Документ:Doc76535

Doc76535

Закон

Юрисдикция:

 Россия

Принявший орган:

Главное управление государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области

Дата принятия:

2019-02-12 00:00:00

Дата публикации:

2019-03-01 20:03:00

Языки:

Русский язык

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ОМСКОЙ

 

ПРИКАЗ

от 12 февраля 2019 года № 4-п

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 МАРТА 2017 ГОДА № 13-П

 

Внести в приказ Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области от 23 марта 2017 года № 13-п О работе конкурсной комиссии Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области (далее — приказ) следующие изменения:

1. Пункт 2 Приложения № 1 к приказу Порядок работы конкурсной комиссии Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области после слов "(далее — Федеральный закон), " дополнить словами "постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, ".

2. В абзаце втором пункта 12 приложения № 2 к приказу Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области слова (не менее 7 и не более 10 вопросов) заменить словами (5 вопросов).

3. Приложение № 1 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области Критерии оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

4. Внести в приложение № 3 к приказу Состав конкурсной комиссии Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее — Состав) следующие изменения:

1) в названии приложения слова для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области исключить;

2) наименование должности Раменской Ольги Александровны после слов Главного управления дополнить словами , секретарь конкурсной комиссии;

3) включить в Состав:

— Анциферову Елену Николаевну, первого заместителя начальника Главного управления — начальника управления государственного строительного надзора Главного управления, заместителя председателя конкурсной комиссии;

— Карпущенко Надежду Игоревну, главного специалиста отдела кадрового развития и ведения кадровых резервов управления развития государственной гражданской и муниципальной службы в Омской области Аппарата Губернатора и Правительства Омской области;

4) исключить из Состава Таранову Тамару Петровну, Обухову Светлану Алексеевну.

 

 

 

Начальник Главного управления

государственного строительного

надзора и государственной

экспертизы Омской области

А. В. Скоробогатько

 

 

 

Приложение

к приказу Главного управления

государственного строительного

надзора и государственной

экспертизы Омской области

от 12 февраля 2019 г. № 4-п

 

Приложение

к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления

государственного строительного

надзора и государственной экспертизы

Омской области для замещения

вакантной должности государственной

гражданской службы Омской области

 

соответствия кандидатов квалификационным требованиям

 

Методы оценки	Максимальный балл	Процент максимального балла	Критерии оценки
Тестирование	3	98 — 100 %	39‒40 правильных ответов
	2	88 — 95 %	35 — 38 правильных ответов
	1	70 — 85 %	28 — 34 правильных ответов
	0	менее 70 %	менее 28 правильных ответов
Индивидуальное собеседование	3	100 %	5 правильных ответов
	2	80 %	4 правильных ответа
	1	70 %	3 правильных ответа
	0	менее 70 %	2 и менее правильных ответов
Подготовка проекта документа	3	100 %	— понимание сути вопроса, отражение путей решения; — правовая грамотность; — соответствие установленным требованиям к оформлению документа, лингвистическая грамотность
	2	80 %	— понимание сути вопроса, отражение путей решения — правовая грамотность; — имеются несущественные лингвистические нарушения (не более трех), а также отдельные нарушения требований к оформлению документа (не более трех)
	1	70 %	— понимание сути вопроса, отражение путей решения; — недостаточное знание нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности; — имеются несущественные лингвистические нарушения (не более пяти), а также отдельные нарушения требований к оформлению документа (не более пяти)
	0	менее 70 %	— непонимание сути вопроса; — правовая неграмотность; — существенные лингвистические нарушения, а также нарушения требований к оформлению документа (более 5-ти)
Групповая дискуссия	3	100 %	— активное участие в групповой дискуссии, отстаивание своей точки зрения; — верное применение положений законодательства, демонстрация высокого уровня профессионализма; — последовательное и логичное изложение мотивированной позиции по проблемному вопросу
	2	80 %	— активное участие в групповой дискуссии, отстаивание своей точки зрения; — аргументация убедительная, но неполная; — демонстрирует средний уровень знаний в профессиональной области
	1	70 %	— средняя активность участия в дискуссии; — недостаточное знание положений законодательства, регулирующих соответствующую сферу деятельности; — незначительно нарушены последовательность и логика изложения мотивированной позиции; — демонстрирует средний уровень знаний в профессиональной области
	0	Менее 70 %	— пассивное участие в групповой дискуссии; — аргументы не относятся к рассматриваемой проблеме либо отсутствуют; — отсутствуют логика и последовательность изложения позиции по вопросу; — демонстрирует низкий уровень знаний в профессиональной области

 

_______________