autopatrolled, Боты, patroller
552 342
правки
Изменения
Документ:Приказ от 18.09.2018 № 552 Департамент труда и социального развития Приморского края (править)
Версия от 20:15, 7 апреля 2024
, 1 год назадНовая страница: «{{Правовой акт |вид документа=приказ |государственный регистрационный номер=RU25000201800834 от...»
{{Правовой акт
|вид документа=приказ
|государственный регистрационный номер=RU25000201800834 от 11.10.2018
|дата индексирования=2021-08-04 18:33:44
|дата принятия=2018-09-18 00:00:00
|дата публикации=2018-10-15 20:56:07
|дата регистрации=2018-10-11 00:00:00
|информация об опубликовании=Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.10.2018
|количество редакций=1
|наименование="О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 19 апреля 2013 года N 268 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
|наличие текста документа=содержит текст
|номер документа=552
|номер регистрации=RU25000201800834
|принявший орган=Департамент труда и социального развития Приморского края
|раздел=Федеральный регистр - акты субъектов РФ
|редакция=Редакция №1 от 18.09.2018
|реквизиты документа=ПРИКАЗ от 18.09.2018 № 552 Департамент труда и социального развития Приморского края
|рубрики правового классификатора=020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации
|статус действия=Недействующий
|статус нормативности=Нормативный
|статус соответствия законодательству=Не требует правовой экспертизы
|субъект рф=Приморский край
|тип документа=Изменяющий
}}
{{Импорт/pravo.minjust.ru
|text=<div><p class="NoSpacing" style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">ПРИМОРСКОГО КРАЯ</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt"> </span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">ПРИКАЗ</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">от 18 сентября 2018 г. N 552</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt"> </span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:16pt; font-weight:bold">"О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 19 апреля 2013 года N 268 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt"> </span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">В соответствии с </span><a href="http://rumo:8080/content/act/1dc4d3cf-cee8-4594-b1b0-db9d91e6fd64.doc"><span class="Hyperlink" style="font-family:Arial; font-size:12pt">постановлением Администрации Приморского края от 5 октября 2011 года N 249-па</span></a><span style="font-family:Arial; font-size:12pt"> "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг", в целях приведения нормативных правовых актов департамента труда и социального развития Приморского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">1. Внести в административный регламент департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденный </span><a href="http://rumo:8080/content/act/bd69a6ab-d320-4c0a-922f-f8049d925a4c.doc" target="Logical"><span class="Hyperlink" style="font-family:Arial; font-size:12pt">приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 19 апреля 2013 года N 268</span></a><span style="font-family:Arial; font-size:12pt"> (в редакции приказов департамента труда и социального развития Приморского края от 13 января 2014 года N 2, от 19 марта 2014 года N 136, от 25 мая 2015 года N 282, от 21 июня 2016 года N 356, от 25 июля 2016 года N 459, от 15 декабря 2016 года N 768, от 27 апреля 2018 года N 248) (далее - административный регламент), следующие изменения:</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">1.1. В пункте 5.2 административного регламента:</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">изложить абзац пятый в следующей редакции:</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">"требования у заявителя (уполномоченного представителя) для предоставления государственной услуги документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края;";</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">в абзаце восьмом слово "затребование" заменить словом "затребования";</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">дополнить абзацами двенадцатым - семнадцатым следующего содержания:</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">"требования у заявителя (уполномоченного представителя) при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем (уполномоченным представителем) после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) либо специалистов департамента, должностных лиц либо специалистов центра занятости населения, МФЦ, работников МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью руководителя департамента, центра занятости населения, МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги уведомляется заявитель (уполномоченный представитель), а также приносятся извинения за доставленные неудобства.</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">Досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно только в случаях, определенных абзацами третьим, пятым, шестым, восьмым, десятым настоящего пункта административного регламента.";</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">1.2. В пункте 5.5 административного регламента:</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">дополнить абзацами девятым - десятым следующего содержания:</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">"В случае признания жалобы, подлежащей удовлетворению, в ответе заявителю (уполномоченному представителю) дается информация о действиях, осуществляемых департаментом, центром занятости населения, МФЦ в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю (уполномоченному представителю) в целях получения государственной услуги.</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">В случае признания жалобы, не подлежащей удовлетворению, в ответе заявителю (уполномоченному представителю) даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.";</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">считать абзацы девятый - девятнадцатый абзацами одиннадцатым - двадцать первым соответственно.</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">1.3. Пункт 5.8 административного регламента изложить в следующей редакции:</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">"В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 </span><a href="http://vsrv065-app10.ru99-loc.minjust.ru/content/act/c351fa7f-3731-467c-9a38-00ce2ecbe619.html"><span class="Hyperlink" style="font-family:Arial; font-size:12pt">Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях</span></a><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">, или признаков состава преступления, должностное лицо, работник, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб в соответствии с пунктом 5.3 настоящего административного регламента, незамедлительно направляют соответствующие материалы в органы прокуратуры.".</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">2. Отделу трудоустройства и программ содействия занятости населения (С.В. Нестеренко) обеспечить направление копий настоящего приказа в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 07.03.2017 N 128 "Об утверждении Порядка работы с </span><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">административными регламентами департамента труда и социального развития Приморского края, стандартами государственных услуг".</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">3. Настоящий приказ вступает в силу 18 октября 2018 года.</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:right; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt"> </span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:right; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">Директор департамента</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:right; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">Л.Ф.Лаврентьева</span></p></div>
}}
|вид документа=приказ
|государственный регистрационный номер=RU25000201800834 от 11.10.2018
|дата индексирования=2021-08-04 18:33:44
|дата принятия=2018-09-18 00:00:00
|дата публикации=2018-10-15 20:56:07
|дата регистрации=2018-10-11 00:00:00
|информация об опубликовании=Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.10.2018
|количество редакций=1
|наименование="О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 19 апреля 2013 года N 268 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
|наличие текста документа=содержит текст
|номер документа=552
|номер регистрации=RU25000201800834
|принявший орган=Департамент труда и социального развития Приморского края
|раздел=Федеральный регистр - акты субъектов РФ
|редакция=Редакция №1 от 18.09.2018
|реквизиты документа=ПРИКАЗ от 18.09.2018 № 552 Департамент труда и социального развития Приморского края
|рубрики правового классификатора=020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации
|статус действия=Недействующий
|статус нормативности=Нормативный
|статус соответствия законодательству=Не требует правовой экспертизы
|субъект рф=Приморский край
|тип документа=Изменяющий
}}
{{Импорт/pravo.minjust.ru
|text=<div><p class="NoSpacing" style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">ПРИМОРСКОГО КРАЯ</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt"> </span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">ПРИКАЗ</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">от 18 сентября 2018 г. N 552</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt"> </span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:center; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:16pt; font-weight:bold">"О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 19 апреля 2013 года N 268 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt"> </span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">В соответствии с </span><a href="http://rumo:8080/content/act/1dc4d3cf-cee8-4594-b1b0-db9d91e6fd64.doc"><span class="Hyperlink" style="font-family:Arial; font-size:12pt">постановлением Администрации Приморского края от 5 октября 2011 года N 249-па</span></a><span style="font-family:Arial; font-size:12pt"> "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг", в целях приведения нормативных правовых актов департамента труда и социального развития Приморского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">1. Внести в административный регламент департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденный </span><a href="http://rumo:8080/content/act/bd69a6ab-d320-4c0a-922f-f8049d925a4c.doc" target="Logical"><span class="Hyperlink" style="font-family:Arial; font-size:12pt">приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 19 апреля 2013 года N 268</span></a><span style="font-family:Arial; font-size:12pt"> (в редакции приказов департамента труда и социального развития Приморского края от 13 января 2014 года N 2, от 19 марта 2014 года N 136, от 25 мая 2015 года N 282, от 21 июня 2016 года N 356, от 25 июля 2016 года N 459, от 15 декабря 2016 года N 768, от 27 апреля 2018 года N 248) (далее - административный регламент), следующие изменения:</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">1.1. В пункте 5.2 административного регламента:</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">изложить абзац пятый в следующей редакции:</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">"требования у заявителя (уполномоченного представителя) для предоставления государственной услуги документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края;";</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">в абзаце восьмом слово "затребование" заменить словом "затребования";</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">дополнить абзацами двенадцатым - семнадцатым следующего содержания:</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">"требования у заявителя (уполномоченного представителя) при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем (уполномоченным представителем) после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) либо специалистов департамента, должностных лиц либо специалистов центра занятости населения, МФЦ, работников МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью руководителя департамента, центра занятости населения, МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги уведомляется заявитель (уполномоченный представитель), а также приносятся извинения за доставленные неудобства.</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">Досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно только в случаях, определенных абзацами третьим, пятым, шестым, восьмым, десятым настоящего пункта административного регламента.";</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">1.2. В пункте 5.5 административного регламента:</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">дополнить абзацами девятым - десятым следующего содержания:</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">"В случае признания жалобы, подлежащей удовлетворению, в ответе заявителю (уполномоченному представителю) дается информация о действиях, осуществляемых департаментом, центром занятости населения, МФЦ в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю (уполномоченному представителю) в целях получения государственной услуги.</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">В случае признания жалобы, не подлежащей удовлетворению, в ответе заявителю (уполномоченному представителю) даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.";</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">считать абзацы девятый - девятнадцатый абзацами одиннадцатым - двадцать первым соответственно.</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">1.3. Пункт 5.8 административного регламента изложить в следующей редакции:</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">"В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 </span><a href="http://vsrv065-app10.ru99-loc.minjust.ru/content/act/c351fa7f-3731-467c-9a38-00ce2ecbe619.html"><span class="Hyperlink" style="font-family:Arial; font-size:12pt">Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях</span></a><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">, или признаков состава преступления, должностное лицо, работник, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб в соответствии с пунктом 5.3 настоящего административного регламента, незамедлительно направляют соответствующие материалы в органы прокуратуры.".</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">2. Отделу трудоустройства и программ содействия занятости населения (С.В. Нестеренко) обеспечить направление копий настоящего приказа в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 07.03.2017 N 128 "Об утверждении Порядка работы с </span><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">административными регламентами департамента труда и социального развития Приморского края, стандартами государственных услуг".</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:justify; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">3. Настоящий приказ вступает в силу 18 октября 2018 года.</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:right; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt"> </span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:right; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">Директор департамента</span></p><p class="NoSpacing" style="text-align:right; text-indent:35.45pt"><span style="font-family:Arial; font-size:12pt">Л.Ф.Лаврентьева</span></p></div>
}}