Документ:Приказ от 09.02.2017 № 16 Управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области

Приказ от 09.02.2017 № 16 Управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области

Закон

Юрисдикция:: Россия

Принявший орган:: Управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области

Дата принятия:: 2017-02-09 00:00:00

Дата публикации:: 2019-03-04 19:06:26

Языки:: Русский язык

Шаблон: п·о·и

Форма: о·с

1

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 09 февраля 2017 года № 16

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12.02.2015 № 23

В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 30.12.2016 № 427-пп О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления правительства Еврейской автономной области

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных казенных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, утвержденный приказом управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 12.02.2015 № 23 О порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных казенных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, следующее изменение:

— абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:

Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения не носят обязательный характер, производятся при выполнении руководителем учреждения условий премирования, установленных в настоящем Порядке и премировании большинства работников. Размер премиальных выплат по итогам работы не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада руководителя учреждения..

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель начальника управления -

начальник отдела трудоустройства и рынка труда

В. В. Березовский