Документ:Приказ от 15.06.2017 № 17 Управление ЗАГС Пензенской области

Приказ от 15.06.2017 № 17 Управление ЗАГС Пензенской области



Юрисдикция:
 Россия
Принявший орган:
Управление ЗАГС Пензенской области


Дата принятия:
2017-06-15 00:00:00



Дата публикации:
2019-02-11 19:45:11








Языки:
Русский язык


 

 

Утратил силу приказом Управления записи актов гражданского состояния Пензенской области от 16.06.2020 № 9  УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(УПРАВЛЕНИЕ ЗАГС ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ)

 

ПРИКАЗ

От 15 июня 2017 года № 17

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ЗАГС ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.10.2012 № 66 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

 

В связи с организационно — штатными изменениями, р уководствуясь Положением об Управлении ЗАГС Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 03.02.2003 № 38-пП О переименовании отдела ЗАГС Пензенской области (с последующими изменениями), приказываю:

1 . Внести в Положение о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении ЗАГС Пензенской области (далее — Положение), утвержденное приказом Управления ЗАГС Пензенской области от 24.10.2012 № 66 Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении ЗАГС Пензенской области (с последующими изменениями), следующие изменения:

1 .1. Пункт 2.2. раздела 2 Порядок прохождения испытания Положения изложить в следующей редакции:

" 2.2. Непосредственный руководитель гражданского служащего составляет план прохождения испытания на весь период прохождения испытания по форме согласно приложению № 1 к настоящему положению, согласовывает его с вышестоящим руководителем и представляет государственному гражданскому служащему, ответственному за ведение кадровой работы в Управлении, для последующего утверждения представителем нанимателя.

Государственный гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Управлении, знакомит гражданского служащего с утвержденным планом прохождения испытания под роспись в день подписания служебного контракта.

План прохождения испытания составляется в трех экземплярах. Один экземпляр плана прохождения испытания передается гражданскому служащему, второй — его непосредственному руководителю, третий экземпляр приобщается государственным гражданским служащим, ответственным за ведение кадровой работы в Управлении, к личному делу гражданского служащего. " ;

1 .2. В разделе 3 Результат испытания Положения:

1.2.1. в пункте 3.5. слова главному специалисту — эксперту, ответственному за ведение кадровой работы в Управлении заменить словами государственному гражданскому служащему, ответственному за ведение кадровой работы в Управлении;

1 . 2.2. в пункте 3.8. слова главным специалистом — экспертом, ответственным за ведение кадровой работы в Управлении заменить словами государственным гражданским служащим, ответственным за ведение кадровой работы в Управлении.

2 . Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Управления ЗАГС Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3 . Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

 

Н ачальник

Л. В. КРИВОЗУБОВА