Документ:RU09000201300707

RU09000201300707

Закон

Юрисдикция:: Россия

Принявший орган:: Администрация Главы и Правительства КЧР

Дата принятия:: 2011-06-17 00:00:00

Языки:: Русский язык

Шаблон: п·о·и

Форма: о·с

RU 09000201 100629

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА

АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

17.06.2011	г. Черкесск	№ 12-р

О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Кара-чаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Утратил силу:

Распоряжение Администрации Главы и Правительства КЧР от 02.12.2013 № 34-Р

[http:/npaserver:8080/content/act/6eb657ff-291e-48ae-ba14-ab7debb6d1fa.doc RU09000201300707]

В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики

2. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Администрацию Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики или при замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы:

руководствоваться прилагаемыми квалификационными требова-ниями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих;

учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством;

при определении стажа и опыта работы по специальности граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Карачаево-Чер-кесской Республики, учитывать стаж по основному месту работы, периоды работы по совместительству, а также периоды деятельности по соответствующему профилю и работы по соответствующей специальности.

3. Утвердить перечень специальностей высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.

4. Распоряжение Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики от 28.12.2010 № 34-р О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Админи страции Президента Карачаево-Черкесской Республики признать утратившим силу.

Руководитель Администрации

Главы

Карачаево-Черкесской Республики Э. Б. Салпагаров

	Приложение 1 к распоряжению Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2011 № 12-р

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской

Республики, замещающим должности в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

1. Категория руководители

К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее — гражданские служащие Администрации) категории руководители предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности Государственное и муниципальное управление либо иного высшего образования и переподготовки по данному направлению или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Администрации, а также задачам и функциям структурного подразделения Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее — Администрации), в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.

1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Админи-страции и соответствующего структурного подразделени я, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.

1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

1.6. Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государ ственного управления, делового этикета.

1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятель-ности.

1.8. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.

1.9. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений.

1.10. Наличие профессиональных навыков:

руководящей работы;

организации и обеспечения выполнения задач;

квалифицированного планирования работы;

ведения деловых переговоров и публичного выступления;

анализа и прогнозирования;

грамотного учета мнения коллег;

делегирования полномочий подчиненным;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

систематического повышения своей квалификации;

эффективного сотрудничества с коллегами;

систематизации информации;

работы со служебными документами;

адаптации к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

2. Категория помощники (советники)

К гражданским служащим Администрации категории помощники (советники) предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности Государственное и муниципальное управление либо иного высшего образования и переподготовки по данному направлению, или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Администрации, а также задачам и функциям структурного подразделения Администрации, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

2.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.

2.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Админи-страции, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.

2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

2.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятель-ности.

2.8. Наличие навыков организац ионно-аналитической работы, под готовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

быстро адаптироваться к переменам;

вести деловые переговоры;

владения способностями подготовки делового письма;

эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением;

владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

умения систематически повышать свою квалификацию;

умения не допускать личностных конфликтов с коллегами.

3. Категория специалисты

К гражданским служащим Администрации категории специалисты предъявляются следующие квалификационные требования:

3.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности Государственное и муниципальное управление либо иного высшего образования и переподготовки по данному направлению, или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Администрации, а также задачам и функциям структурного подразделения Администрации, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

3.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

3.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.

3.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Админи-страции, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.

3.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

3.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

3.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

3.8. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

быстро адаптироваться к переменам;

умения не допускать личностных конфликтов с коллегами.

4. Категория обеспечивающие специалисты

4.1. Ведущая группа должностей

К гражданским служащим Администрации категории обеспе чивающие специалисты ведущей группы должностей предъявляются

следующие квалификационные требования:

4.1.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности Государственное и муниципальное управление либо иного высшего образования и переподготовки по данному направлению, или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего Администрации, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Администрации, в которое государственный гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

4.1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

4.1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.

4.1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Администрации, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.

4.1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

4.1.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

4.1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

4.1.8. Наличие навыков организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы в зависимости от того, в каком структурном подразделении Администрации гражданский служащий назначен на должность, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также на выков работы с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

быстро адаптироваться к переменам;

оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов.

4.2. Старшая группа должностей

К гражданским служащим Администрации категории обеспечивающие специалисты старшей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

4.2.1. Наличие среднего профессионального образования по специальности Государственное и муниципальное управление либо иного среднего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего Администрации, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Администрации, в которое гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

4.2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

4.2.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.

4.2.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Администрации, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.

4.2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

4.2.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

4.2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

4.2.8. Наличие навыков организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы в зависимости от того, в каком структурном подразделении Администрации гражданский служащий назначен на должность, подго товки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

реализовывать основные форм ы работы: служебную переписку, ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

быстро адаптироваться к переменам;

оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов.

	Приложение 2 к распоряжению Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2011 № 12-р

П Е Р Е Ч ЕНЬ

специальностей высшего и среднего профессионального

образования по должностям государственной гражданской службы

Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

№ п/п	Наименование структурного подразделения согласно штатному расписанию	Специальность*
1	2	3
1.	Уполномоченный Главы Кара-чаево-Черкесской Республики (далее — КЧР) по связям с религиозными организациями	Государственное и муниципальное управление, история, политология, юриспруденция, обществоведческие науки
2.	Помощник Главы КЧР, помощник Главы КЧР- руководитель Секретариата Главы КЧР, советник Председателя Правительства КЧР, помощник Председателя Правительства КЧР, помощник Первого заместителя Председателя Правительства КЧР, помощник заместителя Председателя Правительства КЧР, референт Администрации Главы и Правительства КЧР	Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, политология в зависимости от отрасли, курируемой заместителем Председателя Правительства КЧР или помощником, советником Главы КЧР
3.	Консультант — ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве КЧР	Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, педагогика и психология
4.	Служба специальной документальной связи Главы КЧР	Электронная техника, радиотехника и связь, юриспруденция
1	2	3
5.	Секретариат Главы Кара- чаево-Черкесской Республики	Государственное и муниципальное управление, документоведение и документационное обеспечение управления, юриспруденция
6.	Аппарат антитеррористической комиссии в КЧР	Юриспруденция
7.	Аппарат антинаркотической комиссии в КЧР	Юриспруденция, педагогика, медицина
8.	Контрольное управление Главы КЧР	Юриспруденция, государственное и муниципальное управление, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги и налогообложение, экономика и управление
8.1.	Отдел контрольных проверок	Юриспруденция, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги и налогообложение, экономика и управление
8.2.	Отдел по вопросам противодействия коррупции	Юриспруденция
8.3.	Отдел контроля исполнения доку-ментов	Государственное и муниципальное управление, история, политология, юриспруденция
9.	Отдел Главы КЧР по технической защите информации и системному администрированию	Информатика и вычислительная техника, информационная безопасность
10.	Мобилизационное управление Главы КЧР	Военные специальности в зависимости от специализации дол-жностей, государственное и муниципальное управление, юриспруденция
1	2	3
11.	Управление по делам казачества при Главе КЧР	Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, история, политология
12.	Управление Главы и Правительства КЧР по кадровой политике и государственным наградам	Государственное и муниципальное управление, политология, юриспруденция, управление персоналом, психология
12.1.	Отдел по вопросам государственной гражданской службы	Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, управление персоналом
12.2.	Отдел по работе с кадрами	Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, управление персоналом
12.3.	Отдел государственных наград и спецчасти	Государственное и муниципальное управление, юриспруденция, политология, социология, психология
13.	Управление Главы и Правительства КЧР по организационной работе, вопросам местного самоуправления и регистра муниципальных нормативных правовых актов КЧР	Государственное и муниципальное управление, политология, юриспруденция, социология
13.1.	Отдел по вопросам местного самоуправления и регистра муниципальных нормативных правовых актов КЧР	Юриспруденция, информатика и вычислительная техника
13.2.	Отдел организационной работы	Государственное и муниципальное управление, политология, юриспруденция
14.	Государственно-правовое управление Главы и Правительства КЧР	Юриспруденция
14.1.	Отдел судебно-правовой работы	Юриспруденция
1	2	3
14.2.	Отдел правового обеспечения	Юриспруденция
15.	Управление документационного обеспечения Главы и Правительства КЧР	Государственное и муниципальное управление, филология, документоведение и документационное обеспечение управления, архивоведение, экономика, менеджмент, юриспруденция, информатика и вычислительная техника
16.	Управление пресс-службы Главы и Правительства КЧР	Журналистика, управление политическими процессами, информатика и вычислительная техника, юриспруденция, политология, экономика, государственное и муниципальное управление, филология
17.	Управление Главы и Правительства КЧР по взаимодействию с правоохранительными органами, работе с лицами, пострадавшими от политических репрессий, и участниками боевых действий	Юриспруденция, политология, государственное и муниципальное управление, военное образование
18.	Управление по работе с обращениями граждан Главы и Правительства КЧР	Государственное и муниципальное управление, политология, юриспруденция, социология, психология, педагогика, специалист по социальной работе

— в случае отсутствия требуемого высшего образования учитывается переподготовка по соответствующем у направлению, за исключением пунктов 8.2, 13.1, 14