Документ:Постановление от 05.05.2023 № 235 Правительство Липецкой области
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Правительство Липецкой области
- Дата принятия:
- 2023-05-05 00:00:00
- Дата публикации:
- 2023-05-25 18:15:12
- Языки:
- Русский язык
ПРАВИТЕЛЬСТВ О ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05.05.2023 № 235
О компенсационных и стимулирующих выплатах
работникам областных государственных
учреждений, осуществляющих сбор,
обработку и обобщение информации
в области обращения с твердыми
коммунальными отходами
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 7 Закона Липецкой области от 26 мая 2022 года № 97-ОЗ О Правительстве Липецкой области
, Законом Липецко й области от 7 октября 2008 года
1. Утвердить Перечень и размеры
2. Утвердить [C:\Users\Kunakov_AlV\AppData\Local\Temp\14898\zakon.scli.ru Перечень]
3. Утвердить [C:\Users\Kunakov_AlV\AppData\Local\Temp\14898\zakon.scli.ru условия и порядок]
4. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам областных государственных учреждений, осуществляющих сбор, обработку и обобщение информации в области обращения с твердыми коммунальными отходами, могут выплачиваться премии. Порядок и условия выплаты премий определяются локальным нормативным актом учреждения.
И.о. Губернатор а Липецкой области
А. Н. Рябченко
Приложение 1
к постановлению
Липецкой области
" О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам областных
государственных учреждений,
осуществляющих сбор, обработку
и обобщение информации в области
обращения с твердыми
коммунальными
1. В областных государственных учреждениях, осуществляющих сбор, обработку и обобщение информации в области обращения с твердыми коммунальными отходами, устанавливаются компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
при сверхурочной работе;
при работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
2. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы,
3. При сверхурочной работе, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в размерах не менее
Приложение 2
к постановлению Правительства
Липецкой области
"О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам областных
государственных учреждений,
осуществляющих сбор, обработку
и обобщение информации в области
обращения с твердыми
коммунальными
Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений, осуществляющих сбор, обработку и обобщение информации в области обращения с твердыми коммунальными отходами
1. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы.
2. Выплата за выслугу лет.
3. Выплата водителям за классность.
4. Выплата водителям за безаварийную работу.
5. Премии по итогам работы.
Приложение 3
к постановлению Правительства
Липецкой области
"О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам областных
государственных учреждений,
осуществляющих сбор, обработку
и обобщение информации в области
обращения с твердыми
коммунальными
Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера
1. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы устанавливается:
руководителям (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) от 90 до 200
специалистам (включая заместителей начальников отделов) и другим служащим от 70 до 200
рабочим от 50 до 200
Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе показателей и критериев эффективности работы, утвержденных учреждением.
2. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу (тарифной ставке):
| При стаже работы | Размер выплаты (в процентах) |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 20 |
| от 10 до 15 лет | 25 |
| свыше 15 лет | 30 |
При установлении выплаты за выслугу лет учитываются периоды:
замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации;
замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации.
В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды работы на иных должностях при условии, что полученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, на основании приказа руководителя учреждения.
3. Выплата водителям за классность устанавливается в следующих размерах:
I класс — 25
II класс — 10
4. Выплата водителям за безаварийную работу устанавливается в размере 25
5. Премии по итогам работы выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату труда планом финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметой учреждения, в размере не более 6 должностных окладов (тарифных ставок) в год с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Порядок и условия выплаты премий по итогам работы определяются локальным нормативным актом учреждения.
___________________________________