Документ:Приказ от 24.01.2014 № 13-к Министерство природных ресурсов и экологии Саратовской области

Приказ от 24.01.2014 № 13-к Министерство природных ресурсов и экологии Саратовской области

Закон

Юрисдикция:: Россия

Принявший орган:: Министерство природных ресурсов и экологии Саратовской области

Дата принятия:: 2014-01-24 00:00:00

Дата публикации:: 2019-04-02 19:29:40

Языки:: Русский язык

Шаблон: п·о·и

Форма: о·с

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ

САРАТОВСКОЙ

ПРИКАЗ

от 24.01.2014 № 13-к

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликтов интересов министерства природных ресурсов и экологии Саратовской области

(в редакции п риказов министерства природных ресурсов и экологии Саратовской области

от 12.11.2014 № 317-к

от 20.08.2015 № 229-к, от 15.01.2016 № 14-к, от 30.03.2016 № 74-к,

от 30.10.2017 № 263-к, от 21.11.2017 № 280-к, от 29.10.2018 № 196-к,

от 11.07.2019 № 171-к, от 10.02.2020 № 41-к, от 20.04.2022 № 71-к,

от 09.02.2023 № 21-к)

1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликтов интересов министерства природных ресурсов и экологии Саратовской области согласно приложению № 1.

2. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликтов интересов министерства природных ресурсов и экологии Саратовской области согласно приложению № 2.

3. Признать утратившими силу:

приказ комитета охраны окружающей среды и природопользования Саратовской области от 13 се нтября 2010 года № 1011 Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих комитета охраны окружающей среды и природопользования Саратовской области и урегулирования конфликта интересов;

приказ министерства лесного хозяйства Саратовской области от О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликтов интересов министерства лесного хозяйства Саратовской области;

приказ министерства лесного хозяйства Саратовской области от 22 апреля 2011 года № 37-к О внесении изменений в приказ министерства лесного хозяйства области от 22 октября 2010 года № 132-к;

приказ комитета охраны окружающей среды и природопользования Саратовской области от 2 февраля 2012 года №

приказ министерства лесного хозяйства Саратовской области от 23 марта 2012 года № 36-к О внесении изменений в приказ министерства лесного хозяйства области от 22 октября 2010 года № 132-к;

приказ комитета охраны окружающей среды и природопользования Саратовской области от 23 марта 2012 года № 178 О внесении изменений в приказ от 12.09.2010 года № 1011;

приказ комитета охраны окружающей среды и природопользования Саратовской области от 18 марта 2013 года № 206 О внесении изменений в приказ от 12.09.2010 года

от 15 октября 2013 года № 267 О внесении изменений в приказ министерства лесного хозяйства области от 22 октября 2010 года № 132-к.

5. Отделу кадровой и протокольной работы ознакомить сотрудников министерства с настоящим приказом.

6. Настоящий приказ вступает с момента его подписания.

Министр природных ресурсов

и экологии области

И. Н. Потапов

(приложение № 1 изложено в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Саратовской области от 12.11.2014 года № 317-к)

	Приложение № 1 к приказу министерства природных ресурсов и экологии области от 24 января 2014 года № 13-к

Положение

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих Саратовской области

и урегулированию конфликта интересов

министерства природных ресурсов и экологии Саратовской области

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликта интересов министерства природных ресурсов и экологии области (далее — комиссия) в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ О противодействии коррупции.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, правовыми актами Губернатора области, министерства природных ресурсов и экологии области, а также настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссии является содействие министерству природных ресурсов и экологии Саратовской области (далее — Министерство):

а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства (далее — государственные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ О противодействии коррупции, другими федеральными законами (далее — требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов); б)

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Саратовской области (далее — должности государственной службы) в Министерстве (за исключением государственных служащих, замещающих должности государственной службы, назначение на которые и освобождение от которых осущ ествляются Губернатором области).

(пункт 4 в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Саратовской области от 10.02.2020 № 41-к)

5. Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных служащих, замещающих должности государственной службы в Министерстве, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором области, рассматриваются комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликтов интересов аппарата Губернатора Саратовской области.

(пункт 5 в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Саратовской области от 10.02.2020 № 41-к)

6. Комиссия образуется нормативным правовым актом Министерства. Указанным актом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы.

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый министром природных ресурсов и экологии Саратовской области (далее — Министр)

7. В состав комиссии входят:

Приказом от 15.01.2016 года № 14-к

а) первый заместитель министра природных ресурсов и экологии области (председатель комиссии), начальник отдела кадровой работы (секретарь комиссии), руководители б) представитель управления по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства области;

в) представитель (представители) научных и образовательных организаций, деятельность которых связана с государственной службой.

(подпункт в в редакции приказа от 30.03.2016 года № 74-к)

8. Министр может принять решение о включении в состав комиссии:

а) представителя общественного совета или иного коллегиального органа, образованного при Министерстве в соответствии с частью 1 статьи 20 Закона Саратовской области от 9 ноября 2007 г. № 243-ЗСО Об Общественной палате Саратовской области; б) представителя общественной организации ветеранов, созданной в Министерстве;

в) представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в Министерстве;

г) представителя правового управления Правительства области (по согласованию).

9. Лица, указанные в подпунктах б и в пункта 7 и в пункте 8 настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию соответственно с управлением по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства области, с научными и образовательными организациями, с общественным советом или иным коллегиальным органом, образованным при Министерстве, с общественной организацией ветеранов, созданной в Министерстве, с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в Министерстве, на основании запроса министра. Согласование осуществляется в течение десяти рабочих дней со дня получения запроса.

(пункт 9 изложен в редакции приказа от 30.03.2016 года № 74-к)

10. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной службы в государственном органе, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

11. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

12. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных служащих, замещающих в Министерстве должности государственной службы, аналогичные должности, занимаемой государственным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

13. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной службы в Министерстве, недопустимо.

14. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Саратовской области, и государственными гражданскими служащими Саратовской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Саратовской области требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора Саратовской области от 1 июня 2010 г. № 167, материалов проверки, свидетельствующих:

в) представление Министра или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в государственном органе мер по предупреждению коррупции;

е) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ О противодействии коррупции в Министерство уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной службы в Министерстве, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

16. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

16.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта б пункта 15 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность государственной службы в Министерстве, должностному лицу кадровой службы Министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной

(пункт 16.1 в редакции приказа от 30.03.2016 года № 74-к)

16.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта б пункта 15 настоящего Положения, может быть подано государственным служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

16.3. Уведомление, указанное в подпункте е пункта 15 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом кадровой службы Министерства, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в государственном органе, требований [C:\Users\Zemtsova_MaV\AppData\Local\Temp\11484\zakon.scli.ru статьи 12]

(пункт 16.3 в редакции приказа от 30.03.2016 года № 74-к)

16.4. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта б пункта 15 настоящего Положения, рассматривается подразделением кадровой службы Министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

(пункт 16.4 введен п риказом от 30.03.2016 года № 74-к)

16.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта б пункта 15 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта б и подпункте е пункта 15 настоящего Положения, должностные лица кадрового подразделения Министерства имеют право проводить собеседование с государственным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а Министр или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.

(пункт 16.5. введен п ри казом от 30.03.2016 года № 74-к)

16.6. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 16.1, 16.3 и 16.4 настоящего Положения, должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и пятом подпункта б и подпункте е пункта 15 настоящего Положения; б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта б и подпункте е пункта 15 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 23, 24.4, 25.1 настоящего Положения или иного решения.

(пункт 16.6. введен п риказом министерства природных ресурсов и экологии Саратовской области от 21.11.2017 года № 280-к)

17. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном приказом Министерства, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в течение 10 календарных дней назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 календарных дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 17.1 и 17.2 настоящего Положения.

(подпункт а изложен в редакции приказа от 30.03.2016 года № 74- к) б) в течение семи календарных дней со дня поступления информации в Министерство организует ознакомление государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей к должностному лицу кадровой службы Министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в [#Par40 подпункте б пункта 12] настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

17.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных

в абзацах третьем и четвертом подпункта б пункта 15 настоящего Положения, как правило,

(пункт 17.1 в редакции приказа от 30.03.2016 года № 74-к)

17.2. Уведомление, указанное в подпункте е пункта 15 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

18. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом б пункта 15 настоящего Положения.

(пункт 18 изложен в редакции приказа от 30.03.2016 года № 74-к)

18.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие государственного служащего или гражданина в случае, если:

а) в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом б пункта 15 настоящего Положения, не содержится указания о намерении государственного служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии; б) государственный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

(пункт 18.1 введен п риказом от 30.03.2016 года № 74-к)

19. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного служащего или гражданина, замещавшего должность государственной службы в Министерстве (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

20. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

б) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с подпунктом а пункта 1 Положения, названного в [#Par67 подпункте а] настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [#Par46 абзаце третьем подпункта а пункта 15] настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что государственный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов; б) установить, что государственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует министру указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

23. Комиссия в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также проинформировать гражданина о принятом решении.

(часть 1 изложена в редакции приказа Министерства природных ресурсов и экологии Саратовской области от 29.10.2018 № 196-к)

По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [#Par48 абзаце втором подпункта б пункта 15] настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работ (оказании данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

а) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной; б) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

а) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с [C:\Users\Zemtsova_MaV\AppData\Local\Temp\11484\zakon.scli.ru частью 1 статьи 3]

б) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с [C:\Users\Zemtsova_MaV\AppData\Local\Temp\11484\zakon.scli.ru частью 1 статьи 3]

а) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с [C:\Users\Zemtsova_MaV\AppData\Local\Temp\11484\zakon.scli.ru частью 1 статьи 3]

б) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с [C:\Users\Zemtsova_MaV\AppData\Local\Temp\11484\zakon.scli.ru частью 1 статьи 3]

24.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта б пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует; б) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему и (или) руководителю государственного органа принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что государственный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует Министру применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

(пункт 24.4 введен п ри казом от 30.03.2016 года № 74-к)

25. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в [#Par44 подпунктах а], [#Par47 б], [#Par52 г] и [#Par54 д пункта 15] настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено [#Par66 пунктами 21] — [#Par77 24], [#Par81 24.1]- [#Par86 24.]4 и 25.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

(пункт 25 в редакции приказа от 30.03.2016 года № 74-к)

25.1.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте е пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования [C:\Users\Zemtsova_MaV\AppData\Local\Temp\11484\zakon.scli.ru статьи 12]

26. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного [#Par51 подпунктом в пункта 15] настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

27. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Министерства, решений или поручений министра, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя государственного органа.

28. Решения комиссии по вопросам, указанным в [#Par43 пункте 15] настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

29. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в [#Par48 абзаце втором подпункта б пункта 15] настоящего Положения, для руководителя государственного органа носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в [#Par48 абзаце втором подпункта б пункта 15] настоящего Положения, носит обязательный характер.

30. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании; б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к государственному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений государственного служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в государственный орган; ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

31. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный служащий.

32. Копии протокола заседания комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в [#Par48 абзаце втором подпункта б пункта 15] настоящего Положения, в течение семи рабочих дней со дня заседания направляются министру, полностью или в виде выписок из него — государственному служащему, а также по решению комиссии — иным заинтересованным лицам.

(пункт 32 в редакции приказа от 30.03.2016 года № 74-к)

33. Министр обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении министр в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение министра оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

34. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащего информация об этом представляется министру для решения вопроса о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

35. В случае установления комиссией факта совершения государственным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в течение трех рабочих дней, а при необходимости — немедленно.

36. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

36.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью государственного органа, вручается гражданину, замещавшему должность государственной службы в государственном органе, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта б пункта 15 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу

не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

37. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются должностными лицами кадровой службы Министерства, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

(приложение № 2 в изложено редакции приказов министерства природных ресурсов и экологии Саратовской области от 09.02.2023 № 21-к)

Приложение № 2 к приказу

министерства природных ресурсов и экологии Саратовской области

от 24 января 2014 года № 13-к

Состав комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликта интересов министерства природных ресурсов и экологии Саратовской области

Трошин Денис Николаевич	— первый заместитель министра природных ресурсов и экологии области — начальник управления лесного хозяйства, председатель комиссии;
Карасёв Евгений Михайлович	— заместитель министра природных ресурсов и экологии области — начальник управления государственного экологического надзора, заместитель председателя комиссии;
Бобкова Наталия Анатольевна	- начальник отдела кадровой работы, секретарь комиссии;
члены комиссии:
Ряскова Надежда Владимировна	— начальник управления экономики природопользования и финансов;
Кечина Наталья Михайловна	— начальник управления природопользования;
Шепталов Максим Анатольевич	— первый заместитель начальника управления лесного хозяйства;
Крылова Татьяна Николаевна	— заместитель начальника управления государственного экологического надзора — начальник отдела охраны окружающей среды ;
Соболева Наталия Алексеевна	— референт отдела правовой работы;
Логинова Анна Валерьевна	— консультант отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства Саратовской области;
Алихаджиева Анна Саламуевна	— доцент кафедры конституционного и международного права Поволжского института управления им. П. А. Столыпина, кандидат юридических наук;
Семёнова Аза Владимировна	— доцент кафедры служебного и трудового права Поволжского института управления им. П. А. Столыпина, кандидат юридических наук;
Бажуткин Юрий Валентинович	— представитель Общественного совета при министерстве природных ресурсов и экологии Саратовской области..