ПРИКАЗ

от 31 марта 2017 года № 160

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ КОМИТЕТА ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.01.2014 № 43

В соответствии с [C:\content\act\55678cdf-2784‒4c9a-98a1-acda0ab82351.doc постановлением правительства Еврейской автономной области от 3 0 . 12 .20 16 № 427 -пп] "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления правительства Еврейской автономной области "

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области, утвержденный [C:\content\act\aa8743c5-ca96‒40c7‒8e74‒4d8ffae005c2.doc приказом комитета образования Еврейской автономной области от 31.01.2014 № 43] О порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области, изменения, изложив подпункт 2 . 2 . пункта 2 в следующей редакции :

" Премиальные выплаты по итогам работы (далее — премиальные выплаты) могут устанавливаться руководителю учреждения по итогам работы за квартал (далее — отчетный период).

Премиальные выплаты руководителю областного государственного учреждения не носят обязательный характер, производятся при условии премировании большинства работников областного государственного учреждения.

При назначении премиальных выплат учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения (руководителя):

— качество и своевременность выполнения внеплановых (срочных) заданий и поручений комитета образования Еврейской автономной области;

— полнота и планомерность выполнения планов работ;

— уровень творческих достижений воспитанников, учащихся — для учреждений, организующих образовательный и воспитательный процесс;

— отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения, а также работников учреждения на деятельность руководителя;

— соблюдение исполнительской дисциплины, в том числе при формировании, предоставлении статистической, финансовой и иной отчетности.

Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада руководителя областного государственного учреждения.

Премиальные выплаты производятся пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Решение о выплате руководителю областного государственного учреждения премиальных выплат принимает председатель комитета образования Еврейской автономной области по письменному представлению специалистов комитета образования Еврейской автономной области, назначенных кураторами учреждений на основании оценки факторов, характеризующих деятельность учреждения и уровня премирования работников ".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования .

Первый заместитель

п редседател я комитета

Т. А. Хромова

Документ:Приказ от 31.03.2017 № 160 Комитет образования Еврейской автономной области

ПРИКАЗ