Документ:Doc28678

Doc28678

Закон

Юрисдикция:: Россия

Принявший орган:: Территориальный отраслевой исполнительный орган государственной власти Свердловской области – Управление социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24Свойство «Закон принят законодательным органом» типа «Страница» со значением «Территориальный отраслевой исполнительный орган государственной власти Свердловской области – Управление социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24» содержит недопустимые символы или неполно и может привести к неожиданным результатам при семантическом аннотировании или запросе.

Дата принятия:: 2022-12-06 00:00:00

Дата публикации:: 2023-01-13 15:10:41

Языки:: Русский язык

Шаблон: п·о·и

Форма: о·с

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОТРАСЛЕВОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ — УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ № 24

ПРИКАЗ

от 06.12.2022 № 140

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ № 24

(в редакции приказа Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24 от 22.12.2022 № 151

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ О государственной гражданкой службе Российской Федерации

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы государственными гражданскими служащими Свердловской области, замещающими должности государственной гражданской службы Свердловской области в Управлении социальной политики № 24 (прилагается).

2. Должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления социальной политики № 24, обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Управлении социальной политики № 24, с настоящим приказом под роспись.

3. Признать утратившим силу приказ Управления социальной политики № 24

4. Настоящий приказ опубликовать

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

А. Н. Рожнов

	Утвержден приказом Управления социальной политики № 24 от "Об утверждении Порядка предварительного уведомления

ПОРЯДОК

предварительного уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы государственными гражданскими служащими Свердловской области, замещающими должности государственной гражданской службы Свердловской области в Управлении социальной политики № 24

1. Настоящий Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы государственными гражданскими служащими Свердловской области, замещающими должности государственной гражданской службы Свердловской области в Управлении социальной политики № 24 (далее — порядок), устанавливает процедуру уведомления начальника территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти свердловской области — Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24 (далее — начальник Управления)

(пункт 1 в редакции приказа Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24 от 22.12.2022 № 151)

2. Уведомление

Уведомление, составленное в произвольной форме, должно содержать следующую информацию: наименование организации, должность, юридический адрес организации, вид деятельности, характер выполняемой работы, предполагаемый график и период работы.

3. Уведомление представляется до начала выполнения гражданским служащим иной оплачиваемой работы. Рекомендуется направлять уведомление

Гражданский служащий, осуществляющий иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы Свердловской области в Управлении, письменно уведомляет представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность государственной гражданской службы Свердловской области в Управлении.

4. В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы, продления срока договора или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора), а также в случае изменения вида деятельности (трудовой функции), характера выполняемой работы, места работы, условий иной оплачиваемой работы, выполняемой гражданским служащим, требуется направление нового уведомления.

Выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время с соблюдением запретов

5. Регистрация уведомления осуществляется должностным лицом, ответственным за работу по профилактике

Регистрация уведомления, поступившего по почте, осуществляется в порядке регистрации входящей корреспонденции, установленном в Управлении. Уведомление передается для дальнейшей регистрации в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее — Журнал)

(часть в редакции приказа Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24 от 22.12.2022 № 151)

6. Уведомления регистрируются в Журнале по форме согласно приложению № 2 к настоящему порядку . Журнал должен быть пронумерован, прошит, заверен подписью уполномоченного должностного лица Управления и скреплен печатью Управления.

(пункт 6 в редакции приказа Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24 от 22.12.2022 № 151)

7.

8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка о получении уведомления с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

9. Если в выполняемой гражданским служащим иной оплачиваемой работе, указанной в уведомлении, усматривается наличие конфликта интересов, то уведомление гражданского служащего направляется начальником Управления в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Свердловской области и урегулированию конфликта интересов в Управлении социальной политики № 24 (далее — комиссия) с соответствующей резолюцией начальника Управления.

10. Решение комиссии направляется начальнику Управления. В случае установления комиссией наличия конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении иной оплачиваемой работы начальник Управления соответствующей резолюцией указывает гражданскому служащему на недопустимость выполнения иной оплачиваемой работы, указанной в уведомлении, в целях урегулирования конфликта интересов.

11. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике

1)

2) направление уведомления начальнику Управления не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления уведомления;

3) направление уведомления с соответствующей резолюцией начальника Управления в комиссию;

4) уведомление гражданского служащего о направлении уведомления для рассмотрения в комиссию и о принятом комиссией решении;

5)

12. Уведомление с визой начальника Управления, а также решение комиссии (в случае рассмотрения вопроса о наличии конфликта интересов на комиссии) приобщаются к личному делу гражданского служащего.

13. В период выполнения иной оплачиваемой работы гражданские служащие обязаны соблюдать служебный распорядок Управления.

Приложение № 1

к Порядку предварительного

уведомления представителя нанимателя

о выполнении иной оплачиваемой работы

государственными гражданскими

служащими Свердловской области,

замещающими

государственной гражданской

службы Свердловской области

в Управлении социальной

политики № 24

(текст в редакции приказа Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 24 от 22.12.2022 № 151

Начальнику Управления социальной

_____________________________________

(Ф. И.О.)

от___________________________________

(Ф. И.О., замещаемая должность,

_____________________________________

телефон гражданского служащего)

Форма

УВЕДОМЛЕНИЕ

О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации я,

________________________________________________________,

(Ф. И.О.)

замещающий(ая) (претендующий(ая))

_______________________________________________________________

(наименование замещаемой должности, структурного подразделения)

намерен(а) выполнять (выполняю) с ____ ___________ 20__ года оплачиваемую

(указать вид деятельности: педагогическая, научная,

по _____________________________________________________________

(трудовому договору, гражданско-правовому договору,

в ____________________________________________________________.

(полное наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая

Работа по ____________________________________________________

(указать характер выполняемой работы, например,

не

_______________

____ ____________ 20__ г.

Регистрационный номер в журнале

регистрации уведомлений

Дата регистрации уведомления

_______________________________

(фамилия, инициалы гражданского

служащего, зарегистрировавшего

Форма

ЖУРНАЛ

РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ (О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)

№ п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата составления уведомления	Ф. И.О., должность гражданского служащего, представившего уведомление	Краткое содержание уведомления (характер деятельности)	Наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа	Срок выполнения работы	Наличие отметки об ознакомлении с уведомлением начальника управления	Ф. И.О., подпись гражданского служащего, принявшего уведомление, и дата регистрации уведомления	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10