Документ:Приказ от 15.06.2017 № 17 Управление ЗАГС Пензенской области
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Управление ЗАГС Пензенской области
- Дата принятия:
- 2017-06-15 00:00:00
- Дата публикации:
- 2019-02-11 19:45:11
- Языки:
- Русский язык
Утратил силу приказом Управления записи актов гражданского состояния Пензенской области от 16.06.2020 № 9 УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(УПРАВЛЕНИЕ ЗАГС ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ)
ПРИКАЗ
От 15 июня 2017 года № 17
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ЗАГС ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.10.2012 № 66 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
В связи с организационно — штатными изменениями, р уководствуясь Положением об Управлении ЗАГС Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 03.02.2003 № 38-пП О переименовании отдела ЗАГС Пензенской области
(с последующими изменениями), приказываю:
1 . Внести в Положение о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении ЗАГС Пензенской области (далее — Положение), утвержденное приказом Управления ЗАГС Пензенской области от 24.10.2012 № 66 Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении ЗАГС Пензенской области
(с последующими изменениями), следующие изменения:
1 .1. Пункт 2.2. раздела 2 Порядок прохождения испытания
Положения изложить в следующей редакции:
" 2.2. Непосредственный руководитель гражданского служащего составляет план прохождения испытания на весь период прохождения испытания по форме согласно приложению № 1 к настоящему положению, согласовывает его с вышестоящим руководителем и представляет государственному гражданскому служащему, ответственному за ведение кадровой работы в Управлении, для последующего утверждения представителем нанимателя.
Государственный гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Управлении, знакомит гражданского служащего с утвержденным планом прохождения испытания под роспись в день подписания служебного контракта.
План прохождения испытания составляется в трех экземплярах. Один экземпляр плана прохождения испытания передается гражданскому служащему, второй — его непосредственному руководителю, третий экземпляр приобщается государственным гражданским служащим, ответственным за ведение кадровой работы в Управлении, к личному делу гражданского служащего. " ;
1 .2. В разделе 3 Результат испытания
Положения:
1.2.1. в пункте 3.5. слова главному специалисту — эксперту, ответственному за ведение кадровой работы в Управлении
заменить словами государственному гражданскому служащему, ответственному за ведение кадровой работы в Управлении
;
1 . 2.2. в пункте 3.8. слова главным специалистом — экспертом, ответственным за ведение кадровой работы в Управлении
заменить словами государственным гражданским служащим, ответственным за ведение кадровой работы в Управлении
.
2 . Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Управления ЗАГС Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
.
3 . Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Н ачальник
Л. В. КРИВОЗУБОВА