Документ:Doc307165

Doc307165

Закон

Юрисдикция:

 Россия

Принявший орган:

Управление государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской областиСвойство «Закон принят законодательным органом» типа «Страница» со значением «Управление государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области» содержит недопустимые символы или неполно и может привести к неожиданным результатам при семантическом аннотировании или запросе.

Дата принятия:

2012-08-08 00:00:00

Языки:

Русский язык

УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ В ЖИЛИЩНОЙ, СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРАХ И ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(Госжилстройтехинспекция Пензенской области)

  ПРИКАЗ

от 08.08.2012 г. № 13‒78

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ В ЖИЛИЩНОЙ, СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРАХ И ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ

 

(с изменениями, внесенными приказ ами Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 23.03.2015 № 13‒36, от 21.04.2015 № 13‒54, от 27.04.2015 № 13‒56, от 27.07.2015 № 13‒98, от 29.03.2019 № 13‒36)

 

В целях реализации статьи 27 федерального закона от 27.07.2004 № 79 -ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации " (с последующими изменениями) и стать и 11. 5 . Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области " (с последующими изменениями), руководствуясь [C:\Users\Shcherbakova_OV\AppData\Local\Temp\671\zakon.scli.ru Положением] об Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области, утвержденным [C:\Users\Shcherbakova_OV\AppData\Local\Temp\671\zakon.scli.ru постановлением] Правительства Пензенской области от 24.03.2011 № 167-пП (с последующими изменениями), приказываю:

 

<a name="sub_1">1. Утвердить прилагаем ое</a>

<a name="sub_2">2. Настоящий приказ </a>[C:\Users\Shcherbakova_OV\AppData\Local\Temp\671\zakon.scli.ru опубликовать] в газете Пензенские губернские ведомости.

<a name="sub_3">3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области.</a>

 

 

 

Начальник Управления

И. В. ШИРШИНА

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО приказом Управления государственной инспекции             в жилищной, строительной сферах     и по надзору за техническим состоянием самоходных           машин и других видов техники       Пензенской области   от                            №

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Положение о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказ ами Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 23.03.2015 № 13‒36, от 21.04.2015 № 13‒54, от 27.04.2015 № 13‒56, от 29.03.2019 № 13‒36)

 

1. Общие положения

<a name="sub_11">1.1. Положение о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области (далее — Положение) определяет порядок прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Пензенской области (далее — гражданская служба) в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области (далее — Управление) гражданина при поступлении на гражданскую службу, государственного гражданского служащего Пензенской области (далее — гражданский служащий) при назначении на иную должность гражданской службы в Управлении, а также при назначении на должность гражданской службы в Управлении в порядке перевода из другого государственного органа Пензенской области, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.</a>

<a name="sub_12">1.2. Целью прохождения испытания является проверка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы.</a>

Проверка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы осуществляется исходя из исполнения гражданским служащим возложенных на него должностных обязанностей, установленных должностным регламентом гражданского служащего по замещаемой должности, а также исполнения заданий, предусмотренных в плане прохождения испытания.

<a name="sub_13">1.3. </a>При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в правовом акте о назначении на должность гражданской службы в Управлении предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года, если иное не предусмотрено статьей 27 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации (с последующими изменениями).

Для замещения должностей гражданской службы гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в Управлении в порядке перевода из другого государственного органа, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от одного до шести месяцев.

(с изменениями, внесенными приказом Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 21.04.2015 № 13‒54)

При назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации может устанавливаться испытание гражданского служащего продолжительностью от одного до шести месяцев.

(в редакции приказа Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 23.03.2015 № 13‒36)

<a name="sub_14">1.4. Срок испытания, установленный при назначении на должность гражданской службы и указанный в служебном контракте, не может быть продлен, в том числе и с согласия гражданского служащего.</a>

<a name="sub_15">(п. 1.5. исключен приказом Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области </a>от 23.03.2015 № 13‒36)

<a name="sub_16">1.6. </a>При назначении на должность гражданской службы испытание не устанавливается в случаях, предусмотренных ч.3 ст. 27 Федерального закона от 27.07.2004 № 79 -ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации (с последующими изменениями).

(в редакции приказа Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 23.03.2015 № 13‒36)

(с изменениями, внесенными приказом Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 29.03.2019 № 13‒36)

<a name="sub_17">1.7. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона от 27.07.2004 № 79 О государственной гражданской службе Российской Федерации (с последующими изменениями), Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО О государственной гражданской службе Пензенской области (с последующими изменениями), других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.</a>

(в редакции приказа Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 23.03.2015 № 13‒36)

(с изменениями, внесенными приказом Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 27.04.2015 № 13‒56)

<a name="sub_18">1.8. Исчисление срока испытания начинается с первого дня прохождения гражданской службы, а именно с даты назначения на должность гражданской службы и ее фактического замещения.</a>

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

 

<a name="sub_200">2. Порядок прохождения испытания</a>

 

<a name="sub_21">2.1. Непосредственный руководитель гражданского служащего обязан:</a>

— ознакомить гражданского служащего с полномочиями и структурой Управления ;

— предоставить гражданскому служащему в установленном порядке информационные материалы и документы, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

— обеспечить организационно-технические условия, необходимые для качественного исполнения гражданским служащим должностных обязанностей;

— поручать гражданскому служащему задания в соответствии с должностным регламентом;

— проводить с гражданским служащим собеседования с целью устранения возможных факторов, затрудняющих исполнение им должностных обязанностей;

— объективно оценить результаты прохождения испытания.

<a name="sub_22">2.2. Непосредственный руководитель гражданского служащего составляет план прохождения испытания на весь период прохождения испытания по форме согласно </a>[#sub_1100 приложению № 1] к Положению и представляет специалисту отвечающему за кадровую работу для последующего утверждения представителем нанимателя.

Специалист  отвечающий  за кадровую работу знакомит гражданского служащего с утвержденным планом прохождения испытания под роспись в день подписания служебного контракта.

План прохождения испытания составляется в трех экземплярах, которые находятся у гражданского служащего, его непосредственного руководителя и специалиста отвечающего за кадровую работу .

<a name="sub_23">2.3. В плане прохождения испытания в зависимости от должностных обязанностей гражданского служащего, установленных должностным регламентом, предусматривается:</a>

— изучение нормативных правовых актов Российской Федерации и Пензенской области применительно к исполнению должностных обязанностей, в том числе нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Управления ;

— выполнение практических заданий в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего по замещаемой должности.

Практические задания в плане прохождения испытания должны быть конкретными, по каждому из них устанавливается срок исполнения.

<a name="sub_24">2.4. Отметки о выполнении заданий, предусмотренных в плане прохождения испытания, проставляются непосредственным руководителем в его экземпляре.</a>

В период испытания каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим возложенных на него должностных обязанностей, установленных должностным регламентом по замещаемой должности, а также предусмотренных планом прохождения испытания заданий должен быть зафиксирован документально в соответствии с действующим законодательством.

<a name="sub_25">2.5. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей в период испытания представитель нанимателя имеет право применить дисциплинарные взыскания в порядке, установленном федеральным законом.</a>

 

<a name="sub_300">3. Результат испытания</a>

 

<a name="sub_31">3.1. За десять рабочих дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель готовит заключение о результате испытания (далее — заключение) по форме согласно </a>[#sub_1200 приложению №   2] к Положению и согласовывает его с вышестоящим руководителем.

<a name="sub_32">3.2. Непосредственный руководитель при оформлении заключения:</a>

— приводит перечень основных заданий, выполненных гражданским служащим в соответствии с планом прохождения испытания и должностным регламентом, а также дает оценку их результатов;

— дает оценку профессиональных и личностных качеств гражданского служащего по предложенным критериям;

— делает выводы о прохождении испытания;

(абзац 5 исключен приказом Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 23.03.2015 № 13‒36)

В заключени и указываются причины, послужившие основанием для признания результата прохождения испытания неудовлетворительным, доказательства несоответствия гражданского служащего замещаемой им должности, профессионально-квалификационные ошибки, выявленные при исполнении должностных обязанностей, в том числе неправильное применение нормативных правовых актов Российской Федерации и Пензенской области при подготовке служебных документов, несоблюдение сроков исполнения поручений вышестоящих руководителей и некачественная подготовка служебных материалов, нарушение прав и законных интересов граждан и организаций.

<a name="sub_33">(п. 3.3. </a>исключен приказом Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 23.03.2015 № 13‒36)

<a name="sub_34">3.4. Непосредственный руководитель знакомит гражданского служащего с заключением. В случае отказа гражданского служащего от ознакомления с заключением составляется соответствующий акт.</a>

<a name="sub_35">3.5. Не позднее чем за восемь рабочих дней до окончания срока испытания заключение представляется специалисту, отвечающему за кадровую работу для последующей передачи его на рассмотрение представителю нанимателя. К заключению прилагаются план прохождения испытания с отметками о выполнении предусмотренных планом заданий и документы, подтверждающие результат испытания.</a>

<a name="sub_36">3.6. Представитель нанимателя в течение двух рабочих дней со дня получения заключения рассматривает его и принимает одно из следующих решений:</a>

<a name="sub_361">3.6.1. признать результат испытания удовлетворительным;</a>

<a name="sub_362">(п. 3.6.2. </a><a name="sub_363">исключен приказом Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области </a>от 23.03.2015 № 13‒36)

3.6.3. признать результат испытания неудовлетворительным и до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание .

(в редакции приказа Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 23.03.2015 № 13‒36, от 27.04.2015 № 13‒56)

 

<a name="sub_37">3.7. После рассмотрения заключения представителем нанимателя и принятия им соответствующего решения заключение приобщается к личному делу гражданского служащего.</a>

<a name="sub_38">(п. 3.8. утратил силу приказом Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области </a>от 23.03.2015 № 13‒36)

<a name="sub_39">3.9. Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд.</a>

<a name="sub_310">3.10. Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание.</a>

<a name="sub_311">3.11. В период прохождения испытания гражданский служащий может быть уволен по иным основаниям, предусмотренным </a>[C:\Users\Shcherbakova_OV\AppData\Local\Temp\671\zakon.scli.ru Федеральным законом], другими федеральными законами.

<a name="sub_312">3.12. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.</a>

 

 

 

 

 

 

                                              

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №   1        к [#sub_1000 Положению]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(с изменениями, внесенными приказом Управления Государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 27.07.2015 № 13‒98)

 

Утвержд аю:

И.о. начальника Госжилстройтехинспекции Пензенской области

                                                        201 5 г.

 

 

План прохождения испытания

 

___________________________________________________________________         ______

                                (Ф. И.О.)

_______________________________________________________________________          __

(должность государственного гражданского служащего проходящего испытание) _______________________________________________________          __________________ 

 

________________________________________                                                                          _

 

   Срок испытания установлен на ____________________________________________

                                     (указывается срок испытания,

с ___ ___________________ г. по ___ ______________________ г.

 

N п/п	Наименование задания	Срок исполнения	Отметка о выполнении	Примечание

 

__________________________       ___________        ____________________________

(Наименование должности             (Подпись)           (Расшифровка подписи, дата)

непосредственного руководителя)

 

 

 

С планом прохождения испытания ознакомлен:

__________________________    ___________            ______________________      __

(Наименование должности            (Подпись)                (Расшифровка подписи, дата)

гражданского служащего)

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №   2        к [#sub_1000 Положению]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(в редакции приказа Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 23.03.2015 № 13‒36)

Заключение о результате испытания

______________________________________________________________________                                  (Ф. И.О.)

________________________________________________________________________________________________________________________________________

(должность государственного гражданского служащего Правительства

_____________________________________________________________________Пензенской области, проходящего испытание с указанием

_____________________________________________________________________________________

структурного подразделения Правительства Пензенской области)

Дата назначения ______________________________________________________

Срок испытания установлен на __________________________________________

(указывается срок испытания, установленный при назначении)

с ___ _________________ г. по ___ ___________________ г.

 

1. Перечень заданий, выполненных гражданским служащим

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

              2. Оценка профессиональных и личностных качеств

                          гражданского служащего

 

№ п/п	Критерии	Варианты оценки	Оценка по каждому критерию
1.	Знание необходимых документов, регламентирующих служебную деятельность	Хорошо знает содержание документов и руководствуется ими в практической деятельности
		Способности к систематической работе с документами развиты удовлетворительно
		Знает документы поверхностно. В практической работе их требования учитывает не всегда
2.	Степень реализации профессионального опыта на замещаемой должности	Опыт соответствует требованиям по замещаемой должности, с должностными обязанностями справляется
		Требованиям по замещаемой должности в основном соответствует, но не полностью реализует имеющийся потенциал
		Профессиональный опыт недостаточен для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности
3.	Ответственность и исполнительность	Обладает ярко выраженным чувством ответственности, исполнителен
		Ответственность и исполнительность проявляются непостоянно
		Проявляет безответственность, склонен к неисполнительности
4.	Этика поведения, стиль общения	Уровень культуры поведения и общения высокий, стиль общения адекватен ситуации
		Уровень культуры поведения и общения удовлетворителен, но стиль общения не всегда адекватен ситуации
		Уровень культуры поведения и общения низкий, допускает нетактичность
5.	Руководство коллективом (для замещающих руководящие должности)	Способен грамотно руководить коллективом и добиваться результатов в практической деятельности
		Обладает опытом руководства коллективом, но не всегда грамотно использует его
		Опыт руководства коллективом недостаточный, результативность управленческой работы низкая
6.[C:\Users\Shcherbakova_OV\AppData\Local\Temp\671\zakon.scli.ru#sub_1111 *]
7[C:\Users\Shcherbakova_OV\AppData\Local\Temp\671\zakon.scli.ru#sub_1111 *]
…

<a name="sub_1111">* Предлагаемый перечень может быть дополнен показателями эффективности и результативности служебной деятельности гражданского служащего в соответствии с должностным регламентом</a>

                    

3. Выводы о прохождении испытания

 

1.	Удовлетворительный результат испытания: гражданский служащий соответствует замещаемой должности
<a name="sub_2032">2.</a>	Неудовлетворительный результат испытания: гражданский служащий не соответствует замещаемой должности по следующим причинам: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ …

 

 

________________________ ___________                       __________________________

(Наименование должности                 (Подпись)                          (Расшифровка подписи, дата)

непосредственного руководителя)

 

     Согласовано:

__________________________                 ___________                       ___________________________

(Наименование должности                          (Подпись)                           (Расшифровка подписи, дата)

вышестоящего руководителя)

 

С заключением о результате испытания ознакомлен:

__________________________                  ___________                      ____________________________

(Наименование должности                          (Подпись)                           (Расшифровка подписи, дата)

гражданского служащего)