: «'''Бизнес-аналитика''' — широкий спектр аналитических практик и подходов, относящихся к [...»)
(разн.) ← Предыдущая версия | Текущая версия (разн.) | Следующая версия → (разн.)

Бизнес-аналитика — широкий спектр аналитических практик и подходов, относящихся к ведению бизнеса.

Сферы применения

Маркетинг

Демографические исследования, сегментация клиентов, совместный анализ и другие методы позволяют маркетологам использовать большие объёмы информации о покупках и данные опросов клиентов для формирования маркетинговой стратегии[1].

Маркетинговая аналитика состоит как из качественных, так и из количественных, структурированных и неструктурированных данных, используемых для принятия стратегических решений о бренде и доходах. Этот процесс включает прогнозное моделирование, маркетинговые эксперименты, автоматизацию и коммуникации в режиме реального времени. Такие данные позволяют компаниям делать прогнозы и формировать стратегию для достижения максимальных результатов[1].

Веб-аналитика позволяет маркетологам собирать информацию о действиях на веб-сайте с помощью операции, называемой сеансом. Google Analytics — пример популярного бесплатного инструмента веб-аналитики[2][3] . С помощью этой информации маркетолог может оптимизировать маркетинговые кампании и контент веб-сайта архитектуру[4].

Методы анализа, часто используемые в маркетинге, включают моделирование маркетингового комплекса, анализ ценообразования и продвижения, оптимизацию торгового персонала и клиентскую аналитику, например: сегментацию. Веб-аналитика и оптимизация веб-сайтов и онлайн-кампаний дополняют традиционные методы маркетингового анализа.

Управление персоналом

Этот раздел аналитики также известен как HR-аналитика, аналитика талантов, аналитика человеческого капитала HRIS (Human resource Information system). HR-аналитика — это приложение аналитики к управлению человеческими ресурсами[5]. HR-аналитика стала стратегическим инструментом анализа и прогнозирования тенденций, связанных с персоналом на меняющихся рынках труда. Соответствующий класс инструментов известен как Career Analytics tools[6][7]. Широко применяются также автоматизированные системы управления персоналом[англ.]. Существует мнение, что в XXI в. настала «эпоха данных и HR-аналитики»[8].

Инвестиции

Распространенным применением бизнес-аналитики является портфельный анализ . Как правило, банк или кредитное агентство имеет набор клиентских счетов различной стоимости и риска. Счета могут различаться по социальному статусу владельца, географическому положению, чистой стоимости и другим параметрам. Кредитор должен сбалансировать прибыль по кредиту с риском дефолта. При этом возникает вопрос, как оценить портфель в целом[9].

Риски

Прогностические модели в банковской сфере разрабатываются для обеспечения оценок риска для отдельных клиентов. Для оценки кредитоспособности заявителей широко используются кредитные баллы[10] Кроме того, анализ рисков используется в страховой индустрии[11].

Безопасность

Аналитика в области безопасности относится к информационным технологиям для сбора сведений об угрозах безопасности с целью выявления событий, представляющие наибольший риск[12]. Продукты в этой области включают информацию о безопасности, управление событиями и аналитику поведения пользователей.

  1. ↑ 1,0 1,1 Wedel, Michel (2016-11-01). "Marketing Analytics for Data-Rich Environments". Journal of Marketing. 80 (6): 97–121. doi:10.1509/jm.15.0413. ISSN 0022-2429. Архивировано 31 марта 2022. Дата обращения: 23 июня 2022.
  2. ↑ Session - Analytics Help. support.google.com. Дата обращения: 9 января 2022. Архивировано 10 января 2022 года.
  3. ↑ IP address - Analytics Help. support.google.com. Дата обращения: 9 января 2022. Архивировано 10 января 2022 года.
  4. ↑ Analytics Tools & Solutions for Your Business - Google Analytics (англ.). Google Marketing Platform. Дата обращения: 9 января 2022. Архивировано 2 октября 2022 года.
  5. ↑ Chalutz Ben-Gal, Hila. An ROI-based review of HR analytics: practical implementation tools. Personnel Review, Vol. 48 No. 6, pp. 1429-1448 (2019). Дата обращения: 23 июня 2022. Архивировано из оригинала 30 октября 2021 года.
  6. ↑ Sela, A., Chalutz Ben-Gal, Hila. Career Analytics: data-driven analysis of turnover and career paths in knowledge-intensive firms: Google, Facebook and others. In 2018 IEEE International Conference on the Science of Electrical Engineering in Israel (ICSEE). IEEE. (2018). Дата обращения: 23 июня 2022. Архивировано из оригинала 31 марта 2022 года.
  7. ↑ People analytics - University of Pennsylvania. Coursera. Дата обращения: 23 июня 2022. Архивировано 19 апреля 2019 года.
  8. ↑ Миллнер, Хан, 2022, Эпоха данных и HR-аналитики, с. 59—84.
  9. ↑ Pilbeam, Keith (2005), "Portfolio Analysis: Risk and Return in Financial Markets", Finance and Financial Markets (англ.), pp. 156–187, doi:10.1007/978-1-349-26273-1_7, ISBN 978-1-349-26273-1
  10. ↑ Credit Reports and Scores | USAGov (англ.). www.usa.gov. Дата обращения: 9 января 2022. Архивировано 8 января 2022 года.
  11. ↑ Predictive Analytics in Insurance: Types, Tools, and the Future (амер. англ.). Maryville Online (28 октября 2020). Дата обращения: 9 января 2022. Архивировано 10 января 2022 года.
  12. ↑ Security analytics shores up hope for breach detection. Enterprise Innovation. Дата обращения: 27 апреля 2015. Архивировано из оригинала 12 февраля 2019 года.
Источник — https://in.wiki/w/index.php?title=Бизнес-аналитика&oldid=1563993