autopatrolled, Боты, patroller
552 342
правки
Изменения
Документ:Постановление от 29.06.2021 № 1055 ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ (править)
Версия от 16:44, 7 апреля 2024
, 1 год назадНовая страница: «{{Правовой акт |вид документа=постановление |государственный регистрационный номер=Р202103...»
{{Правовой акт
|вид документа=постановление
|государственный регистрационный номер=Р202103189 от 29.06.2021
|дата индексирования=2021-07-05 19:18:01
|дата принятия=2021-06-29 00:00:00
|дата регистрации=2021-06-29 00:00:00
|информация об опубликовании=ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ (www.pravo.gov.ru) № 0001202107010135 от 01.07.2021
|количество редакций=1
|наименование=О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВИЛА ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ И МОДЕРНИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННО- АНАЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ ОБЩЕРОССИЙСКАЯ БАЗА ВАКАНСИЙ "РАБОТА В РОССИИ"
|наличие текста документа=содержит текст
|номер документа=1055
|номер регистрации=Р202103189
|принявший орган=ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
|раздел=Федеральное законодательство
|редакция=Редакция №1 от 29.06.2021
|реквизиты документа=ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29.06.2021 № 1055 ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
|рубрики правового классификатора=020.030.010 Общие положения
060.010.010 Общие положения
060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)
060.020.010 Общие положения
060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)
120.020.000 Управление в сфере информации и информатизации (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)
120.040.010 Информатизация
120.040.020 Информационные системы, технологии и средства их обеспечения
|статус действия=Действующий
|статус нормативности=Нормативный
|статус соответствия законодательству=Соответствует ФЗ
|тип документа=Изменяющий
}}
{{Импорт/pravo.minjust.ru
|text=<div><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:100%"><tr><td colspan="2" style="border-bottom-color:#ffffff; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#ffffff; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#ffffff; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#ffffff; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:450pt"><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:left"><a name="PublicTable"></a><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">Р202103189</span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#ffffff; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#ffffff; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#ffffff; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#ffffff; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:90pt"><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:left"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">ОПУБЛИКОВАНО:</span></p></td><td style="border-bottom-color:#ffffff; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#ffffff; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#ffffff; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#ffffff; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:360pt"><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:left"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ (www.pravo.gov.ru), 01.07.2021, N 0001202107010135, </span></p></td></tr><!--[if !supportMisalignedColumns]><tr style="height:0pt"><td style="width:95.7pt; border:none"></td><td style="width:382.85pt; border:none"></td></tr><![endif]--></table><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">ПОСТАНОВЛЕНИЕ</span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">29.06.2021 N 1055</span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><a name="Docname"></a><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВИЛА ФОРМИРОВАНИЯ,</span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">ВЕДЕНИЯ</span><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"></span><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">И МОДЕРНИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННО-</span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">АНАЛИТИЧЕСКОЙ</span><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"></span><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">СИСТЕМЫ ОБЩЕРОССИЙСКАЯ</span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">БАЗА ВАКАНСИЙ</span><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"></span><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">"РАБОТА В РОССИИ"</span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>Правительство Российской Федерации постановляет:</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>1.</span><span></span><span>Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся</span><span></span><span>в Правила формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации</span><span></span><a href="cod://166d7a1f-d171-47ad-8803-bb2955fafafe"><span class="Hyperlink">от 25</span><span class="Hyperlink"></span><span class="Hyperlink">августа 2015</span><span class="Hyperlink"></span><span class="Hyperlink">г. </span><span class="Hyperlink">N</span><span class="Hyperlink"></span><span class="Hyperlink">885</span></a><span> "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, </span><span>N</span><span></span><span>35, ст.</span><span></span><span>5000; 2018, </span><span>N</span><span></span><span>7, ст.</span><span></span><span>1028; 2020, </span><span>N</span><span></span><span>40, ст.</span><span></span><span>6295).</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>2.</span><span></span><span>Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 1</span><span></span><span>апреля 2021</span><span></span><span>г., и действует по 15</span><span></span><span>ноября 2021 г.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span> </span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span> </span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span></span><span>Председатель Правительства</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span></span><span>Российской Федерации</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span></span><span>М.</span><span></span><span>Мишустин</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span> </span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span>УТВЕРЖДЕНЫ</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span>постановлением Правительства</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span>Российской Федерации</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span>от 29 июня 2021 г.</span><span> N </span><span>1055</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span> </span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:center"><span>ИЗМЕНЕНИЯ,</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:center"><span>КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРАВИЛА ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:center"><span>И МОДЕРНИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:center"><span>ОБЩЕРОССИЙСКАЯ БАЗА ВАКАНСИЙ "РАБОТА В РОССИИ"</span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>Дополнить разделом</span><span></span><span>V</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">1</span><span> следующего содержания:</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal"><span> </span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:center"><span>"V</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">1</span><span>. Порядок создания, использования и хранения электронных документов,</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:center"><span>связанных с работой, в Системе в рамках эксперимента, проводимого</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:center"><span>в соответствии с Федеральным законом</span><span></span><span>"О проведении эксперимента</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:center"><span>по использованию</span><span></span><span>электронных документов, связанных с работой"</span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">1</span><span>.</span><span></span><span>Настоящий раздел регулирует отношения, связанные</span><span></span><span>с проведением эксперимента по использованию отдельными работодателями и работниками документов, связанных с работой,</span><span></span><span>в отношении которых трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрены их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника в письменной форме, в том числе под роспись, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее - эксперимент).</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">2</span><span>.</span><span></span><span>Лица, с которыми работодатель заключает трудовые договоры во время проведения эксперимента, а также работники и работодатели, участвующие в эксперименте, авторизованные в единой системе идентификации и аутентификации, осуществляют взаимодействие в целях создания, использования и хранения электронных документов, связанных</span><span></span><span>с работой, через подсистемы "Личный кабинет соискателя (работника)"</span><span></span><span>и "Личный кабинет работодателя" Системы соответственно.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>Единые форматы (формы и шаблоны) электронных документов, связанных с работой, в рамках эксперимента утверждаются оператором.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">3</span><span>.</span><span></span><span>Создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, осуществляются непосредственно работодателем, участвующим в эксперименте.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">4</span><span>.</span><span></span><span>Создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, осуществляются работодателем, участвующим</span><span></span><span>в эксперименте, путем заполнения форм и шаблонов документов, представленных в Системе, или загрузки проектов документов, созданных работодателем вне Системы, и подписания их усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>Создание в Системе электронных документов, связанных с работой, требующих подписи работника, осуществляется путем заполнения форм</span><span></span><span>и шаблонов документов, представленных в Системе, или загрузки проектов документов, подписанных работником простой электронной подписью.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>При заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ученических договоров, договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении</span><span></span><span>в них изменений с применением Системы используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и простая электронная подпись работника.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">5</span><span>.</span><span></span><span>Электронные документы, связанные с работой, хранятся</span><span></span><span>в подсистеме "Электронный кадровый документооборот" и могут быть получены лицами, указанными в пункте 44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">2</span><span> настоящих Правил, через подсистемы "Личный кабинет соискателя (работника)" и "Личный кабинет работодателя" соответственно. Оператор Системы обеспечивает возможность выгрузки электронных документов, связанных с работой.</span><span></span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">6</span><span>.</span><span></span><span>Работодатель, участвующий в эксперименте и не использующий Систему в целях создания, использования и хранения электронных документов, связанных с работой, на основании соответствующего заявления работника осуществляет размещение электронного документа, связанного с работой, в подсистеме "Личный кабинет соискателя (работника)" для использования такого электронного документа работником.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">7</span><span>.</span><span></span><span>Оператором обеспечиваются фиксация фактов получения работником и работодателем документов в электронном виде,</span><span></span><span>а также возможность взаимодействия Системы с информационной системой работодателя в целях осуществления автоматизированной выгрузки созданных с помощью Системы электронных документов, связанных с работой, и автоматизированной загрузки в Систему электронных документов, связанных с работой, созданных</span><span></span><span>с использованием информационной системы работодателя.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">8</span><span>.</span><span></span><span>Перечень документов, связанных с работой, в отношении которых проводится эксперимент, утверждается работодателем самостоятельно.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">9</span><span>.</span><span></span><span>Информация, необходимая для формирования и размещения электронных документов, связанных с работой, в Системе, может содержать следующие документы:</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>трудовые договоры;</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>договоры о материальной ответственности;</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>ученические договоры;</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>договоры на получение образования без отрыва или с отрывом</span><span></span><span>от работы;</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>приказы (распоряжения) о приеме на работу;</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>приказы (распоряжения) о прекращении трудового договора;</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>иные электронные документы, связанные с работой.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>Размещение указанной информации осуществляют работодатели, участвующие в эксперименте.".</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:center; text-indent:28.35pt"><span> </span></p></div>
}}
|вид документа=постановление
|государственный регистрационный номер=Р202103189 от 29.06.2021
|дата индексирования=2021-07-05 19:18:01
|дата принятия=2021-06-29 00:00:00
|дата регистрации=2021-06-29 00:00:00
|информация об опубликовании=ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ (www.pravo.gov.ru) № 0001202107010135 от 01.07.2021
|количество редакций=1
|наименование=О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВИЛА ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ И МОДЕРНИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННО- АНАЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ ОБЩЕРОССИЙСКАЯ БАЗА ВАКАНСИЙ "РАБОТА В РОССИИ"
|наличие текста документа=содержит текст
|номер документа=1055
|номер регистрации=Р202103189
|принявший орган=ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
|раздел=Федеральное законодательство
|редакция=Редакция №1 от 29.06.2021
|реквизиты документа=ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29.06.2021 № 1055 ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
|рубрики правового классификатора=020.030.010 Общие положения
060.010.010 Общие положения
060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)
060.020.010 Общие положения
060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)
120.020.000 Управление в сфере информации и информатизации (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)
120.040.010 Информатизация
120.040.020 Информационные системы, технологии и средства их обеспечения
|статус действия=Действующий
|статус нормативности=Нормативный
|статус соответствия законодательству=Соответствует ФЗ
|тип документа=Изменяющий
}}
{{Импорт/pravo.minjust.ru
|text=<div><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:100%"><tr><td colspan="2" style="border-bottom-color:#ffffff; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#ffffff; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#ffffff; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#ffffff; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:450pt"><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:left"><a name="PublicTable"></a><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">Р202103189</span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#ffffff; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#ffffff; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#ffffff; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#ffffff; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:90pt"><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:left"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">ОПУБЛИКОВАНО:</span></p></td><td style="border-bottom-color:#ffffff; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#ffffff; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#ffffff; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#ffffff; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:360pt"><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:left"><span style="font-family:Arial; font-size:9pt">ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ (www.pravo.gov.ru), 01.07.2021, N 0001202107010135, </span></p></td></tr><!--[if !supportMisalignedColumns]><tr style="height:0pt"><td style="width:95.7pt; border:none"></td><td style="width:382.85pt; border:none"></td></tr><![endif]--></table><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">ПОСТАНОВЛЕНИЕ</span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">29.06.2021 N 1055</span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><a name="Docname"></a><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВИЛА ФОРМИРОВАНИЯ,</span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">ВЕДЕНИЯ</span><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"></span><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">И МОДЕРНИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННО-</span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">АНАЛИТИЧЕСКОЙ</span><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"></span><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">СИСТЕМЫ ОБЩЕРОССИЙСКАЯ</span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">БАЗА ВАКАНСИЙ</span><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"></span><span style="font-size:11pt; font-weight:bold">"РАБОТА В РОССИИ"</span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>Правительство Российской Федерации постановляет:</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>1.</span><span></span><span>Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся</span><span></span><span>в Правила формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации</span><span></span><a href="cod://166d7a1f-d171-47ad-8803-bb2955fafafe"><span class="Hyperlink">от 25</span><span class="Hyperlink"></span><span class="Hyperlink">августа 2015</span><span class="Hyperlink"></span><span class="Hyperlink">г. </span><span class="Hyperlink">N</span><span class="Hyperlink"></span><span class="Hyperlink">885</span></a><span> "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, </span><span>N</span><span></span><span>35, ст.</span><span></span><span>5000; 2018, </span><span>N</span><span></span><span>7, ст.</span><span></span><span>1028; 2020, </span><span>N</span><span></span><span>40, ст.</span><span></span><span>6295).</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>2.</span><span></span><span>Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 1</span><span></span><span>апреля 2021</span><span></span><span>г., и действует по 15</span><span></span><span>ноября 2021 г.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span> </span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span> </span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span></span><span>Председатель Правительства</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span></span><span>Российской Федерации</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span></span><span>М.</span><span></span><span>Мишустин</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span> </span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span>УТВЕРЖДЕНЫ</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span>постановлением Правительства</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span>Российской Федерации</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span>от 29 июня 2021 г.</span><span> N </span><span>1055</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:right; text-indent:28.35pt"><span> </span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:center"><span>ИЗМЕНЕНИЯ,</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:center"><span>КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРАВИЛА ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:center"><span>И МОДЕРНИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:center"><span>ОБЩЕРОССИЙСКАЯ БАЗА ВАКАНСИЙ "РАБОТА В РОССИИ"</span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>Дополнить разделом</span><span></span><span>V</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">1</span><span> следующего содержания:</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal"><span> </span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:center"><span>"V</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">1</span><span>. Порядок создания, использования и хранения электронных документов,</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:center"><span>связанных с работой, в Системе в рамках эксперимента, проводимого</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:center"><span>в соответствии с Федеральным законом</span><span></span><span>"О проведении эксперимента</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:center"><span>по использованию</span><span></span><span>электронных документов, связанных с работой"</span></p><p style="font-size:11pt; line-height:normal; text-align:center"><span style="font-size:11pt; font-weight:bold"> </span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">1</span><span>.</span><span></span><span>Настоящий раздел регулирует отношения, связанные</span><span></span><span>с проведением эксперимента по использованию отдельными работодателями и работниками документов, связанных с работой,</span><span></span><span>в отношении которых трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрены их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника в письменной форме, в том числе под роспись, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее - эксперимент).</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">2</span><span>.</span><span></span><span>Лица, с которыми работодатель заключает трудовые договоры во время проведения эксперимента, а также работники и работодатели, участвующие в эксперименте, авторизованные в единой системе идентификации и аутентификации, осуществляют взаимодействие в целях создания, использования и хранения электронных документов, связанных</span><span></span><span>с работой, через подсистемы "Личный кабинет соискателя (работника)"</span><span></span><span>и "Личный кабинет работодателя" Системы соответственно.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>Единые форматы (формы и шаблоны) электронных документов, связанных с работой, в рамках эксперимента утверждаются оператором.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">3</span><span>.</span><span></span><span>Создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, осуществляются непосредственно работодателем, участвующим в эксперименте.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">4</span><span>.</span><span></span><span>Создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, осуществляются работодателем, участвующим</span><span></span><span>в эксперименте, путем заполнения форм и шаблонов документов, представленных в Системе, или загрузки проектов документов, созданных работодателем вне Системы, и подписания их усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>Создание в Системе электронных документов, связанных с работой, требующих подписи работника, осуществляется путем заполнения форм</span><span></span><span>и шаблонов документов, представленных в Системе, или загрузки проектов документов, подписанных работником простой электронной подписью.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>При заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ученических договоров, договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении</span><span></span><span>в них изменений с применением Системы используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и простая электронная подпись работника.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">5</span><span>.</span><span></span><span>Электронные документы, связанные с работой, хранятся</span><span></span><span>в подсистеме "Электронный кадровый документооборот" и могут быть получены лицами, указанными в пункте 44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">2</span><span> настоящих Правил, через подсистемы "Личный кабинет соискателя (работника)" и "Личный кабинет работодателя" соответственно. Оператор Системы обеспечивает возможность выгрузки электронных документов, связанных с работой.</span><span></span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">6</span><span>.</span><span></span><span>Работодатель, участвующий в эксперименте и не использующий Систему в целях создания, использования и хранения электронных документов, связанных с работой, на основании соответствующего заявления работника осуществляет размещение электронного документа, связанного с работой, в подсистеме "Личный кабинет соискателя (работника)" для использования такого электронного документа работником.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">7</span><span>.</span><span></span><span>Оператором обеспечиваются фиксация фактов получения работником и работодателем документов в электронном виде,</span><span></span><span>а также возможность взаимодействия Системы с информационной системой работодателя в целях осуществления автоматизированной выгрузки созданных с помощью Системы электронных документов, связанных с работой, и автоматизированной загрузки в Систему электронных документов, связанных с работой, созданных</span><span></span><span>с использованием информационной системы работодателя.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">8</span><span>.</span><span></span><span>Перечень документов, связанных с работой, в отношении которых проводится эксперимент, утверждается работодателем самостоятельно.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>44</span><span style="font-size:6pt; vertical-align:super">9</span><span>.</span><span></span><span>Информация, необходимая для формирования и размещения электронных документов, связанных с работой, в Системе, может содержать следующие документы:</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>трудовые договоры;</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>договоры о материальной ответственности;</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>ученические договоры;</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>договоры на получение образования без отрыва или с отрывом</span><span></span><span>от работы;</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>приказы (распоряжения) о приеме на работу;</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>приказы (распоряжения) о прекращении трудового договора;</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>иные электронные документы, связанные с работой.</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-indent:28.35pt"><span>Размещение указанной информации осуществляют работодатели, участвующие в эксперименте.".</span></p><p style="font-size:9pt; line-height:normal; text-align:center; text-indent:28.35pt"><span> </span></p></div>
}}