Документ:Приказ от 27.08.2012 № 135 Государственная ветеринарная служба Чувашской Республики
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Государственная ветеринарная служба Чувашской Республики
- Дата принятия:
- 2012-08-27 00:00:00
- Языки:
- Русский язык
Государственная ветеринарная служба Чувашской Республики
Приказ
27.08.2012 г. № 135
Об утверждении Перечня критериев оценки эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и Порядка, условий установления и выплаты руководителям бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, премии по итогам работы
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 12 сентября 2012 года. Регистрационный № 1287.
Признан утратившим силу приказом Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики [C:\content\act\288263b2‒53bd-495a-ac1d-fdf5663082ae.doc 29 декабря 2014 г. № 416]
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от [C:\content\act\96c6651f-bc3e-4f2e-97d0‒523bd3074d96.doc 1 апреля 2013 г. № 130]}
В соответствии с постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от [C:\content\act\1ea835c1‒332f-45b8‒9a9e-8d855ba4688e.doc 23 октября 2008 № 317]
1. Утвердить Перечень
2. Утвердить Порядок, условия установления и выплаты руководителям бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, премии по итогам работы согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Признать утратившим силу приказ Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от [C:\content\act\d26c3bc2‒612d-4ff6‒9bd2‒61d055d60f4b.doc 15 декабря 2008 г. № 127]
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования .
Руководитель Г. А. Яковлев
Приложение № 1
к приказу Государственной ветеринарной
службы Чувашской Республики
от 27.08.2012 г. № 135
Перечень
критериев оценки эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии
- Для начальников районных станций по борьбе с болезнями животных, в структуре которых имеются ветеринарные лаборатории:
| № пп | Наименование показателя эффективности и результативности деятельности учреждения | Весовой балл |
| 1 | Проведение учреждением плановых вакцинаций (тыс. головообработок) | 0,25 |
| 2 | Проведение учреждением плановых лабораторно-диагностических исследований (тыс. исследований) | 0,25 |
| 3 | Своевременное представление учреждением отчетов в сфере ветеринарии согласно доведенному графику (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 4 | Использование учреждением бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения государственного задания в 1 квартале не менее 15 процентов от доведенного годового объема средств, в 1 полугодии не менее 40 процентов от доведенного годового объема средств, за 9 месяцев не менее 60 процентов от доведенного годового объема средств и за отчетный финансовый год не менее 95 процентов от доведенного годового объема средств (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 5 | Соблюдение учреждением сроков и порядка представления бухгалтерской отчетности в Государственную ветеринарную службу Чувашской Республики (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 6 | Отсутствие у учреждения просроченной кредиторской задолженности (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 7 | Выполнение в установленные сроки распорядительных актов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование, включая земельные участки | 0,05 |
| 8 | Выполнение в установленные сроки замечаний, выявленных в результате проведения проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики | 0,05 |
| Итого | 1,0 |
- Для начальников иных районных станций по борьбе с болезнями животных:
| № пп | Наименование показателя эффективности и результативности деятельности учреждения | Весовой балл |
| 1 | Проведение учреждением плановых вакцинаций (тыс. головообработок) | 0,50 |
| 2 | Своевременное представление учреждением отчетов в сфере ветеринарии согласно доведенному графику (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 3 | Использование учреждением бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения государственного задания в 1 квартале не менее 15 процентов от доведенного годового объема средств, в 1 полугодии не менее 40 процентов от доведенного годового объема средств, за 9 месяцев не менее 60 процентов от доведенного годового объема средств и за отчетный финансовый год не менее 95 процентов от доведенного годового объема средств (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 4 | Соблюдение учреждением сроков и порядка представления бухгалтерской отчетности в Государственную ветеринарную службу Чувашской Республики (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 5 | Отсутствие у учреждения просроченной кредиторской задолженности (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 6 | Выполнение в установленные сроки распорядительных актов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование, включая земельные участки | 0,05 |
| 7 | Выполнение в установленные сроки замечаний, выявленных в результате проведения проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики | 0,05 |
| Итого | 1,0 |
- Для директоров зональных ветеринарных лабораторий:
| № пп | Наименование показателя эффективности и результативности деятельности учреждения | Весовой балл |
| 1 | Проведение учреждением плановых лабораторно-диагностических исследований (тыс. исследований) | 0,50 |
| 2 | Своевременное представление учреждением отчетов в сфере ветеринарии согласно доведенному графику (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 3 | Использование учреждением бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения государственного задания в 1 квартале не менее 15 процентов от доведенного годового объема средств, в 1 полугодии не менее 40 процентов от доведенного годового объема средств, за 9 месяцев не менее 60 процентов от доведенного годового объема средств и за отчетный финансовый год не менее 95 процентов от доведенного годового объема средств (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 4 | Соблюдение учреждением сроков и порядка представления бухгалтерской отчетности в Государственную ветеринарную службу Чувашской Республики (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 5 | Отсутствие у учреждения просроченной кредиторской задолженности (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 6 | Выполнение в установленные сроки распорядительных актов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование, включая земельные участки | 0,05 |
| 7 | Выполнение в установленные сроки замечаний, выявленных в результате проведения проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики | 0,05 |
| Итого | 1,0 |
- Для начальника республиканской станции по борьбе с болезнями животных:
| № пп | Наименование показателя эффективности и результативности деятельности учреждения | Весовой балл |
| 1 | Соблюдение учреждением установленных сроков сбора, обработки, анализа, обобщения сведений и составления отчетов в сфере ветеринарии, подготовки документов и материалов в соответствующей сфере деятельности (обеспечено/не обеспечено) | 0,60 |
| 2 | Использование учреждением бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения государственного задания в 1 квартале не менее 15 процентов от доведенного годового объема средств, в 1 полугодии не менее 40 процентов от доведенного годового объема средств, за 9 месяцев не менее 60 процентов от доведенного годового объема средств и за отчетный финансовый год не менее 95 процентов от доведенного годового объема средств (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 3 | Соблюдение учреждением сроков и порядка представления бухгалтерской отчетности в Государственную ветеринарную службу Чувашской Республики (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 4 | Отсутствие у учреждения просроченной кредиторской задолженности (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 5 | Выполнение в установленные сроки распорядительных актов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование, включая земельные участки | 0,0 5 |
| 6 | Выполнение в установленные сроки замечаний, выявленных в результате проведения проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики | 0,05 |
| Итого | 1,0 |
- Для директора республиканской ветеринарной лаборатории:
| № пп | Наименование показателя эффективности и результативности деятельности учреждения | Весовой балл |
| 1 | Проведение учреждением плановых лабораторно-диагностических исследований (тыс. исследований) | 0,50 |
| 2 | Соблюдение учреждением установленных сроков сбора, обработки, анализа, обобщения сведений и составления отчетов в сфере ветеринарии, подготовки документов и материалов в соответствующей сфере деятельности (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 3 | Использование учреждением бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения государственного задания в 1 квартале не менее 15 процентов от доведенного годового объема средств, в 1 полугодии не менее 40 процентов от доведенного годового объема средств, за 9 месяцев не менее 60 процентов от доведенного годового объема средств и за отчетный финансовый год не менее 95 процентов от доведенного годового объема средств (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 4 | Соблюдение учреждением сроков и порядка представления бухгалтерской отчетности в Государственную ветеринарную службу Чувашской Республики (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 5 | Отсутствие у учреждения просроченной кредиторской задолженности (обеспечено/не обеспечено) | 0,10 |
| 6 | Выполнение в установленные сроки распорядительных актов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование, включая земельные участки | 0,05 |
| 7 | Выполнение в установленные сроки замечаний, выявленных в результате проведения проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики | 0,05 |
| Итого | 1,0 |
Приложение № 2
к приказу Государственной ветеринарной
службы Чувашской Республики
от 27.08.2012 г. № 135
Порядок, условия установления и выплаты руководителям
бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых
в сфере ветеринарии, премии по итогам работы
Настоящий Порядок, условия установления и выплаты руководителям бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, премии по итогам работы
Премия по итогам работы носит стимулирующий характер и предназначена для увеличения материальной заинтересованности руководителя учреждения в повышении эффективности и результативности деятельности возглавляемого им учреждения, в качественном результате своего труда, добросовестном выполнении своих должностных обязанностей и поощрения его за выполненную надлежащим образом работу.
Руководителям учреждений устанавливается премирование по итогам работы в пределах фонда оплаты труда (не более двух должностных окладов в год) на основании приказа Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики по итогам работы за отчетный период (квартал).
{Абзац 3 в редакции приказа Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от [C:\content\act\96c6651f-bc3e-4f2e-97d0‒523bd3074d96.doc 1 апреля 2013 г. № 130]}
Премирование по итогам работы предусматривается за результаты труда по итогам работы за соответствующий отчетный период времени и осуществляется по результатам подведения итогов работы учреждения. Премирование по итогам работы может быть установлено как в процентах к должностному окладу, так и в абсолютном выражении.
<a name="sub_4005">Оценка деятельности руководителя учреждения производится по итогам отчетного периода на основании фактических данных о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности учреждения согласно Перечню критериев оценки эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии. </a>
Для проведения оценки деятельности руководителя учреждения и определения размера премии по итогам работы за отчетный период руководитель учреждения представляет в Государственную ветеринарную службу Чувашской Республики отчет о результатах выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения (далее — отчет) в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по следующей форме:
| № п/п | Наименование показателя эффективности и результативности деятельности учреждения | Отчетный период | Коэффициент оценки показателя <img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAABkAAAAVCAYAAACzK0UYAAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAABtSURBVEhL7Y8BCsAgDAP7/093MCbUmrVLdYOBB0VUklPRD9gSCigRkWFmGNKodFbWpaKiJZInJVXRllB0iagkE4R313rSinwAnTHApJV5gd3b+3aGKD3Pl74msfxbcjeIJT/JoCXZqxGln3CoHhlaVQ7Qz2VoAAAAAElFTkSuQmCC" height="21" width="25"></img> | Весовой балл W | Количество баллов <img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAABMAAAAVCAYAAACkCdXRAAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAABtSURBVDhP5ZCLCoAgDEX3/z+9utAN97IFBlEHhno3jqLoQv4oExFTdzIQXjY2STs71hM/hHOWZUxl3D8mq0SglF1JM0wXwyySZRVBNq7AZzOp6WDQD2dZRZB5mHWkvSt3Oq/7iGzZn3V4q0x1A+zZkbWS3gVoAAAAAElFTkSuQmCC" height="21" width="19"></img> | |||||
| план | факт | |||||||||
| 1. | ||||||||||
| 2. | ||||||||||
| 3. | ||||||||||
| Итого | x | 1,0 | ||||||||
Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле:
<img src="data:image/png;base64,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" height="51" width="67"></img>,
где:
<img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAABcAAAAYCAYAAAARfGZ1AAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAAB+SURBVEhL7Y7hCoAwCIR9/5c2hC2s6byr7UfQBzKo8/NEN/LLQ0q5iAyDkiZnIvTAkELbQZn2nsCtWDkqNii5hZnWtBwFLtHe5a0NSh6JZ3uXP1kwkiIMG13k5ynwpj/kD/dvEVStu2y53PMteTYRr5pXwOmqZQRXhWSjXPUApyXbh74u4mMAAAAASUVORK5CYII=" height="24" width="23"></img> — коэффициент оценки показателя за отчетный период;
<img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAABcAAAAYCAYAAAARfGZ1AAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAAB4SURBVEhL7c7RCsQwCERR//+nLfNgsVYbJyRQaC8IC2tOFd3Yj6eluIikw1a+yDD2IxSO3o2vgFGJZ8NGXc52U1bBaAr3O0/7l3+wOMI7O9a5ZY86j2m8UzzApqqNe6T6HfsAjgBVk0XhVoXFaHx0rW/q8m4bcdUDMonhgdCxvVgAAAAASUVORK5CYII=" height="24" width="23"></img> — фактическое значение показателя;
<img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAABYAAAAYCAYAAAD+vg1LAAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAABnSURBVEhL7c7hCsAgCEZR3/+lDWFGMx1+y8GgLvhjLU4Sf9SBey5MRO4ghbc9CHkAgqV/wquoFMLeIEEbI01CBSotwU93b3/kYvnGilbhKcE+Ok5UejWLbAorotD4rWe2FPymA18xN36ClsybEf4WAAAAAElFTkSuQmCC" height="24" width="22"></img> — плановое значение показателя.
При выполнении и перевыполнении соответствующего показателя значение его оценки считается равным 1.
При невыполнении соответствующего показателя, не имеющего цифрового выражения, значение его оценки считается равным 0.
<a name="sub_4007">В ходе оценки определяется количество баллов по каждому показателю путем умножения оценки показателя на его весовой балл:</a>
<img src="data:image/png;base64,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" height="24" width="82"></img>,
где:
<img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAABQAAAAYCAYAAAD6S912AAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAAB5SURBVEhL5ZBLDoAgDAV7/0tXu2hSXj8UZGHCJEYc6QQlPsztQSIarsipFyLvTmgHLF3fCorLPDIN6nPmka1gFhPKYGeNpEEcyjwyvJXN0WA3JrigvSufgtEQ+irsghFVAOnvfMGTRiwFhX8HO/9yOXj8k2dcF2R+AN+GyIw5p4TkAAAAAElFTkSuQmCC" height="24" width="20"></img> — количество баллов по выполнению показателя;
W — вес показателя в баллах (сумма всех весовых баллов не должна превышать единицу).
<a name="sub_4008">Для определения коэффициента оценки деятельности учреждения за отчетный период рассчитывается итоговая сумма полученных баллов по выполнению каждого вида показателя.</a>
Коэффициент оценки деятельности учреждения (<img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAABsAAAAYCAYAAAALQIb7AAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAACCSURBVEhL7c9BDoAgDETR3v/SmJrUlGFQrIWF4SdsJM5TKQvbWEoNJiLV8d3djUTf6A1FEWsI+4pYj1gGYjVLNp71Nz6KzYC0LjajatUj0/8MgWzwWtNhNp4JnksGIYjP/V2k0NvsI/TgHfYawxE2zCBtY1UGPB0shI20FGP9FSvlAJgVP0B+uYWaAAAAAElFTkSuQmCC" height="24" width="27"></img>) равен сумме полученных баллов по выполнению показателей (<img src="data:image/png;base64,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" height="35" width="50"></img>).
<img src="data:image/png;base64,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" height="35" width="90"></img>.
<a name="sub_4009">Отчет представляется за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения.</a>
Государственная ветеринарная служба Чувашской Республики проверяет достоверность представленного отчета, в том числе путем запрашивания необходимой информации, дополнительных документов и материалов от учреждения.
<a name="sub_4010">Размер премии по итогам работы за отчетный период рассчитывается по формуле</a>
<img src="data:image/png;base64,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" height="24" width="110"></img>,
где:
<img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAACIAAAAYCAYAAACfpi8JAAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAACrSURBVEhL7Y6BCgMxDEL7/z+9RZggzpQbW+8KuwdCYtLU8diAAV71pdxBnDYI7KRV1O3+uo/QT9a/AjkOBwH/G+TMEGAaxLWSup9/UHt1CBCDuLVNELA6zFuQ7sNTg6BUKZ3/K+ruscsMQSlp5l7ylerNmaCrrP05ep+lHae84DZglSL+nL3vuJzygtugq6z9+ac7pLzgBrDmIu5pr/KZUr05F3EHcTYKMsYTHHQ7YM1GYXYAAAAASUVORK5CYII=" height="24" width="34"></img> — размер премии по итогам работы за отчетный период;
<img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAACEAAAAYCAYAAAB0kZQKAAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAACqSURBVEhL7Y6BCgMxDEL7/z+9RZggLnbHWHsHuwel1kjqeJzMAC99GncJEkvA7s4Kam/e7CO8J/GvQYfDJcD/ldhVAExL+FlF7e63q72yAGhLuHWJEmBlkbcS6bNtJSD1KMn/BbXz2FYtkDSh12V4K+U1bgBRxl3zpgau9a2UHyaGL3HdrUl5p2aTqYAYo671JvpOGVJ+mBgac/3pENVK+WGykbsEuUiJMZ7R8/aWFcR+lQAAAABJRU5ErkJggg==" height="24" width="33"></img> — максимальный размер премирования по итогам работы, устанавливаемый Государственной ветеринарной службой Чувашской Республики (не более двух должностных окладов в год);
{Абзац 28 в редакции приказа Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от [C:\content\act\96c6651f-bc3e-4f2e-97d0‒523bd3074d96.doc 1 апреля 2013 г. № 130]}
<img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAABsAAAAYCAYAAAALQIb7AAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAACCSURBVEhL7c9BDoAgDETR3v/SmJrUlGFQrIWF4SdsJM5TKQvbWEoNJiLV8d3djUTf6A1FEWsI+4pYj1gGYjVLNp71Nz6KzYC0LjajatUj0/8MgWzwWtNhNp4JnksGIYjP/V2k0NvsI/TgHfYawxE2zCBtY1UGPB0shI20FGP9FSvlAJgVP0B+uYWaAAAAAElFTkSuQmCC" height="24" width="27"></img> — коэффициент оценки деятельности учреждения.
<a name="sub_4011">Премия по итогам работы руководителю учреждения не устанавливается:</a>
при значении показателя оценки деятельности учреждения от 0,5 до 0,7;
в случае наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей в расчетном периоде.
При значении показателя оценки деятельности учреждения ниже 0,5 трудовой договор с руководителем учреждения подлежит расторжению.