Изменения

Документ:ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ СОГЛАШЕНИЙ (ДОГОВОРОВ) (править)

Версия от 15:03, 7 апреля 2024

320 728 байт добавлено , 1 год назад

Новая страница: «{{Правовой акт |вид документа=постановление |государственный регистрационный номер=RU290002...»

{{Правовой акт
|вид документа=постановление
|государственный регистрационный номер=RU29000201800194 от 29.03.2018
|дата индексирования=2021-04-27 20:20:27
|дата принятия=2018-03-20 00:00:00
|дата публикации=2018-07-26 20:14:04
|дата регистрации=2018-03-29 00:00:00
|информация об опубликовании=Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.07.2018
|количество редакций=1
|наименование=ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ СОГЛАШЕНИЙ (ДОГОВОРОВ)
|наличие текста документа=содержит текст
|номер документа=9-п
|номер регистрации=RU29000201800194
|принявший орган=Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области
|раздел=Федеральный регистр - акты субъектов РФ
|редакция=Редакция №1 от 20.03.2018
|реквизиты документа=ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20.03.2018 № 9-п Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области
|рубрики правового классификатора=060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)
|статус действия=Недействующий
|статус нормативности=Нормативный
|статус соответствия законодательству=Соответствует ФЗ
|субъект рф=Архангельская область
|тип документа=Основной

}}
{{Импорт/pravo.minjust.ru
|text=<div>ОПУБЛИКОВАНО: Официальный интернет-портал правовой информации <a style="color:#000000" href="http://www.pravo.gov.ru/">http://www.pravo.gov.ru</a> от 21.03.2018 №2901201803210005 Утратило силу <a href="http://10.29.0.17:8080/content/act/438b30a7-4e86-46f6-a8d8-aaa3cbe8f08c.doc" target="Logical">постановлением министерства труда, занятости</a><a href="http://10.29.0.17:8080/content/act/438b30a7-4e86-46f6-a8d8-aaa3cbe8f08c.doc" target="Logical">и социального развития Архангельской области от 12.04.2021 №9-п</a><a href="http://10.29.0.17:8080/content/act/438b30a7-4e86-46f6-a8d8-aaa3cbe8f08c.doc" target="Logical"></a>МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИИ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 20 марта 2018 г. №9-п ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ СОГЛАШЕНИЙ (ДОГОВОРОВ) В соответствии с подпунктом «к» пункта 1 статьи 8 <a href="http://10.29.0.17:8080/content/act/57d82728-ae36-4a75-b438-40054fd30230.doc" target="Logical">областного закона от 15 декабря 2017 года №581-40-ОЗ</a> «Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов» министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области п о с т а н о в л я е т:<ol type="1" style="margin:0pt; padding-left:0pt"><li style="font-family:Arial; font-size:12pt; list-style-position:inside; margin-left:0pt; text-indent:28.35pt"> Утвердить прилагаемые формы:</li></ol>соглашения об участии в подпрограмме №5 «Повышение мобильности трудовых ресурсов (2015 – 2020 годы)» государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда (2014 – 2020 годы)»;договора о намерении трудоустройства молодежи; договора о содействии трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;договора оборганизации наставничества при адаптации инвалида на рабочем месте;договор о возмещении затрат по оплате труда инвалидов;договор о содействии трудоустройству незанятых инвалидов;<ol start="2" type="1" style="margin:0pt; padding-left:0pt"><li style="font-family:Arial; font-size:12pt; list-style-position:inside; margin-left:0pt; text-indent:28.35pt"> Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 26 февраля 2018 года.</li></ol> Министр труда, занятостии социального развитияАрхангельской областиЕ.В. Молчанова <div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto"><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.25pt"> </td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.3pt">УТВЕРЖДЕНАпостановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской областиот «20» марта 2018 г. №9-п </td></tr></table></div>Форма соглашенияоб участии в подпрограмме № 5«Повышение мобильности трудовых ресурсов (2015 – 2020 годы)» государственной программы Архангельской области«Содействие занятости населения Архангельской области,улучшение условий и охраны труда (2014 – 2020 годы)» _____________________(место заключения соглашения) «___» ___________ 20 г. №____________(дата заключения соглашения) (номер соглашения) _________________________________________________________________,(наименование исполнительного органа государственной власти Архангельской области, осуществляющего функции главного распорядителя средств областного бюджета)именуемое в дальнейшем___________________________________________,в лице ___________________________________________________________(наименование должности, а также фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя исполнительного органа государственной власти Архангельской области) действующего на основании_________________________________________,(реквизиты учредительного документа исполнительного органа государственной власти Архангельской области)с одной стороны, и ________________________________________________,(наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии)) именуемое в дальнейшем «Получатель», в лице _________________________________________________________________,(наименование должности, а также фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, представляющего Получателя, или уполномоченного им лица, фамилия, имя, отчество (при наличии)действующего на основании ________________________________________,(реквизиты устава юридического лица, доверенности)с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», в целях реализации_______________________________________________________,(наименование и реквизиты нормативного правового акта Российской Федерации, Правил (Порядка) предоставления субсидии из областного бюджета Получателю)(далее – Программа, Положение о порядке предоставления финансовой поддержки), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем: 1. Предмет соглашения 1.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление субсидии на компенсацию части затрат Получателя по привлечению граждан для трудоустройства из субъекта Российской Федерации, не включенного в <a href="zakon.scli.ru">перечень</a> субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года № 696-р:1.1.1. в целях возмещения части затрат Получателя, связанных с________________________________________________(далее – Субсидия);1.1.2. в целях реализации Получателем мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, по любым из следующих направлений:1.1.2.1.______________________________________________________;1.1.2.1.______________________________________________________. 2. Финансовое обеспечение предоставления Субсидии 2.1. Субсидия предоставляется в соответствии с лимитами бюджетных обязательств, доведенными__________________________________________(наименование исполнительного органа государственной власти Архангельской области, осуществляющего функции главного распорядителя средств областного бюджета)как получателю средств областного бюджета, по кодам классификации расходов бюджетов Российской Федерации (далее – коды БК) на цели, указанные в разделе 1 настоящего соглашения, в следующем размере:в 20___году_________(____________)рублей – по коду БК__________;(сумма прописью) (код БК)в 20___году_________(____________)рублей – по коду БК__________;(сумма прописью) (код БК)в 20___году_________(____________)рублей – по коду БК__________.(сумма прописью) (код БК) 3. Условия и порядок предоставления Субсидии 3.1. Субсидия предоставляется в соответствии с Положением о порядке предоставления финансовой поддержки:3.1.1. на цели, указанные в разделе 1 настоящего Соглашения;3.1.2. при предоставлении Получателем в ___________________________________________________________________________________________(наименование исполнительного органа государственной власти Архангельской области, осуществляющего функции главного распорядителя средств областного бюджета)документов, подтверждающих факт произведенных Получателем затрат, на возмещение которых предоставляется Субсидия в соответствии с Положением о порядке предоставления финансовой поддержки и настоящим Соглашением.3.2. Перечисление субсидии осуществляется______________________(периодичность)на счет Получателя, открытый в______________________________________,(наименование учреждения)в соответствии с условиями, предусмотренными Положением о порядке предоставления финансовой поддержки. 4. Обязательства сторон 4.1. Получатель обязуется:4.1.1. Принять участие в реализации Программы в соответствии с условиями и порядком ее реализации.4.1.2. Привлечь в рамках Программы в Организацию для трудоустройства граждан из других субъектов: ________________человек, по профессиям, специальностям, квалификации, которые заявлены Получателем как требующие привлечения трудовых ресурсов из других субъектов, в соответствии с потребностью Получателя, на основании ежеквартально представляемых перечней профессий и специальностей.4.1.3. Ознакомить работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов, с настоящим Соглашением до заключения с ними трудового договора.4.1.4. Заключить с работниками, привлеченными для трудоустройства из других субъектов, срочный трудовой договор продолжительностью не менее трех лет.4.1.5. Предоставить работникам, привлеченным для трудоустройства из других субъектов, в рамках финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, меры поддержки, указанные в пункте 1.1.2. настоящего Соглашения.Меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работнику, порядок и условия их предоставления указываются в трудовом договоре.4.1.6. Обеспечить целевое использование выделенных бюджетных средств, определенное настоящим Соглашением.4.1.7. Возместить в порядке, установленном <a href="zakon.scli.ru#block_20001">бюджетным законодательством</a> Российской Федерации и настоящим Cоглашением, в бюджет Архангельской области средства в случаях, порядке и в сроки, предусмотренные разделом 3 настоящего Соглашения.4.1.8. Не осуществлять сокращение численности или штата работников Организации (по профессиям, специальностям, квалификации, которые заявлены Организацией, как требующие привлечения трудовых ресурсов из других субъектов) в период получения и использования финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов (далее – сертификат).4.1.9. Не допускать образования просроченной (неурегулированной) задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также задолженности по выплате заработной платы.4.1.10. Вернуть сертификат в порядке, утверждаемом постановлением Правительства Архангельской области, в случае, если в отношении Получателя возбуждено производство по делу о банкротстве, либо в случае принятия решения о ликвидации юридического лица, либо наличия сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом, либо наличия задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды от момента заключения настоящего Соглашения до момента истечения трех лет с даты получения средств финансовой поддержки на привлечение работников для трудоустройства.4.1.11. Получатель, а также лица, являющиеся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств предоставления финансовой поддержки обязаны не препятствовать осуществлению__________________________________________________________________ (наименование исполнительного органа государственной власти Архангельской области, осуществляющего функции главного распорядителя средств областного бюджета) и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения Получателем условий, целей и порядка предоставления финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов и настоящим Соглашением.4.2. ______________________________________________обязуется:(наименование исполнительного органа государственной власти Архангельской области, осуществляющего функции главного распорядителя средств областного бюджета)4.2.1. обеспечить предоставление Субсидии в соответствии с разделом 3 настоящего Соглашения;4.2.2. осуществлять проверку представляемых Получателем документов, указанных в пункте 3.1.2 настоящего Соглашения;4.2.3. обеспечить перечисление Субсидии на счет получателя в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Соглашения;4.2.4. осуществлять контроль за соблюдением Получателем порядка, целей и условий предоставления Субсидии, установленных Положением о порядке предоставления финансовой поддержки и настоящим Соглашением, путем проведения плановых и (или) внеплановых проверок.5. Условия и сроки возврата бюджетных средств 5.1. Получатель обязуется:5.1.1. Возместить в порядке, установленном <a href="zakon.scli.ru#block_20001">бюджетным законодательством</a> Российской Федерации и настоящим Соглашением, в бюджет Архангельской области средства в размере фактически предоставленных работнику в соответствии с настоящим Cоглашением мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предусмотренных сертификатом для трудоустройства работника, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения трех лет, за исключением случаев, предусмотренных трудовым договором, и возмещения работником Получателя средств в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.5.1.2. Возместить в бюджет Архангельской области средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предусмотренных сертификатом, в полном объеме или в объеме средств, предусмотренных сертификатом на привлечение одного работника для его трудоустройства, в случае нарушения Получателем условий настоящего Соглашения или расторжения Получателем трудового договора с работником, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Соглашением, в порядке, установленном <a href="zakon.scli.ru#block_20001">бюджетным законодательством</a> Российской Федерации и настоящим Cоглашением.5.2. Возмещение средств в бюджет Архангельской области осуществляется Получателем в добровольном порядке либо в течение 15 дней со дня предъявления_________________________________________(наименование исполнительного органа государственной власти Архангельской области, осуществляющего функции главного распорядителя средств областного бюджета)соответствующего требования в соответствии с условиями раздела 5 настоящего Cоглашения, путем перечисления средств на счет Министерства, указанный в разделе 11 настоящего Cоглашения.5.3. Расторжение трудового договора не влечет за собой возмещение расходов на фактически предоставленные работнику меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в случаях расторжения трудового договора в связи:5.3.1.________________________________________________________;5.3.2.________________________________________________________.5.4. В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в установленный срок, Получатель обязан уплатить пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от неуплаченной в срок суммы за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного пунктом 5.2 настоящего Соглашения срока возврата. 6. Срок действия соглашения 6.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до полного исполнения обязательств Сторонами. 7. Особые условия 7.1. Изменения, дополнения к настоящему Соглашению оформляются в письменном виде и подписываются Сторонами. 8. Ответственность Сторон 8.1. Меры ответственности Сторон, не предусмотренные в настоящем Соглашении, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства Российской Федерации. 9. Порядок разрешения споров 9.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Соглашения, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами.9.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров Стороны после реализации предусмотренной законодательством Российской Федерации процедуры досудебного урегулирования разногласий обращаются в Арбитражный суд Архангельской области. 10. Заключительные положения 10.1. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. 11. Адреса, реквизиты и подписи Сторон <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:473.2pt"><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:473.2pt"><div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto; width:100%"><tr style="height:617.5pt"><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:51.28%">Сокращенное наименование__________________________(наименование исполнительного органа государственной власти Архангельской области осуществляющего функции главного распорядителя средств областного бюджета) Наименование___________________ ОГРН, ОКТМО Место нахождения: ИНН/КПП Платежные реквизиты:Наименование учреждения Банка России, БИКРасчетный счетНаименование территориального органа Федерального казначейства, в котором открыт лицевой счетЛицевой счет Сокращенное наименование__________________________(наименование исполнительного органа государственной власти Архангельской области, осуществляющего функции главного распорядителя средств областного бюджета) ________________ /______________(подпись) (ФИО)</td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:48.72%">Сокращенное наименованиеПолучателя__________________________ Наименование Получателя ОГРН, ОКТМО Место нахождения: ИНН/КПП Платежные реквизиты:Наименование учреждения Банка России, БИКРасчетный счет Сокращенное наименованиеПолучателя__________________________ ______________ /_______________(подпись) (ФИО)</td></tr></table></div></td></tr></table> <div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto"><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.25pt"> </td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.25pt"> УТВЕРЖДЕНАпостановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской областиот «20» марта 2018 г. № 9-п </td></tr></table></div> Форма договорао намерении трудоустройства молодежи _____________________(место заключения договора) «___» ___________ 20 г. №____________(дата заключения договора) (номер договора) Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области, именуемое в дальнейшем «Уполномоченный орган», в лице министра___________________________________, действующего на основании Положения, с одной стороны, государственное учреждение занятости населения Архангельской области «_________________________»,(наименование центра занятости)именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _________________________________________________________________,(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)действующего на основании Устава, со второй стороны, _________________________________________________________________(полное наименование работодателя)и именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице _________________________________________________________________,(должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)действующего на основании ________________________________________,(Устав, Положение, Свидетельство ИП, доверенность)с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем: <ol type="1" style="margin:0pt; padding-left:0pt"><li style="font-family:Arial; font-size:12pt; font-weight:bold; margin-left:33.01pt; padding-left:2.99pt; text-align:center; text-indent:0pt">Предмет договора</li></ol> Стороны намереваются содействовать трудоустройству молодежи, действуя в рамках областного закона от 21 ноября 2011 года № 387-26-ОЗ «О профессиональной ориентации и содействии трудоустройству молодежи в Архангельской области» (далее – Закон). <ol start="2" type="1" style="margin:0pt; padding-left:0pt"><li style="font-family:Arial; font-size:12pt; font-weight:bold; margin-left:33.01pt; padding-left:2.99pt; text-align:center; text-indent:0pt">Намерения сторон</li></ol> 2.1. Уполномоченный орган намерен:2.1.1. Выплатить Работодателю компенсацию расходов на трудоустройство молодого гражданина (далее – компенсация) через Центр занятости, а также предоставить Работодателю, в соответствии с Законом, информацию, необходимую для трудоустройства молодежи.Перечисление компенсации осуществляется ______________________(периодичность)на счет Работодателя, открытый в ____________________________________,(наименование учреждения)в соответствии с условиями, предусмотренными Порядком предоставления субсидии на выплату компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 08 октября 2013 года № 466-пп (далее – Порядок).2.1.2. Осуществлять проверку соблюдения Работодателем условий, целей и порядка предоставления компенсации, а также условий настоящего Договора.2.1.3. В случае выявления нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления компенсации, а также условий настоящего Договора предъявлять требование о возврате соответствующего объема компенсации и осуществлять взыскание средств областного бюджета в случае их невозврата в установленный срок в судебном порядке.2.2. Работодатель намерен:2.2.1. Получить от Уполномоченного органа через Центр занятости услугу в подборе необходимых работников по профессии (специальности) _________________________________________________.Предполагаемый срок действия трудового договора (бессрочный, срочный на___), предполагаемое ежемесячное вознаграждение с учетом районного коэффициента и прочих надбавок, предусмотренных трудовым договором, − _______рублей____копеек.2.2.2. Принять молодых граждан из числа (указать категорию):выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, признанных безработными и в течение 12 месяцев (за исключением периода прохождения военной службы по призыву, периода нахождения в отпуске по беременности и родам, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком) после окончания образовательной организации не работавших по профессии (специальности);граждан, освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы и признанных безработными;граждан, признанных безработными и не достигших возраста 18 лет.2.2.3. Получить компенсацию, предусмотренную Законом, в соответствии с Порядком.Предполагаемый размер компенсации составит _____________рублей.2.2.4. Обеспечить допуск представителя Центра занятости в помещения Работодателя для проведения проверки исполнения Работодателем условий настоящего Договора.2.2.5. Не препятствовать осуществлению Центром занятости, Уполномоченным органом и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора.Обязательным условием предоставления финансовых средств является согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по настоящему Договору, на осуществление Центром занятости, Уполномоченным органом и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления финансовых средств.2.2.6. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления Уполномоченным органом нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, возвратить соответствующий объем финансовых средств в порядке и в срок, определенные пунктом 3.3 настоящего Договора.2.2.7. В случае получения субсидии из областного бюджета, в соответствии с иными нормативными правовыми актами Архангельской области, на цели, указанные в пункте 1 Порядка, работодатель обязан уведомлять Центр занятости и (или) Уполномоченный орган.2.3. Центр занятости намерен:2.3.1. Оказать содействие Работодателю в подборе необходимых работников из числа: выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, признанных безработными и в течение 12 месяцев (за исключением периода прохождения военной службы по призыву, периода нахождения в отпуске по беременности и родам, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком) после окончания образовательной организации не работавших по профессии (специальности); граждан, освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы и признанных безработными; граждан, признанных безработными и не достигших возраста 18 лет.2.3.2. Способствовать получению Работодателем компенсации, предусмотренной Законом, в соответствии с Порядком.2.3.3. Проводить отбор кандидатов на заявленные Работодателем вакансии, из числа безработных граждан, указанных в пункте 17 Порядка, и выдавать такому гражданину направление на работу в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в Архангельской области, утвержденным постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 03 октября 2013 года № 14-п.2.3.4. Уведомлять молодого гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с Работодателем, представления в Центр занятости выданного направления на работу с отметкой Работодателя.2.3.5. Проводить проверку документов, представленных Работодателем или молодым гражданином.2.3.6. Осуществлять проверку соблюдения Работодателем условий настоящего Договора.2.3.7. В случае выявления нарушения Работодателем условий настоящего Договора предъявлять требование о возврате соответствующего объема компенсации и осуществлять взыскание средств областного бюджета в случае их невозврата в установленный срок в судебном порядке. <ol start="3" type="1" style="margin:0pt; padding-left:0pt"><li style="font-family:Arial; font-size:14pt; font-weight:bold; margin-left:16.68pt; padding-left:17.07pt; text-align:center; text-indent:0pt">Ответственность сторон</li></ol> 3.1. Стороны несут ответственность за нарушение условий настоящего Договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.3.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых сведений, документов.3.3. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления Уполномоченным органом нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления компенсации, а также условий настоящего Договора, соответствующий объем компенсации подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости, указанный в пункте 5 настоящего Договора, для последующего возврата в областной бюджет, в течение 15 дней со дня предъявления Центром занятости и (или) Уполномоченным органом соответствующего требования.3.4. В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в установленный срок, Работодатель обязан уплатить пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от неуплаченной в срок суммы за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного пунктом 3.3 настоящего Договора срока возврата.3.5. При невозврате бюджетных средств в установленный срок они подлежат взысканию Центром занятости и (или) Уполномоченным органом в судебном порядке. <ol start="4" type="1" style="margin:0pt; padding-left:0pt"><li style="font-family:Arial; font-size:14pt; font-weight:bold; margin-left:16.68pt; padding-left:17.07pt; text-align:center; text-indent:0pt">Срок действия договора и прочие условия</li></ol> 4.1. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному экземпляру для каждой из Сторон.4.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения обязательств Сторонами по настоящему Договору и Порядку.4.3. Все споры, при невозможности их решения дополнительным письменным соглашением Сторон, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.4.4. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному соглашению Сторон. <ol start="5" type="1" style="margin:0pt; padding-left:0pt"><li style="font-family:Arial; font-size:14pt; font-weight:bold; margin-left:16.68pt; padding-left:17.07pt; text-align:center; text-indent:0pt">Юридические адреса сторон</li></ol><div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto; width:478.55pt"><tr><td style="vertical-align:top"></td><td colspan="2" style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:248.1pt">Уполномоченный орган _______________________________________(почтовый адрес)р/с _____________________________________________(наименование банка)БИК КППИНН ОКПООКВЭДТел. факсЭлектронная почта: Министр ______________ /_______________/(подпись, Ф.И.О.)М.П.</td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:225.05pt">Работодатель_________________________________(почтовый адрес)р/с __________________________________________(наименование банка)БИК КППИНН ОКПООКВЭДТел. факсЭлектронная почта: ___________ ________ /_____________/(должность, подпись, Ф.И.О.)М.П.</td></tr><tr style="height:194.95pt"><td style="vertical-align:top"></td><td colspan="2" style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:248.1pt"> Центр занятости _______________________________________(почтовый адрес)л/с______________________________ на р/с ___________________________(наименование банка)БИК КППИНН ОКПООКВЭДТел. факсЭлектронная почта: Директор ____________ /_______________/(подпись, Ф.И.О.)М.П.</td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:225.05pt"> </td></tr><tr><td colspan="2" style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.25pt"> </td><td colspan="2" style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.3pt">УТВЕРЖДЕНАпостановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской областиот «20» марта 2018 г. № 9-п </td></tr></table></div> Форма договорао содействии трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов _____________________(место заключения договора) «___» ___________ 20 г. №____________(дата заключения договора) (номер договора) Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,(наименование ЦЗН)именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _____________________________________________________________________________,(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)действующего на основании Устава, с одной стороны,и ___________________________________________________________________________,(наименование работодателя)именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________ ____________________________________________________________________________________________,( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)действующего на основании ______________________________________________, с другой(Устав, Положение, Свидетельство ИП)стороны, при совместном упоминании «Стороны», в целях реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в рамках государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда (2014 – 2020 годы)», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 08 октября 2013 года № 466-пп, в соответствии с Порядком предоставления и расходования субсидии на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 08 октября 2013 года № 466-пп (далее – Порядок) заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Предмет Договора Работодатель обязуется создать (оснастить) рабочее место путем приобретения, монтажа и установки оборудования, необходимого для выполнения трудовой функции, а Центр занятости в свою очередь обязуется возместить расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для созданного рабочего места в размере ____________________ (____________________) рублей____коп. (фактические затраты, но не более 30 000 рублей за одно рабочее место) в порядке и на условиях в соответствии с настоящим Договором. 2. Права и обязанности сторон 2.1. Работодатель обязан:2.1.1. Создать (оснастить) рабочее место путем приобретения, монтажа и установки оборудования, необходимого для выполнения трудовой функции (далее – работы).2.1.2. Принять на работу гражданина из числа незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, (далее – незанятые родители) по направлению Центра занятости на срок не менее 12 месяцев.2.1.3. Представить в Центр занятости копии или подлинники договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих произведенные Работодателем расходы на выполнение работ.2.1.4. Представить в Центр занятости копию договора, подтверждающего трудоустройство гражданина из числа незанятых родителей, не позднее трех рабочих дней со дня заключения указанного договора.2.1.5. Известить Центр занятости о прекращении действия договора, указанного в пункте 2.1.4 настоящего Договора, не позднее пяти рабочих дней с даты прекращения действия указанного договора, и принять других граждан из числа незанятых родителей на освободившееся рабочее место.2.1.6. Обеспечить представление документов, указанных в пунктах 2.1.3 и 2.1.4 настоящего Договора, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.2.1.7. Обеспечить допуск представителя Центра занятости в помещения Работодателя для проведения проверки исполнения Работодателем условий настоящего Договора, указанных в пунктах 2.1.1, 3.1, 3.2 настоящего Договора.2.1.8. Не препятствовать осуществлению Центром занятости, министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее – министерство) и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора.Обязательным условием предоставления финансовых средств является согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по настоящему Договору, на осуществление Центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления финансовых средств.2.1.9. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, возвратить соответствующий объем финансовых средств в порядке и в срок, определенные пунктом 4.3 настоящего Договора.2.1.10. Уведомлять Центр занятости и (или) министерство в случае получения субсидии из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Архангельской области на цели, указанные в пункте 6 Порядка.2.2. Работодатель вправе:2.2.1. Обращаться в Центр занятости за разъяснениями условий настоящего Договора.2.2.2. Согласовывать дату и время допуска представителя Центра занятости в помещения Работодателя для проведения проверки исполнения условий настоящего Договора, указанных в пунктах 2.1.1, 3.1, 3.2 настоящего Договора.2.3. Центр занятости обязан:2.3.1. Провести подбор необходимых работников из числа незанятых родителей и направить их к Работодателю.2.3.2. Возместить Работодателю расходы на выполнение работ в порядке и на условиях в соответствии с настоящим Договором и Порядком.2.3.3. Провести проверку в течение 15 календарных дней документов, указанных в пунктах 2.1.3 и 2.1.4 настоящего Договора.2.4. Центр занятости вправе:2.4.1. Провести проверку начала Работодателем работ.2.4.2. Провести проверку выполнения Работодателем работ в соответствии с представленными Работодателем документами, указанными в пункте 2.1.3 и 2.1.4 настоящего Договора и пункте 8 Порядка. 3. Порядок, сроки выполнения работ и осуществления расчетов 3.1. Работодатель приступает к осуществлению работ не позднее 10 рабочих дней со дня авансового перечисления Центром занятости финансовых средств в размере __________ (________) рублей ___коп. (15 процентов от заявленной сметы затрат, но не более 4 500 рублей за одно рабочее место).3.2. Дата окончания работ ________________.3.3. Срок окончания работ, указанный в пункте 3.2 настоящего Договора, может быть изменен Сторонами настоящего Договора по соглашению Сторон.3.4. Выполнение работ завершается подписанием Акта о создании (дооснащении) рабочего места (приложение к настоящему Договору).3.5. Центр занятости возмещает Работодателю расходы на выполнение работ в соответствии с условиями настоящего Договора и Порядком. 4. Ответственность сторон 4.1. Стороны несут ответственность за нарушение условий настоящего Договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.4.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых сведений, документов.4.3. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, соответствующий объем финансовых средств подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости, указанный в пункте 6 настоящего Договора, для последующего возврата в областной бюджет, в течение 15 календарных дней со дня предъявления Центром занятости и (или) министерством соответствующего требования.4.4. В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в установленный срок, Работодатель обязан уплатить пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от неуплаченной в срок суммы за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного пунктом 4.3 настоящего Договора срока возврата.4.5. При невозврате бюджетных средств в установленный срок они подлежат взысканию Центром занятости и (или) министерством в судебном порядке. 5. Срок действия договора и прочие условия 5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному экземпляру для каждой из Сторон.5.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения обязательств Сторонами по настоящему Договору и Порядку.5.3. Все споры, при невозможности их решения дополнительным письменным соглашением Сторон, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.5.4. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному соглашению Сторон.5.5. Термины и определения используются Сторонами в настоящем Договоре в соответствии с Порядком.5.6. К настоящему Договору в обязательном порядке прикладываются документы, предусмотренные пунктом 8 Порядка. 6. Юридические адреса сторон: <div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto"><tr style="height:246.75pt"><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:251.85pt">Центр занятости _______________________________________(почтовый адрес)ИНН/КПП______________________________ УФК по Архангельской областир/с____________________________________ в ГРКЦ ГУ Банка России по Арх. областиБИК___________________________________л/с____________________________________ОКПО ОКАТООГРН ОКВЭДТел. факсЭлектронная почта:Директор ______________ /_______________/(подпись, Ф.И.О.)М.П.</td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:221.25pt">Работодатель_________________________________(почтовый адрес)р/с __________________________________________(наименование банка)БИК КППИНН ОКПООКВЭДТел. факсЭлектронная почта:Руководитель________ /_____________/(подпись, Ф.И.О.)М.П.</td></tr></table></div> <div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto"><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.25pt"></td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.25pt"> ПРИЛОЖЕНИЕ к договору о содействиитрудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей,воспитывающих детей-инвалидов </td></tr></table></div> АКТо создании (оснащении) рабочего места ____________________ «____» ___________201_ года Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,(наименование ЦЗН)именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _________________________________________________________________,(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)действующего на основании Устава, с одной стороны,и ________________________________________________________________,(наименование работодателя)именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице _______________________ _________________________________________________________________,( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)действующего на основании ________________________, с другой стороны, при совместном упоминании «Стороны», составили настоящий Акт о создании (дооснащении) рабочего места в соответствии с договором о содействии трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, от «___»____________201_ года № _____.Стороны рассмотрели представленную документацию, предусмотренную настоящим Договором. Количество созданных (оснащенных) рабочих мест ______единиц. Расходы на приобретение оборудования: <div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto"><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:28.35pt">№</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:141.75pt"> Наименование документа, подтверждающего расходы, номер и дата выдачи </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:138.75pt">Наименование оборудования для создания (оснащения) рабочего места </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:92.75pt">Количество (единиц)</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:92.75pt">Стоимость (рублей)</td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:28.35pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:141.75pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:138.75pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:92.75pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:92.75pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:28.35pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:141.75pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:138.75pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:92.75pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:92.75pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:28.35pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:141.75pt">ВСЕГО</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:138.75pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:92.75pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:92.75pt"> </td></tr></table></div> Расходы на монтаж и установку оборудования: <div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto"><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:28.35pt">№</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:141.75pt">Наименование документа, подтверждающего расходы, номер и дата выдачи</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:134.7pt">Наименование работ</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:99.2pt">Исполнитель работ</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:90.35pt">Стоимость произведенных работ (рублей)</td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:28.35pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:141.75pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:134.7pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:99.2pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:90.35pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:28.35pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:141.75pt">ВСЕГО</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:134.7pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:99.2pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:90.35pt"> </td></tr></table></div> Общая сумма фактических затрат Работодателя, подтверждаемая представленными документами, составила:______________________________________________________________________________________ рублей.(сумма прописью)Сумма средств, перечисленных Центром занятости на лицевой счет работодателя, составила ______________________________________ рублей(сумма прописью)(в случае авансового перечисления в размере до 15 процентов от заявленной сметы затрат).Сумма средств к перечислению Центром занятости на лицевой счет работодателя составляет ______________________________________рублей.(сумма прописью)Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств по возмещению затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания рабочего места не имеется.Настоящий акт составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Центра занятости, второй – у Работодателя. <div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto"><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:246.3pt">Центр занятости: </td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:246.35pt">Работодатель: </td></tr><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:246.3pt">Директор: ___________/__________/ Главный бухгалтер: ______________/____________/м.п.</td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:246.35pt"> ________: ___________/__________/ Главный бухгалтер: ______________/______________/м.п.</td></tr></table></div> <div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto"><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.25pt"> </td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.3pt">УТВЕРЖДЕНАпостановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской областиот «20» марта 2018 г. № 9-п </td></tr></table></div> Форма договораоб организации наставничества при адаптацииинвалида на рабочем месте _____________________(место заключения договора) «___» ___________ 20 г. №____________(дата заключения договора) (номер договора) Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,(наименование ЦЗН)именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _____________________________________________________________________________,(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)действующего на основании Устава, с одной стороны,и ___________________________________________________________________________,(наименование работодателя)именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________ ____________________________________________________________________________________________,(должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)действующего на основании ______________________________________________, с другой(Устав, Положение, Свидетельство ИП)стороны, при совместном упоминании «Стороны», в целях реализации мероприятий по организации наставничества при адаптации инвалида на рабочем месте в рамках государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда (2014 – 2020 годы)», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 08 октября 2013 года № 466-пп, в соответствии с Порядком предоставления и расходования субсидии на реализацию мероприятия по организации наставничества при адаптации инвалида на рабочем месте, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 08 октября 2013 года № 466-пп (далее – Порядок), заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Предмет Договора Работодатель обязуется организовать наставничество путем закрепления наставника при адаптации на рабочем месте инвалида, нуждающегося в сопровождаемом содействии его занятости, а Центр занятости в свою очередь обязуется возместить часть понесенных Работодателем затрат на осуществление выплат работнику, выполняющему обязанности наставника, в течение периода осуществления наставничества при адаптации на рабочем месте инвалида, но не свыше шести месяцев в течение одного календарного года в порядке и на условиях, определенных настоящим Договором. 2. Права и обязанности сторон 2.1. Работодатель обязан:2.1.1. Принять на работу инвалида, зарегистрированного в Центре занятости в качестве безработного либо зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, признанного решением Центра занятости нуждающимся в сопровождаемом содействии его занятости, на вакантное рабочее место путем заключения трудового договора на неопределенный срок с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.2.1.2. Организовать наставничество в целях адаптации инвалида к условиям рабочего места, формирования и развития профессиональных навыков и умений.2.1.3. Осуществлять выплаты работнику, выполняющему обязанности наставника, в течение периода осуществления наставничества при адаптации на рабочем месте инвалида, но не свыше шести месяцев в течение одного календарного года.2.1.4. Не позднее срока, установленного в пункте 3.2 настоящего Договора, представить в Центр занятости документы, подтверждающие:трудоустройство инвалида (в том числе копию трудового договора);организацию наставничества;затраты Работодателя на осуществление выплат работнику, выполняющему обязанности наставника.2.1.5. Известить Центр занятости о прекращении действия договора, указанного в пункте 2.1.4 настоящего Договора, не позднее пяти рабочих дней с даты прекращения действия указанного договора.2.1.6. Нести ответственность за достоверность представляемых документов.2.1.7. Обеспечить представление документов, указанных в пункте 2.1.4 настоящего Договора, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.2.1.8. Обеспечить допуск представителя Центра занятости в помещения Работодателя для проведения проверки исполнения Работодателем условий настоящего Договора, указанных в пункте 2.1.1 настоящего Договора.2.1.9. Не препятствовать осуществлению Центром занятости, министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее – министерство) и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора.Обязательным условием предоставления финансовых средств является согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по настоящему Договору, на осуществление Центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления финансовых средств.2.1.10. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, возвратить соответствующий объем финансовых средств в порядке и в срок, определенные пунктом 4.3 настоящего Договора.2.1.11. Уведомлять Центр занятости и (или) министерство в случае получения субсидии из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Архангельской области на цели, указанные в пункте 6 Порядка.2.2. Работодатель вправе:2.2.1. Обращаться в Центр занятости за разъяснениями условий настоящего Договора.2.2.2. Согласовывать дату и время допуска представителя Центра занятости в помещения Работодателя для проведения проверки исполнения условий настоящего Договора, указанного в пункте 2.1.2 настоящего Договора.2.3. Центр занятости обязан:2.3.1. Провести подбор необходимых работников из числа инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости в качестве безработных либо зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, признанных решением Центра занятости нуждающимися в сопровождаемом содействии занятости и направить их к Работодателю.2.3.2. Возместить Работодателю расходы на осуществление выплат наставнику в порядке и на условиях в соответствии с настоящим Договором и Порядком.2.3.3. Провести проверку в течение 15 календарных дней документов, указанных в пункте 2.1.4, 3.2 настоящего Договора.2.4. Центр занятости вправе:2.4.1. Провести проверку выполнения Работодателем условий настоящего Договора в соответствии с представленными Работодателем документами, указанными в пункте 2.1.4 настоящего Договора и пункте 8 Порядка. 3. Порядок, сроки выполнения работ и осуществления расчетов 2.1. Расходы на осуществление выплат наставнику возмещаются Работодателю в размере фактически понесенных расходов на осуществление выплат наставнику за период, не превышающий шести месяцев в течение одного календарного года, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на 01 июля 2017 года (7 800 рублей), в месяц за выполнение обязанностей наставника в отношении одного инвалида.3.2. Для получения выплаты Работодатель в срок до _______________ (но не позднее чем за 20 рабочих дней до окончания текущего финансового года) представляет в Центр занятости заявление о предоставлении субсидии в свободной форме, а также следующие документы:1) копию приказа (распоряжения) о приеме на работу инвалида;2) копию трудового договора, заключенного с инвалидом;3) копию индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида;4) копии табелей учета рабочего времени инвалида;5) копию локального правового акта о назначении наставника, содержащего сведения о продолжительности наставничества и размере выплат наставнику;6) копии расчетных и платежных ведомостей и (или) платежных поручений, подтверждающих понесенные Работодателем затраты на осуществление выплат наставнику, с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более работникам.3.3. По результатам проверки документов, представленных Работодателем в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Договора, осуществляется подписание акта о выполнении условий договора об организации наставничества при адаптации инвалида на рабочем месте (приложение к настоящему Договору).3.4. Центр занятости возмещает Работодателю расходы на осуществление выплат наставнику в соответствии с условиями настоящего Договора и Порядком. 4. Ответственность сторон 4.1. Стороны несут ответственность за нарушение условий настоящего Договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.4.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых сведений, документов.4.3. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, соответствующий объем финансовых средств подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости, указанный в пункте 6 настоящего Договора, для последующего возврата в областной бюджет, в течение 15 календарных дней со дня предъявления Центром занятости и (или) министерством соответствующего требования.4.4. В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в установленный срок, Работодатель обязан уплатить пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от неуплаченной в срок суммы за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного пунктом 4.3 настоящего Договора срока возврата.4.5. При невозврате бюджетных средств в установленный срок они подлежат взысканию Центром занятости и (или) министерством в судебном порядке. 5. Срок действия договора и прочие условия 5.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному экземпляру для каждой из Сторон.5.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения обязательств Сторонами по настоящему Договору и Порядку.5.3. Все споры, при невозможности их решения дополнительным письменным соглашением Сторон, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.5.4. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному соглашению Сторон.5.5. Термины и определения используются Сторонами в настоящем Договоре в соответствии с Порядком.5.6. К настоящему договору в обязательном порядке прикладываются документы, предусмотренные пунктом 8 Порядка. 6. Юридические адреса сторон: <div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto"><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:251.85pt">Центр занятости _______________________________________(почтовый адрес)ИНН/КПП______________________________ УФК по Архангельской области р/с____________________ ________________ в ГРКЦ ГУ Банка России по Арх. областиБИК___________________________________л/с____________________________________ОКПО ОКАТО ОГРН ОКВЭД Тел. факс Электронная почта: Директор ______________ /_______________/ (подпись, Ф.И.О.)М.П.</td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:221.25pt">Работодатель_________________________________(почтовый адрес)р/с __________________________________________(наименование банка)БИК КПП ИНН ОКПО ОКВЭД Тел. факс Электронная почта: Руководитель________ /_____________/ (подпись, Ф.И.О.)М.П.</td></tr></table></div> <div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto"><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.25pt"> </td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.3pt"> ПРИЛОЖЕНИЕ к договору об организации наставничества при адаптации инвалида на рабочем месте</td></tr></table></div> АКТо выполнении условий договора об организации наставничествапри адаптации инвалида на рабочем месте ____________________ «____» ___________201_ года Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,(наименование ЦЗН)именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _________________________________________________________________,(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)действующего на основании Устава, с одной стороны,и ________________________________________________________________,(наименование работодателя)именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице _______________________ _________________________________________________________________,( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)действующего на основании ________________________, с другой стороны, при совместном упоминании «Стороны», составили настоящий Акт о выполнении условий договора об организации наставничества при адаптации инвалида на рабочем месте, от «___»_____201_ года № _____.Стороны рассмотрели представленную документацию, предусмотренную настоящим Договором.Численность инвалидов, которым организовано наставничество при адаптации инвалида на рабочем месте,____________ человек. Расходы на организацию наставничества при адаптации инвалида на рабочем месте: <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:468pt"><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.1pt; padding-right:3.1pt; vertical-align:top; width:148.85pt">Наименование рабочего места (должности), на которое принят инвалид</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.1pt; padding-right:3.1pt; vertical-align:top; width:186pt">Период, в течение которого организовано наставничество при адаптации инвалида на рабочем месте</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.1pt; padding-right:3.1pt; vertical-align:top; width:132.95pt">Размер выплат работнику, выполняющему обязанности наставника (всего)</td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.1pt; padding-right:3.1pt; vertical-align:top; width:148.85pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.1pt; padding-right:3.1pt; vertical-align:top; width:186pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.1pt; padding-right:3.1pt; vertical-align:top; width:132.95pt"> </td></tr></table> Общая сумма фактических затрат Работодателя, подтверждаемая представленными документами, составила:______________________________________________________________________________________ рублей.(сумма прописью)Сумма средств к перечислению Центром занятости на лицевой счет Работодателя составляет ______________________________________рублей.(сумма прописью)Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств по возмещению затрат на организацию наставничества при адаптации инвалида на рабочем месте не имеется.Настоящий акт составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Центра занятости, второй – у Работодателя. <div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto"><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:246.3pt">Центр занятости: </td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:246.35pt">Работодатель: </td></tr><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:246.3pt">Директор: ___________/__________/ Главный бухгалтер: ______________/____________/м.п.</td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:246.35pt"> ________: ___________/__________/ Главный бухгалтер: ______________/______________/м.п.</td></tr></table></div> <div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto"><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.25pt"> </td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.3pt">УТВЕРЖДЕНАпостановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской областиот «20» марта 2018 г. № 9-п </td></tr></table></div> Форма договорао возмещении затрат по оплате труда инвалидов _____________________(место заключения договора) «___» ___________ 20 г. №____________(дата заключения договора) (номер договора) Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,(наименование ЦЗН)именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _____________________________________________________________________________,(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)действующего на основании Устава, с одной стороны,и ___________________________________________________________________________,(наименование работодателя)именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________ ____________________________________________________________________________________________,( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)действующего на основании ______________________________________________, с другой(Устав, Положение, Свидетельство ИП)стороны, при совместном упоминании «Стороны», в целях реализации мероприятий на возмещение части затрат по оплате труда инвалидов юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Архангельской области, в рамках государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда (2014 – 2020 годы)», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 08 октября 2013 года № 466-пп, в соответствии с Порядком предоставления и расходования субсидии на реализацию мероприятий по возмещению затрат по оплате труда инвалидов, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 08 октября 2013 года № 466-пп (далее – Порядок), заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Предмет Договора Работодатель обязуется сохранять рабочие места для работающих инвалидов, состоящих в трудовых отношениях с Работодателем, а также трудоустраивать незанятых инвалидов путем заключения трудового договора на неопределенный срок с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, а Центр занятости в свою очередь обязуется возместить Работодателю затраты в размере фактически понесенных расходов на оплату труда инвалидов за период, не превышающий шести месяцев в течение одного календарного года, включая затраты на выплату заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности граждан в части, выплачиваемой из средств работодателя, компенсации за неиспользованный отпуск, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на 01 июля 2017 года (7 800 рублей), на каждого инвалида в месяц. 2. Права и обязанности сторон 2.1. Работодатель обязан:2.1.1. Принять незанятых инвалидов на вакантные рабочие места по направлению Центра занятости и не расторгать с инвалидами, трудоустроенными по направлению Центра занятости, трудовые договоры по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в течение шести месяцев со дня их трудоустройства (в случае направления <a href="zakon.scli.ru#P5687">заявления</a> на участие в реализации мероприятия по трудоустройству путем трудоустройства незанятых инвалидов).2.1.2. Не расторгать трудовые договоры с работающими инвалидами по инициативе работодателя, в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение шести месяцев со дня заключения настоящего Договора (в случае направления <a href="zakon.scli.ru#P5687">заявления</a> на участие в реализации мероприятия по трудоустройству путем сохранения рабочих мест для работающих инвалидов).2.1.3. Извещать Центр занятости в течение пяти рабочих дней об увольнении инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, либо в отношении которых сохраняются рабочие места в рамках настоящего Договора, и принять других инвалидов, направленных Центром занятости, на освободившиеся рабочие места.2.1.4. Не позднее срока, установленного в пункте 3.2 настоящего договора представить в Центр занятости документы, подтверждающие:трудоустройство на рабочие места инвалидов из числа незанятых инвалидов по направлению Центра занятости и (или) сохранение рабочих мест для работающих инвалидов;затраты работодателя на оплату труда инвалидов.2.1.5. Нести ответственность за достоверность представляемых документов.2.1.6. Обеспечить допуск представителя Центра занятости в помещения Работодателя для проведения проверки исполнения Работодателем условий настоящего Договора, указанных в пунктах 2.1.1, 2.1.2 настоящего Договора.2.1.7. Не препятствовать осуществлению Центром занятости, министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее – министерство) и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора.Обязательным условием предоставления финансовых средств является согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по настоящему Договору, на осуществление Центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления финансовых средств.2.1.8. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, возвратить соответствующий объем финансовых средств в порядке и в срок, определенные пунктом 4.3 настоящего Договора.2.1.9. Уведомлять Центр занятости и (или) министерство в случае получения субсидии из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Архангельской области на цели, указанные в пункте 6 Порядка.2.2. Работодатель вправе:2.2.1. Обращаться в Центр занятости за разъяснениями условий настоящего Договора.2.2.2. Согласовывать дату и время допуска представителя Центра занятости в помещения Работодателя для проведения проверки исполнения условий настоящего Договора, указанных в пунктах 2.1.1, 2.1.2 настоящего Договора.2.3. Центр занятости обязан:2.3.1. Провести подбор необходимых работников из числа незанятых инвалидов и направить их к Работодателю, в случае направления <a href="zakon.scli.ru#P5687">заявления</a> на участие в реализации мероприятия по трудоустройству путем трудоустройства незанятых инвалидов.2.3.2. Возместить Работодателю расходы по оплате труда инвалидов в порядке и на условиях в соответствии с настоящим Договором и Порядком.2.3.3. Провести проверку в течение 15 календарных дней документов, указанных в пункте 2.1.4 настоящего Договора.2.4. Центр занятости вправе:2.4.1. Провести проверку выполнения Работодателем условий настоящего Договора в соответствии с представленными Работодателем документами, указанными в пункте 2.1.4 настоящего Договора и пункте 8 Порядка. 3. Порядок, сроки выполнения работ и осуществления расчетов 3.1. Расходы на сохранение рабочих мест для работающих инвалидов, состоящих в трудовых отношениях с Работодателем, а также трудоустройство незанятых инвалидов путем заключения трудового договора на неопределенный срок с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида возмещаются Работодателю в размере фактически понесенных расходов на оплату труда инвалидов за период, не превышающий шести месяцев в течение одного календарного года, включая затраты на выплату заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности граждан в части, выплачиваемой из средств работодателя, компенсации за неиспользованный отпуск, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на 01 июля 2017 года (7 800 рублей), на каждого инвалида в месяц.3.2. Для получения выплаты Работодатель в срок до ______________ (но не позднее чем за 20 рабочих дней до окончания текущего финансового года) представляет в Центр занятости заявление о предоставлении субсидии в свободной форме, а также следующие документы:1) копии приказов (распоряжений) о приеме на работу инвалидов;2) копии трудовых договоров, заключенных с инвалидами;3) копии индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов;4) копии табелей учета рабочего времени инвалидов;5) копии расчетных и платежных ведомостей о выплаченной заработной плате и (или) платежных поручений, подтверждающих понесенные Работодателем затраты по оплате труда инвалидов, с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более инвалидам.3.3. Центр занятости возмещает Работодателю расходы в соответствии с условиями настоящего Договора и Порядком. 4. Ответственность сторон 4.1. Стороны несут ответственность за нарушение условий настоящего Договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.4.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых сведений, документов.4.3. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, соответствующий объем финансовых средств подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости, указанный в пункте 6 настоящего Договора, для последующего возврата в областной бюджет, в течение 15 календарных дней со дня предъявления Центром занятости и (или) министерством соответствующего требования.4.4. В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в установленный срок, Работодатель обязан уплатить пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от неуплаченной в срок суммы за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного пунктом 4.3 настоящего Договора срока возврата.4.5. При невозврате бюджетных средств в установленный срок они подлежат взысканию Центром занятости и (или) министерством в судебном порядке. 5. Срок действия договора и прочие условия 5.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному экземпляру для каждой из Сторон.5.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения обязательств Сторонами по настоящему Договору и Порядку.5.3. Все споры, при невозможности их решения дополнительным письменным соглашением Сторон, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.5.4. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному соглашению Сторон.5.5. Термины и определения используются Сторонами в настоящем Договоре в соответствии с Порядком.5.6. К настоящему Договору в обязательном порядке прикладываются документы, предусмотренные пунктом 8 Порядка. 6. Юридические адреса сторон: <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt"><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:251.85pt">Центр занятости _______________________________________(почтовый адрес)ИНН/КПП______________________________ УФК по Архангельской области р/с____________________________________ в ГРКЦ ГУ Банка России по Арх. областиБИК___________________________________л/с____________________________________ОКПО ОКАТО ОГРН ОКВЭД Тел. факс Электронная почта: Директор ______________ /_______________/ (подпись, Ф.И.О.)М.П.</td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:221.25pt">Работодатель_________________________________(почтовый адрес)р/с __________________________________________(наименование банка)БИК КПП ИНН ОКПО ОКВЭД Тел. факс Электронная почта: Руководитель________ /_____________/ (подпись, Ф.И.О.)М.П.</td></tr></table> <div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto"><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.25pt"> </td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.25pt"> ПРИЛОЖЕНИЕ к договору о возмещении затрат по оплате труда инвалидов</td></tr></table></div> АКТо выполнении условий договора овозмещениизатрат по оплате труда инвалидов ____________________ «____» ___________201_ года Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,(наименование ЦЗН)именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _________________________________________________________________,(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)действующего на основании Устава, с одной стороны,и ________________________________________________________________,(наименование работодателя)именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице _______________________ _________________________________________________________________,( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)действующего на основании ________________________, с другой стороны, при совместном упоминании «Стороны», составили настоящий Акт о выполнении условий договора о возмещении затрат по оплате труда инвалидов, от «___»________201_ года № _____.Стороны рассмотрели представленную документацию, предусмотренную настоящим Договором.Численность инвалидов, которым сохранены рабочие места,____________ человек.Численность инвалидов, трудоустроенных по направлению Центра занятости,____________ человек.<div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto; width:100%"><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.1pt; padding-right:3.1pt; vertical-align:top; width:36.12%">Количество сохраненных рабочих мест для инвалидов</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.1pt; padding-right:3.1pt; vertical-align:top; width:39.32%">Профессии, по которым сохранены рабочие места для инвалидов</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.1pt; padding-right:3.1pt; vertical-align:top; width:24.56%">Примечание</td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.1pt; padding-right:3.1pt; vertical-align:top; width:36.12%"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.1pt; padding-right:3.1pt; vertical-align:top; width:39.32%"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.1pt; padding-right:3.1pt; vertical-align:top; width:24.56%"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.1pt; padding-right:3.1pt; vertical-align:top; width:36.12%">Количество рабочих мест, на которые трудоустроены незанятые инвалиды</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.1pt; padding-right:3.1pt; vertical-align:top; width:39.32%">Профессии, по которым трудоустроены незанятые инвалиды</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.1pt; padding-right:3.1pt; vertical-align:top; width:24.56%">Примечание</td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.1pt; padding-right:3.1pt; vertical-align:top; width:36.12%"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.1pt; padding-right:3.1pt; vertical-align:top; width:39.32%"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:3.1pt; padding-right:3.1pt; vertical-align:top; width:24.56%"> </td></tr></table></div>Общая сумма фактических затрат Работодателя, подтверждаемая представленными документами, составила:______________________________________________________________________________________ рублей.(сумма прописью)Сумма средств к перечислению Центром занятости на лицевой счет Работодателя составляет ______________________________________рублей.(сумма прописью)Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств по возмещению затрат на организацию наставничества при адаптации инвалида на рабочем месте не имеется.Настоящий акт составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Центра занятости, второй – у Работодателя. <div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto"><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:237.9pt">Центр занятости: </td><td colspan="2" style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:240.65pt">Работодатель: </td></tr><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:237.9pt">Директор: ___________/__________/ Главный бухгалтер: ______________/____________/м.п.</td><td colspan="2" style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:240.65pt"> ________: ___________/__________/ Главный бухгалтер: ______________/______________/м.п.</td></tr><tr><td colspan="2" style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.25pt"> </td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.25pt"> </td></tr></table></div> <div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto"><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.25pt"> </td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:239.3pt">УТВЕРЖДЕНАпостановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской областиот «20» марта 2018 г. № 9-п </td></tr></table></div> Форма договорао содействии трудоустройству незанятых инвалидов _____________________(место заключения договора) «___» ___________ 20 г. №____________(дата заключения договора) (номер договора) Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,(наименование ЦЗН)именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _____________________________________________________________________________,(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)действующего на основании Устава, с одной стороны,и ___________________________________________________________________________,(наименование работодателя)именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________ ____________________________________________________________________________________________,( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)действующего на основании ______________________________________________, с другой(Устав, Положение, Свидетельство ИП)стороны, при совместном упоминании «Стороны», в целях реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, в рамках государственной программы Архангельской области «Содействие занятости населения Архангельской области, улучшение условий и охраны труда (2014 – 2020 годы)», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 08 октября 2013 года № 466-пп, в соответствии с Порядком предоставления и расходования субсидии на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 08 октября 2013 года № 466-пп (далее – Порядок), заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Предмет Договора Работодатель обязуется создать рабочее место для трудоустройства инвалида путем приобретения и (или) монтажа и (или) установки оборудования, необходимого для выполнения трудовой функции на рабочем месте, которое должно функционировать не менее одного года со дня заключения между Центром занятости и Работодателем договора, а Центр занятости в свою очередь обязуется возместить расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для созданного рабочего места в размере ____________________ (____________________) рублей____коп. (фактические затраты, но не более 50 000 рублей за одно рабочее место) в порядке и на условиях в соответствии с настоящим Договором.2. Права и обязанности сторон 2.1. Работодатель обязан:2.1.1. Создать (оснастить) рабочее место путем приобретения, монтажа и установки оборудования, необходимого для выполнения трудовой функции (далее – работы).2.1.2. Принять на работу гражданина из числа незанятых инвалидов, направленных Центром занятости, на срок не менее 12 месяцев;2.1.3. Представить в Центр занятости документы, подтверждающие:создание (оснащение) рабочего места;трудоустройство на рабочее место гражданина из числа незанятых инвалидов по направлению Центра занятости.2.1.4. Извещать Центр занятости в течение пяти рабочих дней о расторжении трудового договора с незанятым инвалидом, трудоустроенным на рабочее место.2.1.5. Заключать трудовые договоры с другими гражданами из числа незанятых инвалидов на освободившееся рабочее место по направлениям Центра занятости.2.1.6. Обеспечить представление документов, указанных в пункте 2.1.3 настоящего Договора, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.2.1.7. Обеспечить допуск представителя Центра занятости в помещения Работодателя для проведения проверки исполнения Работодателем условий настоящего Договора, указанных в пунктах 2.1.1, 3.1, 3.2 настоящего Договора.2.1.8. Не препятствовать осуществлению Центром занятости, министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее – министерство) и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора.Обязательным условием предоставления финансовых средств является согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по настоящему Договору, на осуществление Центром занятости, министерством и органами государственного финансового контроля Архангельской области проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления финансовых средств.2.1.9. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, возвратить соответствующий объем финансовых средств в порядке и в срок, определенные пунктом 4.3 настоящего Договора.2.1.10. Уведомлять Центр занятости и (или) министерство в случае получения субсидии из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Архангельской области на цели, указанные в пункте 6 Порядка.2.2. Работодатель вправе:2.2.1. Обращаться в Центр занятости за разъяснениями условий настоящего Договора.2.2.2. Согласовывать дату и время допуска представителя Центра занятости в помещения Работодателя для проведения проверки исполнения условий настоящего Договора, указанных в пунктах 2.1.1, 3.1, 3.2 настоящего Договора.2.3. Центр занятости обязан:2.3.1. Провести подбор необходимых работников из числа незанятых инвалидов и направить их к Работодателю.При наличии кандидатов из числа инвалидов молодого возраста и не являющихся инвалидами молодого возраста для направления на созданное работодателем рабочее место направление выдается Центром занятости кандидату из числа инвалидов молодого возраста.2.3.2. Возместить Работодателю расходы на выполнение работ в порядке и на условиях в соответствии с настоящим Договором и Порядком.2.3.3. Провести проверку в течение 15 календарных дней документов, указанных в пунктах 2.1.3 и 3.5 настоящего Договора.2.4. Центр занятости вправе:2.4.1. Провести проверку начала Работодателем работ.2.4.2. Провести проверку выполнения Работодателем работ в соответствии с представленными Работодателем документами, указанными в пункте 2.1.3 и 3.5. настоящего Договора и пункте 8 Порядка. 3. Порядок, сроки выполнения работ и осуществления расчетов 3.1. Работодатель приступает к осуществлению работ не позднее 10 рабочих дней со дня авансового перечисления Центром занятости финансовых средств в размере __________ (________) рублей ___коп. (15 процентов от заявленной сметы затрат, но не более 7 500 рублей за одно рабочее место).3.2. Дата окончания работ ________________.3.3. Срок окончания работ, указанный в пункте 3.2 настоящего Договора, может быть изменен Сторонами настоящего Договора по соглашению Сторон.3.4. Выполнение работ завершается подписанием Акта о создании рабочего места (приложение к настоящему Договору).3.5. <a name="P5647"></a>Для получения оставшейся части финансовых средств Работодатель не позднее 30 календарных дней со дня поступления аванса, указанного в <a href="zakon.scli.ru#P5646">пункте</a> 3.1 настоящего Договора, завершает создание рабочего места, сообщает в Центр занятости о готовности принять незанятого инвалида и представляет в Центр занятости следующие документы:1) копии приказов (распоряжений) о приеме на работу инвалида;2) копии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих расходы на цели, предусмотренные <a href="zakon.scli.ru#P5544">пунктом 6</a> настоящего Порядка.3.6. В течение 15 календарных дней со дня поступления документов, предусмотренных пунктом 3.6 настоящего Договора, Центр занятости осуществляет проверку представленных указанных документов, и подписывает с Работодателем акт о создании рабочего места.3.7. Центр занятости не позднее пяти рабочих дней со дня подписания акта о создании рабочего места перечисляет оставшуюся часть финансовых средств Работодателю. 4. Ответственность сторон 4.1. Стороны несут ответственность за нарушение условий настоящего Договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.4.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых сведений, документов.4.3. В случае выявления Центром занятости нарушения Работодателем условий настоящего Договора и (или) выявления министерством нарушения Работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовых средств, а также условий настоящего Договора, соответствующий объем финансовых средств подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости, указанный в пункте 6 настоящего Договора, для последующего возврата в областной бюджет, в течение 15 календарных дней со дня предъявления Центром занятости и (или) министерством соответствующего требования.4.4. В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в установленный срок, Работодатель обязан уплатить пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от неуплаченной в срок суммы за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного пунктом 4.3 настоящего Договора срока возврата.4.5. При невозврате бюджетных средств в установленный срок они подлежат взысканию Центром занятости и (или) министерством в судебном порядке. 5. Срок действия договора и прочие условия 5.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой, по одному экземпляру для каждой из Сторон.5.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения обязательств Сторонами по настоящему Договору и Порядку.5.3. Все споры, при невозможности их решения дополнительным письменным соглашением Сторон, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.5.4. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному соглашению Сторон.5.5. Термины и определения используются Сторонами в настоящем Договоре в соответствии с Порядком.5.6. К настоящему Договору в обязательном порядке прикладываются документы, предусмотренные пунктом 8 Порядка. 6. Юридические адреса сторон: <div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto"><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:251.85pt">Центр занятости _______________________________________(почтовый адрес)ИНН/КПП______________________________ УФК по Архангельской области р/с____________________________________ в ГРКЦ ГУ Банка России по Арх. областиБИК___________________________________л/с____________________________________ОКПО ОКАТО ОГРН ОКВЭД Тел. факс Электронная почта: Директор ______________ /_______________/ (подпись, Ф.И.О.)М.П.</td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:221.25pt">Работодатель_________________________________(почтовый адрес)р/с __________________________________________(наименование банка)БИК КПП ИНН ОКПО ОКВЭД Тел. факс Электронная почта: Руководитель________ /_____________/ (подпись, Ф.И.О.)М.П.</td></tr><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:251.85pt"> </td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:221.25pt">ПРИЛОЖЕНИЕк договору о содействии трудоустройству незанятых инвалидов </td></tr></table></div> АКТо создании рабочего места ____________________ «____» ___________201_ года Государственное учреждение занятости населения Архангельской области «________________________________________________________»,(наименование ЦЗН)именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _________________________________________________________________,(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)действующего на основании Устава, с одной стороны,и ________________________________________________________________,(наименование работодателя)именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице _______________________ _________________________________________________________________,( должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)действующего на основании ________________________, с другой стороны, при совместном упоминании «Стороны», составили настоящий Акт о создании рабочего места в соответствии с договором о содействии трудоустройству незанятых инвалидов, от «___»____________201_ года № _____.Стороны рассмотрели представленную документацию, предусмотренную настоящим Договором. Количество созданных (оснащенных) рабочих мест ______единиц. Расходы на приобретение оборудования: <div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto"><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:28.35pt">№</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:141.75pt"> Наименование документа, подтверждающего расходы, номер и дата выдачи </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:138.75pt">Наименование оборудования для создания (дооснащения) рабочего места </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:92.75pt">Количество (единиц)</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:92.75pt">Стоимость (рублей)</td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:28.35pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:141.75pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:138.75pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:92.75pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:92.75pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:28.35pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:141.75pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:138.75pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:92.75pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:92.75pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:28.35pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:141.75pt">ВСЕГО</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:138.75pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:92.75pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:92.75pt"> </td></tr></table></div> Расходы на монтаж и установку оборудования: <div style="text-align:center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin:0 auto"><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:28.35pt">№</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:141.75pt">Наименование документа, подтверждающего расходы, номер и дата выдачи</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:134.7pt">Наименование работ</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:99.2pt">Исполнитель работ</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:90.35pt">Стоимость произведенных работ (рублей)</td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:28.35pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:141.75pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:134.7pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:middle; width:99.2pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:90.35pt"> </td></tr><tr><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:28.35pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:141.75pt">ВСЕГО</td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:134.7pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:99.2pt"> </td><td style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:90.35pt"> </td></tr></table></div> Общая сумма фактических затрат Работодателя, подтверждаемая представленными документами, составила: _______________________________________________________________________________________ рублей.(сумма прописью)Сумма средств, перечисленных Центром занятости на лицевой счет Работодателя, составила ______________________________________ рублей(сумма прописью)(в случае авансового перечисления в размере до 15 процентов от заявленной сметы затрат).Сумма средств к перечислению Центром занятости на лицевой счет Работодателя составляет _____________________________________ рублей.(сумма прописью)Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств по возмещению затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места не имеется.Настоящий акт составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Центра занятости, второй – у Работодателя. <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt"><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:246.3pt">Центр занятости: </td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:246.35pt">Работодатель: </td></tr><tr><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:246.3pt">Директор: ___________/__________/ Главный бухгалтер: ______________/____________/м.п.</td><td style="padding-left:5.4pt; padding-right:5.4pt; vertical-align:top; width:246.35pt">_________: ___________/__________/ Главный бухгалтер: ______________/______________/м.п.</td></tr></table> </div>
}}

Posterbot

autopatrolled, Боты, patroller

552 342

правки