Документ:Приказ ОТ 08.12.2014 № 444 Департамент культуры Костромской области

Приказ ОТ 08.12.2014 № 444 Департамент культуры Костромской области

Закон

Юрисдикция:: Россия

Принявший орган:: Департамент культуры Костромской области

Дата принятия:: 2014-12-08 00:00:00

Языки:: Русский язык

Шаблон: п·о·и

Форма: о·с

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ

П Р И К А З

о т

О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

Утратил силу

В редакции :

приказ а департамента культуры Костромской области [C:\content\act\46202735‒665d-4de1‒92ae-2f0b66d2346c.doc от 27.03.2015 года № 60 (НГР RU 44000201500287)]

приказ а департамента культуры Костромской области [C:\content\act\a45f475d-d0ce-4bbe-ab9f-a438b24c0af8.doc от 14.04.2015 года № 81 (НГР RU 44000201500363)]

приказ а департамента культуры Костромской области [C:\content\act\0803ecb2‒5b60‒4e12-bd7d-42fa44bbfb71.doc от 08.05.2015 года № 96 (НГР RU 44000201500471)]

приказ а департамента культуры Костромской области

Во исполнение Федерального [consultantplus://offline/ref=F424C4CB9836377ECD02D9A792FD8755958ACC4505F8A3522251927FEBEBF62A00578F4248F46CABA2vDG закона]

1. Образовать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента культуры Костромской области и урегулированию конфликта интересов.

2. Утвердить:

1) [#Par45 Положение] о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента культуры Костромской области и урегулированию конфликта интересов (приложение № 1);

2) Утратил силу приказ ом департамента культуры Костромской области [C:\content\act\46202735‒665d-4de1‒92ae-2f0b66d2346c.doc от 27.03.2015 года № 60 (НГР RU 44000201500287)]

3. Признать утратившим силу приказ департамента культуры Костромской области [C:\content\act\b7e7901b-544d-4a52‒93c2-e2a647fbaa95.doc от 11 августа 2014 года № 298] О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента культуры Костромской области и урегулированию конфликта интересов.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования .

Директор департамента

Приложение № 1

к приказу департамента культуры

Костромской области

от 08.12. 2014 г. № 444

(приложение № 1 в новой редакции приказ а департамента культуры

Костромской области [C:\content\act\0803ecb2‒5b60‒4e12-bd7d-42fa44bbfb71.doc от 08.05.2015 года № 96 (НГР RU 44000201500471)])

Положение

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих департамента культуры

Костромской области и урегулированию конфликта интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента культуры Костромской области и урегулированию конфликта интересов (далее — комиссия), образуемой в соответствии с Федеральным [consultantplus://offline/ref=F424C4CB9836377ECD02D9A792FD87559589CB4E02F2A3522251927FEBEBF62A00578F4248F46FABA2v9G законом]

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным [consultantplus://offline/ref=F424C4CB9836377ECD02D9A792FD8755958ACC4505F8A3522251927FEBEBF62A00578F4248F46CABA2vDG законом]

3. Основными задачами комиссии является содействие департаменту культуры Костромской области (далее — департамент):

1) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими департамента (далее - государственные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным [consultantplus://offline/ref=F424C4CB9836377ECD02D9A792FD87559589CB4E02F2A3522251927FEBEBF62A00578F4248F46EAFA2v8G законом]

2) в осуществлении в департаменте мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте.

5. Состав комиссии и порядок ее работы утверждаются приказом директора департамента.

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый из числа членов комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. В состав комиссии входят:

1) заместитель директора департамента (председатель комиссии), должностное лицо департамента, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), государственные служащие отдела правового обеспечения и кадровой работы департамента, других структурных подразделений департамента, определяемые директором департамента;

1) представителя общественного совета, образованного при департаменте культуры Костромской области;

2) представителя общественной организации ветеранов;

3) представителя профсоюзной организации.

8. Лица, указанные в [#Par66 подпункте 2 пункта 6] и в [#Par68 пункте 7] настоящего Положения, включаются в состав комиссии по согласованию с соответствующими научными организациями, профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования, организациями дополнительного профессионального образования, общественной организацией ветеранов, профсоюзной организацией на основании запроса директора департамента (председателя комиссии).

Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.

9. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной службы в департаменте, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

10. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

11. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

1) непосредственный руководитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

12. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной службы, недопустимо.

13. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

- обращение или заявление гражданина о невозможности выполнить требования Федерального закона [C:\content\act\eb042c48-de0e-4dbe-8305‒4d48dddb63a2.html от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ] О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами (далее — Федеральный закон О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами) в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

5) поступившее в соответствии с [consultantplus://offline/ref=49CB0E554EA504946054A43424C5479C500AF52D5814BCE6B43B87D77B7A796685F25F4ArEiAO частью 4 статьи 12] Федерального закона [C:\content\act\9aa48369‒618a-4bb4-b4b8-ae15f2b7ebf6.html от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ] О противодействии коррупции и статьей 64.1 [C:\content\act\b11798ff-43b9‒49db-b06c-4223f9d555e2.html Трудового кодекса Российской Федерации] в департамент уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной службы в департаменте, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в департаменте, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

15. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

16. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта второго пункта 14 настоящего Положения, может быть в подразделение кадровой службы департамента подано как гражданином, замещавшим должность государственной службы в департаменте, так и государственным служащим департамента, планирующим свое увольнение с государственной службы. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой). В подразделении кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона [C:\content\act\9aa48369‒618a-4bb4-b4b8-ae15f2b7ebf6.html от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ] О противодействии коррупции. Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.

17. Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 14 настоящего Положения, рассматривается отделом правового обеспечения и кадровой работы департамента, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в департаменте, требований статьи 12 Федерального закона [C:\content\act\9aa48369‒618a-4bb4-b4b8-ae15f2b7ebf6.html от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ] О противодействии коррупции. Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.

18. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

1) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 19 и 20 настоящего Положения;

2) организует ознакомление государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей департамент, и результатами ее проверки;

3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в [#Par79 подпункте 2 пункта 11] настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

19. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта второго пункта 14 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

20. Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 14 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

21. Заседание комиссии проводится в присутствии государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в департаменте. При наличии письменной просьбы государственного служащего или гражданина, замещавшего должность государственной службы в департаменте, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание комиссии государственного служащего (его представителя) и при отсутствии письменной просьбы государственного служащего о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки государственного служащего без уважительной причины комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие государственного служащего. В случае неявки на заседание комиссии гражданина, замещавшего должность государственной службы в департаменте (его представителя), при условии, что указанный гражданин сменил место жительства и были предприняты все меры по информированию его о дате проведения заседания комиссии, комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие указанного гражданина.

22. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых государственному служащему претензий, а также дополнительные материалы.

23. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

2) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с [consultantplus://offline/ref=F424C4CB9836377ECD02D9B19191DB5E9187934A05FAAE017D0EC922BCE2FC7D4718D6000CF96FAB2CFE65A8vFG подпунктом 1 пункта 1] Положения, указанного в [#Par105 подпункте 1] настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует директору департамента применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

25. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [#Par85 абзаце третьем подпункта 1 пункта 14] настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что государственный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

2) установить, что государственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует директору департамента указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

26. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [#Par88 абзаце втором подпункта 2 пункта 14] настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) дать гражданину согласие на замещение должности на условиях трудового договора, должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) отказать гражданину в замещении должности на условиях трудового договора, должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

27. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [#Par90 абзаце третьем подпункта 2 пункта 14] настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

2) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

3) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует директору департамента применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

1) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с [consultantplus://offline/ref=F424C4CB9836377ECD02D9A792FD8755958FC54205FBA3522251927FEBEBF62A00578F4248F46EA9A2v4G частью 1 статьи 3] Федерального закона [C:\content\act\23bfa9af-b847‒4f54‒8403-f2e327c4305a.html от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ] О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам, являются достоверными и полными;

2) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с [consultantplus://offline/ref=F424C4CB9836377ECD02D9A792FD8755958FC54205FBA3522251927FEBEBF62A00578F4248F46EA9A2v4G частью 1 статьи 3] Федерального закона [C:\content\act\23bfa9af-b847‒4f54‒8403-f2e327c4305a.html от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ] О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа применить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

29. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной службы в департаменте культуры Костромской области, одно из следующих решений:

1) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности;

2) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 [C:\content\act\9aa48369‒618a-4bb4-b4b8-ae15f2b7ebf6.html Федерального закона от 25 декабря 2008 года О противодействии коррупции.] В этом случае комиссия рекомендует директору департамента культуры Костромской области проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце 4 подпункта

1) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований [C:\content\act\eb042c48-de0e-4dbe-8305‒4d48dddb63a2.html Федерального закона О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами], являются объективными и уважительными;

2) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований [C:\content\act\eb042c48-de0e-4dbe-8305‒4d48dddb63a2.html Федерального закона О запрете отдельными категориями лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами], не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

(п. 30 в редакции

(п. 31 в новой редакции

33. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов, решений или поручений директора департамента, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение директору департамента.

34. Решения комиссии по вопросам, указанным в [#Par82 пункте 14] настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

35. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в [#Par88 абзаце втором подпункта 2 пункта 14] настоящего Положения, для директора департамента носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в [#Par88 абзаце втором подпункта 2 пункта 14] настоящего Положения, носит обязательный характер.

36. В протоколе заседания комиссии указываются:

1) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

3) предъявляемые к государственному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

4) содержание пояснений государственного служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в государственный орган;

7) другие сведения;

8) результаты голосования;

9) решение и обоснование его принятия.

37. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный служащий.

38. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются директору департамента, государственному служащему, а также по решению комиссии — иным заинтересованным лицам.

Копия протокола заседания комиссии, а также выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью департамента, вручаются гражданину, замещавшему (замещающему) должность государственной службы в департаменте, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта второго пункта 14 настоящего Положения, под роспись или направляются заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

39. Директор департамента обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении директор департамента в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение директора департамента оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

40. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащего информация об этом представляется директору департамента для решения вопроса о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

41. В случае установления комиссией факта совершения государственным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости — немедленно.

42. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

43. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии и участников заседания комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются отделом правового обеспечения и кадровой работы департамента.

Приложение № 2

к приказу департамента культуры

Костромской области

от 08.12. 2014 г. № 444

(приложение № 2 в новой редакции приказ а департамента культуры Костромской области [C:\content\act\a45f475d-d0ce-4bbe-ab9f-a438b24c0af8.doc от 14.04.2015 года № 81 (НГР RU 44000201500363)]

Состав

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих департамента культуры

Костромской области и урегулированию конфликта интересов

Аметова Леонора Энверовна	-	Заместитель директора департамента культуры Костромской области, председатель комиссии;
Литовская Наталья Вячеславовна	-	Начальник отдела правового обеспечения и кадровой работы департамента культуры Костромской области, заместитель председателя комиссии;
Никитина Наталья Александровна	-	Консультант отдела правового обеспечения и кадровой работы департамента культуры Костромской области, секретарь комиссии;
Парченкова Татьяна Борисовна Розова Людмила Борисовна	- -	Начальник отдела бухгалтерского учета, отчетности и финансовой деятельности, главный бухгалтер департамента культуры Костромской области, член комиссии; Консультант отдела бухгалтерского учета, отчетности и финансовой деятельности, главный бухгалтер департамента культуры Костромской области, член комиссии;
Тестова Татьяна Борисовна Раева Валентина Вячеславовна	— -	Консультант сектора по противодействию коррупции управления государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области, член комиссии; Методист отдела сопровождения дошкольного образования Областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Костромской областной институт развития образования, независимый эксперт, член комиссии (по согласованию);
Турыгин Александр) Александрович	-	Кандидат исторических наук, доцент, филиал Российского государственного гуманитарного университета в г. Костроме, независимый эксперт, член комиссии (по согласованию);
Бухарев Антон Викторович Приглашенные:	- -	Ассистент кафедры судебной и правоохранительной деятельности юридического факультета Костромского государственного университета имени Н. А. Некрасова, независимый эксперт, член комиссии (по согласованию); Участники заседания комиссии с правом совещательного голоса (по решению председателя комиссии).