Изменения

Документ:Приказ от 17.11.1997 № 116 Министерство социальной защиты населения и труда Республики Бурятия (править)

Версия от 04:33, 8 апреля 2024

108 386 байт добавлено , 1 год назад

Новая страница: «{{Правовой акт |вид документа=приказ |государственный регистрационный номер=ru04000199700135 о...»

{{Правовой акт
|вид документа=приказ
|государственный регистрационный номер=ru04000199700135 от 13.11.2001
|дата индексирования=2019-07-12 21:26:30
|дата принятия=1997-11-17 00:00:00
|дата регистрации=2001-11-13 00:00:00
|информация об опубликовании=Бурятия № 115 от 24.06.1998
|количество редакций=2
|наименование=ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ РАЙОННЫХ (ГОРОДСКИХ) ПРОГРАММ РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
|наличие текста документа=содержит текст
|номер документа=116
|номер регистрации=ru04000199700135
|подчинение=Республика Бурятия
|принявший орган=Министерство социальной защиты населения и труда Республики Бурятия
|раздел=Федеральный регистр - акты субъектов РФ
|редакция=Редакция №1 от 17.11.1997
|реквизиты документа=ПРИКАЗ от 17.11.1997 № 116 Министерство социальной защиты населения и труда Республики Бурятия
|рубрики правового классификатора=060.000.000 Труд и занятость населения
060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020)
060.010.010 Общие положения
060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)
060.010.030 Безработные (статус)
|статус действия=Недействующий
|статус нормативности=Нормативный
|статус соответствия законодательству=Соответствует ФЗ
|субъект рф=Республика Бурятия
|тип документа=Основной

}}
{{Импорт/pravo.minjust.ru
|text=<div>РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯЗарегистрировано в Минюсте РБ 21 ноября 1997 г. N 20МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯИ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯПРИКАЗот 17.11.97 N 116ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙПО РАЗРАБОТКЕ РАЙОННЫХ (ГОРОДСКИХ) ПРОГРАММРАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ И ОБЕСПЕЧЕНИЯСОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОРГАНОВСЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПООРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ<a href="/content/ngr/RU04DMJ200400167.doc">Утратил силу: ru04000200400167</a>Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ" приказываю:1. Утвердить Методические рекомендации по разработке районных (городских) Программ развития общественных работ и обеспечения совместной деятельности работодателей, органов службы занятости и местного самоуправления по организации общественных работ.2. Начальнику отдела трудовых ресурсов и рынка труда (Найданов Г.Т.) зарегистрировать Методические рекомендации в установленном порядке в Министерстве юстиции Республики Бурятия.3. Начальнику общего отдела (Бубнеева Н.П.) направить главам администраций районов и городов Республики Бурятия Методические рекомендации для практического использования при разработке районных (городских) Программ развития общественных работ в районах (городах) Республики Бурятия на 1998 год.4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - председателя Комитета по труду Чукреева П.А.МинистрС.Г.ЕФИМОВМЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИПО РАЗРАБОТКЕ РАЙОННЫХ (ГОРОДСКИХ) ПРОГРАММ РАЗВИТИЯОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИРАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ И МЕСТНОГОСАМОУПРАВЛЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТМетодические рекомендации разработаны на основе Положения об организации общественных работ, утвержденного Правительством Российской Федерации от 14 июля 1997 года N 875. Учтен опыт разработки программ содействия занятости населения в республике и в других областях и краях России. Методические рекомендации определяют порядок разработки Программы развития общественных работ и условия участия в этих работах безработных граждан для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ при строительстве, ремонте и реконструкции дорог, инженерных коммуникаций, жилья, объектов социально - культурного назначения, историко - архитектурных памятников;проведение работ в лесном хозяйстве, заготовке, переработке и хранении сельскохозяйственной продукции;озеленении и благоустройстве территорий, зон отдыха, туризма и очистка побережья озера Байкал;обслуживании пассажирского транспорта, организаций связи;эксплуатации жилищно - коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения;ухода за престарелыми, инвалидами и больными;обеспечении оздоровления и отдыха детей, обслуживании санаторно - курортных зон;проведении мероприятий общественно - культурного назначения;организации сбора и переработка вторичного сырья и отходов и других доступных видах трудовой деятельности в следующем порядке:1. Территориальные органы Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Республике Бурятия (районные, городские центры занятости населения) в соответствии с пунктом 9 Положения анализируют состояния рынка труда, определяют количество и состав незанятого населения в районе (городе) для чего составляют прогноз численности высвобождаемых работников на предстоящий год по форме (см. табл. N 1).Численность высвобождаемых работников в разрезеотраслей народного хозяйства по _______________району (городу) на 1998 г.Таблица N 1<table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt"><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">NN </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:229.5pt">Отрасли</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:182.25pt">Всего может быть высвобождено</td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">1. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:229.5pt">Промышленность</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:182.25pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">2. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:229.5pt">Сельское хозяйство</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:182.25pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">3. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:229.5pt">Транспорт и связь</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:182.25pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">4. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:229.5pt">Строительство</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:182.25pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">5. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:229.5pt">Торговля и общественное питание </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:182.25pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">6. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:229.5pt">Бытовое обслуживание</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:182.25pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">7. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:229.5pt">Жилищно - коммунальное хозяйство </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:182.25pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">8. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:229.5pt">Здравоохранение, культура, социальное обеспечение, народное образование</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:182.25pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">9. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:229.5pt">Управление</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:182.25pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">10.</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:229.5pt">Другие отрасли</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:182.25pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:229.5pt">Итого</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:182.25pt"> </td></tr></table>Рассчитывают численность молодежи, пополняющей рынок труда по форме (см. табл. N 2).Численность молодежи, пополняющей рынок труда_________________ района (города) в 1998 годуТаблица N 2<table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt"><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:121.5pt">Виды учебных заведений </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt">Ожидаемый выпуск, чел. </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:249.75pt">Численность выпускников со свободным распределением</td><td style="vertical-align:top"></td><td style="vertical-align:top"></td><td style="vertical-align:top"></td></tr><tr><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:121.5pt">1 вариант </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:128.25pt">2 вариант </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle"> </td><td style="vertical-align:top"></td><td style="vertical-align:top"></td><td style="vertical-align:top"></td></tr><tr><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:60.75pt">чел. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:60.75pt">% </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt">чел. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:60.75pt">% </td><td style="vertical-align:top"></td><td style="vertical-align:top"></td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:121.5pt">1. ВУЗы</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:60.75pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:60.75pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:60.75pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:121.5pt">2. Средние специальные учебные заведения</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:60.75pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:60.75pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:60.75pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:121.5pt">3. ПТУ</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:60.75pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:60.75pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:60.75pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:121.5pt">4. Средние общеобразователь- ные школы</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:60.75pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:60.75pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:60.75pt"> </td></tr></table>Определяют численность освобожденных из мест лишения свободы; численность уволенных по причине текучести; численность временно незанятого населения; численность женщин, выходящих на работу из отпусков по уходу за ребенком.Составляют прогноз спроса - предложения и направления деления рабочей силы по форме (см. табл. N 3).Прогноз рынка труда на 1998 годпо _____________________ району (городу)Таблица N 3<table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt"><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">Наименование</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:135pt">Варианты</td><td style="vertical-align:top"></td></tr><tr><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt">1 вариант</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt">2 вариант</td><td style="vertical-align:top"></td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">I. Предложения рабочей силы.</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">1. Высвобожденные работниц.</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">2. Молодежь.</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">3. Уволенные по причине текучести.</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">4. Уволенные в запас из рядов Вооруженных Сил.</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">5. Освобожденные из мест лишения свободы. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">6. Незанятое население на 01.01.98</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">7. Женщины, выходящие из отпусков по уходу за ребенком по достижению 3-х лет.</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">8. Механический прирост населения в трудоспособном возрасте.</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">Итого:</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">II. Спрос на рабочую силу.</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">1. Потребность в работниках, всего в т.ч.</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">1.1. на имеющиеся рабочие места</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">1.2. на дополнительные рабочие места, предусмотренные к вводу в прогнозируемом периоде</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">III. Соотношение спроса и предложения на рабочую силу.</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">1. Превышение предложения над спросом (+). </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">2. Превышение спроса над предложением (-). </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">IV. Направления распределения рабочей силы, попавшей на рынок труда.</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">1. {*} Трудоустроятся самостоятельно</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">2. Обратятся за содействием в трудоустройстве в службу занятости, всего из них:</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">2.1. Будут трудоустроены, из них: - временные работы (молодежь от 14 до 18 лет).</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">2.2. Пройдут переобучение.</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">2.3. Будут оформлены на досрочную пенсию. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">2.4. Будут признаны безработными, всего из них: - будут получать пособие по безработице. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">2.5. Заняты на общественных работах.</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:303.75pt">2.6. Сняты с учета по другим причинам.</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:67.5pt"> </td></tr></table>--------------------------------{*} - Учитываются лица, которые трудоустроятся самостоятельно на имеющиеся рабочие места, будут заняты в личном хозяйстве, организуют собственное дело без участия службы занятости или занятые другими видами деятельности, а также не изъявившие желания трудится.Выявляют спрос на участие в общественных работах. Расчет численности безработных, потенциальных участников в общественных работах определяется по формуле: Ч общ. раб. = Ч не получ. пособие + Ч безраб. свыше 6 мес. где: Ч общ. раб, - численность безработных, участников в общественных работах; Ч не получ. пособ. - численность безработных не получающих пособие, который определяется как: Ч не получ. пособ. = Ч безраб. - Ч наз. пособ. где: Ч безраб. - численность безработных, которая определяется прогнозом рынка труда; Ч наз. пособ. - численность безработных, которым будет назначено пособие по прогнозу рынка труда; Ч безраб. свыше 6 мес. - численность безработных, находящихся на учете в службе занятости свыше 6 месяцев, которая определяется как среднестатистическая величина.По отчетам за 1993 - 1996 годы на общественных работах было от 14,3 до 26,5% от числа зарегистрированных безработных.Учитывая возрастающую напряженность на республиканском рынке труда, тенденции увеличения численности безработных, необходимый уровень обеспечения безработных граждан общественными работами на 1998 год должен быть не менее 1/3 от числа зарегистрированных в органах службы занятости.Осуществляют сбор информации о возможности проведения общественных работ и образования временных рабочих мест на предприятиях и в организациях района (города).В соответствии с п. 10 Положения подготавливают и оформляют со своей стороны трехсторонние договоры между органами местного самоуправления района (города), работодателями и территориальными органами Департамента федеральной государственной службы занятости (районными, городскими центрами занятости) о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ и передают их вместе с перечисленными выше расчетами в администрацию местного самоуправления.2. Органы местного самоуправления обеспечивают подписание договоров работодателями, подписывают их со своей стороны и регистрируют.3. Территориальные органы Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Республике Бурятия (районные, городские центры занятости населения) на основании произведенных расчетов, подписанных и зарегистрированных в администрациях трехсторонних договоров составляют сводные мероприятия по развитию общественных работ в районе (городе) по форме (см. табл. N 4).Сводные мероприятия по развитию общественных работпо ___________________ району (городу) на 1998 годТаблица N 4<table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt"><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">NN п/п</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:87.75pt">Организации работодатели</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:40.5pt">Виды работ</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:40.5pt">Дата и N дого- вора </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:54pt">Примет участие (чел.) </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:47.25pt">Всего затрат (млн. руб.) </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:114.75pt">в том числе из из средств</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:40.5pt">Срок ис- пол- нения</td><td style="vertical-align:top"></td><td style="vertical-align:top"></td></tr><tr><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:40.5pt">пред- прият</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">ГФЗ</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:47.25pt">местн. самоуп</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle"> </td><td style="vertical-align:top"></td><td style="vertical-align:top"></td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">1 </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:87.75pt">2</td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:40.5pt">3 </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:40.5pt">4 </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:54pt">5 </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:47.25pt">6 </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:40.5pt">7 </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">8 </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:47.25pt">9 </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:40.5pt">10 </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:87.75pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:40.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:40.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:54pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:47.25pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:40.5pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:47.25pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:40.5pt"> </td></tr></table>Формируют районную (городскую) программу развития общественных работ с включением в нее приведенных выше форм N 1 - 4, пояснительной записки и паспорта программы, согласовывают с Департаментом федеральной государственной службы занятости по Республике Бурятия и предоставляют на утверждение администрации местного самоуправления.4. Администрации местного самоуправления утверждают представленные Программы развития общественных работ по району (городу), устанавливают контроль за их исполнением, направляют по одному экземпляру утвержденных Программ с перечисленными выше расчетами в Министерство социальной защиты населения и труда Республики Бурятия и Департамент федеральной государственной службы занятости по Республике Бурятия.5. Министерство социальной защиты населения и труда Республики Бурятия анализирует полученные программы, разрабатывает программу развития общественных работ по республике и представляет ее на утверждение Правительства Республики Бурятия в установленном порядке.6. Территориальные органы Департамента федеральной государственной службы занятости населения (районные, городское центры занятости населения) в соответствии с пунктами 11, 23 Положения обеспечивают информирование зарегистрированных в органах службы занятости граждан о видах организуемых общественных работ, порядке их проведения, условиях, режиме, оплате труда, направляют граждан в организации для выполнения общественных работ, осуществляют их учет и ежеквартально представляют отчеты о выполнении Программы в администрации местного самоуправления.7. Администрации местного самоуправления ежеквартально рассматривают отчеты о выполнении районных (городских) программ развития общественных работ и направляют информацию в Министерство социальной защиты населения и труда Республики Бурятия и Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Республике Бурятия.8. Министерство социальной защиты населения и труда Республики Бурятия на основе анализа информации, представленной органами местного самоуправления, информирует Правительство Республики Бурятия о ходе выполнения утвержденной Программы развития общественных работ по республике.Примерная форма трехстороннего договора о совместнойдеятельности по организации и проведению общественныхработ (договор N _______) гор. ________________ "___" ____________ 199_ г. пос. ________________ Районный (городской) центр занятости населения, именуемый вдальнейшем "Центр", в лице директора _____________________________ (фамилия, имя, отчество)__________________________________________________________________действующего на основании Положения о центре занятости с однойстороны, и _________________________________________________________________________________________________________________________ (организация)именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице руководителя __________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)действующего на основании Положения (Устава) "Предприятия", сдругой стороны, а также глава местной администрации ______________________________________, заключили договор о нижеследующем:(фамилия, имя, отчество) 1. Цель и предмет договора 1.1. Настоящий договор заключен с целью совместнойдеятельности по организации и выполнению общественных работ. 1.2. Настоящим договором установлено, что к категорииобщественных работ на "Предприятии" отнесены:<table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt"><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">1. </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:297pt">(перечисляются все виды работ)</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:114.75pt">указывается кол-во занятых на данном виде работ)</td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">2. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:297pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:114.75pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">3. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:297pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:114.75pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">4. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:297pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:114.75pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">5. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:297pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:114.75pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:27pt">6. </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:297pt"> </td><td style="padding-left:3.5pt; padding-right:3.5pt; vertical-align:middle; width:114.75pt"> </td></tr></table> 2. Обязанности "Центра", "Администрации" {*} -------------------------------- {*} - Перечень обязанностей "Центра" и "Предприятия" и условиядоговора должны быть в каждом конкретном случае индивидуальны взависимости от соглашения сторон. 2.1. Направлять на "Предприятия" в согласованные срокиграждан, зарегистрированных в "Центре" в качестве лиц, ищущихработу, для выполнения работ, предусмотренных пунктом 1 настоящегодоговора. 2.2. Информировать население района (города) о возможности ихучастия в общественных работах, организуемых "Предприятием",__________________________________________________________________ (указать срок)до начала этих работ. 2.3. Выделить "Предприятию" из средств фонда занятости,местного бюджета самоуправления ________________________ рублей наорганизацию и выполнение ___________________________________________________________________________________________________________ (указать вид работы, соответствующей п. 1) 2.4. Компенсировать "Предприятию" (полностью, частично, вопределенном размере) из фонда занятости, бюджета местногосамоуправления затраты, связанные с организацией и выполнением _____________________________________________________________________ указывается вид работы, соответствующей п. 1)в размере ________________________________________________________ (указывается размер средств)при условии ______________________________________________________ (указываются условия, в т.ч. обязанность приема на__________________________________________________________________ общественные работы граждан по направлению "Центра") Примечание: При принятии решения о выделении средств из фондазанятости населения, бюджета местного самоуправления (п. 2.3) иликомпенсациях за счет фонда занятости населения, бюджета местногосамоуправления (п. 2.4) необходимо исходить из следующихположений: направление средств фонда занятости населения допускаютсятолько на выполнение видов работ, предусмотренных Положением оборганизации общественных работ; обязательном финансовом отчете "Предприятия" по расходованиюсредств фонда занятости; обязательном приеме лиц, направляемых "Центром", на выполнениевидов работ, финансирование которых осуществляется за счет средствфонда занятости населения и бюджета местного самоуправления; предусматривать "Предприятию" только один вид финансирования:либо выделение средств, либо компенсацию. 2.5. Другие возможные обязанности "Центра", "Администрации",оговоренные с "Предприятием". 3. Обязанности "Предприятия" 3.1. В срок до _________________ определить конкретные объекты(участки), объемы и сроки проведения работ, обусловленные пунктом1.2 настоящего договора как "общественные", а также категорииграждан, которые могут быть приняты на эти виды работ. 3.2. Своевременно, не менее чем за один месяц до началапроведения общественных работ, предоставить "Центру" информацию обусловиях работы и оплаты труда, характера и режиме работы,требованиях, предъявляемых к работникам. 3.3. Заключать с гражданами, направленными "Центром", срочныетрудовые договоры об их участии в общественных работах. Призаключении договоров руководствоваться требованиямизаконодательства Российской Федерации о труде. 3.4. В трехдневный срок информировать "Центр" о приеме иувольнении граждан, принимавших участие в общественных работах понаправлению "Центра", а также о количестве отработанных имичеловекодней, о выплаченной или начисленной им заработной плате. Вслучае отказа в приеме или досрочного увольнения - о причинахотказа (увольнения). 3.5. Информировать "Центр" о всех возможных, измененияхусловий, объемов, видов и сроков выполнения общественных работ неменее, чем за две недели до начала их проведения. 3.6. Своевременно предоставлять финансовый отчет "Центру" и"Администрации" о расходовании средств фонда занятости населения иместного бюджета, выделенных на организацию и проведениеобщественных работ. 3.7. Гарантировать прием граждан для участия в общественныхработах, которые финансируются (полностью или частично) за счетсредств фонда занятости населения или местного бюджета. В случае необоснованного отказа лицам, направляемым на рабочиеместа в соответствии с п. 2.4, производить финансовые отчисления вфонд занятости населения, местный бюджет в размере ________________________________________ за каждый случай отказа. 3.8. Производить возврат сумм дотаций в случае нарушенияусловий настоящего договора. 3.9. Производить оплату труда работников, занятых наобщественных работах, за фактически выполненные работы всоответствии с действующими на "Предприятии" условий оплаты труда,но не ниже минимального уровня, установленного законодательствомРоссийской Федерации (при условии рабочего дня, недели, месяцанормальной продолжительности). За работу продолжительностью менеедвух недель, выплату заработной платы производить по окончанииработ. 3.10. При необходимости предоставлять работникам занятым наобщественных работах, возможность работать на условиях неполногорабочего дня (недели), гибких форм (начало и окончание рабочегодня, время и продолжительность обеденного перерыва, сменногорежима работы и т.д.). Распространять на работников, занятых наобщественных работах, льготы и преимущества, действующие на"Предприятии". 4. Заключительные положения 4.1. Настоящий договор заключен сроком на _____________________________________ вступает в силу о момента подписания и действуетдо ______________________________________________________________. 4.2. По истечении срока действия настоящего договора последнийможет быть продлен или заключен на новый срок. Продление договораоформляется протоколом, который является приложением к настоящеедоговору и имеет одинаковую с ним юридическую силу. 4.3. О невозможности продления действия договора одна изсторон извещает другую за два месяца до окончания договора. 4.4. Условия настоящего договора могут быть изменены только посоглашению сторон в письменной форме. 4.5. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные свыполнением настоящего договора, разрешаются в установленномдействующим законодательством порядке. 4.6. Настоящий договор составлен в трех экземплярах (по одномудля каждой стороны), имеющих одинаковую юридическую силу. 5. Юридические адреса сторон, номера расчетных счетов в банке "Центр" "Предприятие" "Администрация" Расчетный счет N ___ Расчетный счет N _____ Расчетный счет N ____ ____________________ ______________________ _____________________ Юридический адрес Юридический адрес Юридический адрес ____________________ ______________________ _____________________ ____________________ ______________________ _____________________ ____________________ ______________________ _____________________ директор "Центра" Директор "Предприятия" Глава администрации ____________________ ______________________ _____________________ (подпись) (подпись) (подпись)УтверждаюМинистр социальнойзащиты населения и трудаРеспублики БурятияС.Г.ЕФИМОВ</div>
}}

Posterbot

autopatrolled, Боты, patroller

552 342

правки