Новость:7 принципов идеологии лидерства
22 ноября 2024, где?
Делегация руководителей Рузского района приняла участие в расширенном заседании Высшего совета при губернаторе Московской области. Оно состоялось в Доме правительства региона 19 сентября. В зале собрались ключевые для региона люди: 70 глав муниципалитетов, 288 глав городских и сельских поселений, члены правительства, депутаты Мособлдумы, правоохранительный блок, судебная власть, члены Общественной палаты. Прямая речь
Андрей Воробьев:
– Сегодня заседание Высшего совета проходит впервые в таком расширенном составе, связано это с тем, что за последнее время произошли большие изменения прежде всего в единый день голосования. Сегодня мы предлагаем рабочий формат совещания всем, кто принимает участие в управлении Московской областью. Я очень рассчитываю, что такое общение оставит четкое понимание того, для чего мы работаем. Что в нашем сознании отразятся основные требования. Мы те, кто должен внедрять новое, но без спешки и системно. Люди уже видят нашу работу, но нам нужно ее усилить.
Глава Подмосковья по итогам заседания Высшего совета сформулировал семь принципов идеологии лидерства.
1. Житель всегда прав. Власть работает для каждого человека, уделяет внимание всем, кто в этом нуждается.
2. Команда – все. Личность важна, но результат делается вместе с командой.
3. Результат рулит. Важен только тот процесс, который заканчивается достижением цели.
4. Ничего личного. В основе любых кадровых решений – объективные показатели: результаты, рейтинги, репутация.
5. Чуткая власть. Живем там, где работаем. Ходим по земле. Слышим людей.
6. Перемены к лучшему. Когда каждый житель замечает улучшения в своем дворе, на своей улице, в своем городе.
7. Демократура. Демократия при обсуждении, диктатура при выполнении.
Максим ТАРХАНОВ, руководитель администрации района:
Хотелось бы отметить, как просто, четко и доступно были сформулированы губернатором принципы работы. В них нет бюрократизма, они будут понятны любому человеку. И если каждый глава муниципалитета будет использовать их в работе, непременно результат будет по достоинству оценен жителями. Свою работу я изначально строил по принципу «житель всегда прав». Этого же требую и от своих подчиненных. Ведь, как показывает практика, к нам не обращаются просто так. Значит, проблема для человека значительная, значит, наболело, и самостоятельно человек решить вопрос не может. И наша задача – приложить все свои усилия, чтобы помочь каждому, кто обращается к власти.