Документ:О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Министерство культуры Омской области
- Дата принятия:
- 2006-01-10 00:00:00
- Языки:
- Русский язык
(утратил силу — [/content/act/92277174‒5a4f-4e64-b39c-d30c03011195.doc приказ Министерства культуры Омской области от 24.10.2017 года № 103])
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 января 2006 года № 1
О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{ ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Министерства культуры Омской области [/content/act/d6a8b8e8‒4dae-483e-ab19-c55c342c6371.doc от 28.12.2009 года № 36];
приказ Министерства культуры Омской области
Во исполнение статьи 41, пункта 3 статьи 43, подпункта 3 пункта 1, пункта 3 статьи 49 [/content/act/da1e6ee8-d214‒4fae-b1d9-c8478c5dfa38.doc Кодекса] о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области (приложение № 1);
2) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области (приложение № 2);
3) Положение о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области (приложение № 3).
2. Признать утратившим силу:
1) приказ Министерства культуры Омской области от 26 апреля 2004 года № 89 Об утверждении Положения о материальной помощи работникам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области
;
2) приказ Министерства культуры Омской области от 26 апреля 2004 года № 35-рм Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области
,
3) распоряжение Министерства культуры Омской области от 15 декабря 2004 года № 258-рм "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области № 35-рм от 26 апреля 2004 года Об утверждении Положения о премировании работников, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области
;
4) распоряжение Министерства культуры Омской области от 30 марта 2005 года № 151-рм "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 26 апреля 2004 года № 35-рм Об утверждении Положения о премировании работников, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области
.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2006 года.
Исполняющий обязанности
Министра культуры
Омской области А. Н. Гуменюк
Приложение № 1
к приказу Министерства
культуры Омской области
от 10 января 2006 г. № 1
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области (далее — гражданские служащие), премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее — премии).
2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на Министерство культуры Омской области (далее — Министерство), исполнения должностных регламентов.
3. Гражданским служащим может быть выплачены премии по результатам работы за год за счет средств экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих, предусмотренному в смете расходов Министерства.
4. Размеры премий по результатам работы за год устанавливаются в зависимости от личного вклада гражданского служащего в общие результаты работы Министерства.
5. Максимальный размер премий гражданскому служащему не ограничивается.
6. Выплата премий производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства.
7. Выплата премий производится на основании распоряжения Министерства, в котором указывается круг лиц и размер премии по представлению руководителя структурного подразделения Министерства либо по инициативе Министра культуры Омской области.
Приложение № 2
к приказу Министерства
культуры Омской области
от 10 января 2006 г. № 1
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области (далее — гражданские служащие), материальной помощи.
2. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему в размере двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания) в год.
Материальная помощь гражданскому служащему в год приема на государственную гражданскую службу в Министерство культуры Омской области выплачивается в размере, определяемом путем умножения количества полных месяцев, исчисляемых со дня приема до окончания указанного календарного года, на 1/6 оклада денежного содержания.
{ абзац добавлен приказом Министерства культуры Омской области [/content/act/d6a8b8e8‒4dae-483e-ab19-c55c342c6371.doc от 28.12.2009 года № 36]}.
Месяц приема государственного служащего на государственную гражданскую службу в Министерство культуры Омской области приравнивается к полному месяцу в случае, если отработаны все рабочие дни, установленные производственным календарем.
{ абзац добавлен приказом Министерства культуры Омской области [/content/act/d6a8b8e8‒4dae-483e-ab19-c55c342c6371.doc от 28.12.2009 года № 36]}.
3. Материальная помощь может выплачиваться гражданскому служащему сверх двух окладов денежного содержания гражданского служащего в год:
1)
{ в редакции приказа Министерства культуры Омской области [/content/act/d6a8b8e8‒4dae-483e-ab19-c55c342c6371.doc от 28.12.2009 года № 36]}.
2) в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников гражданского служащего — в размере пяти должностных окладов по младшей должности государственной гражданской службы специалист
;
{ в редакции приказа Министерства культуры Омской области [/content/act/d6a8b8e8‒4dae-483e-ab19-c55c342c6371.doc от 28.12.2009 года № 36]}.
3) в связи с постигшим гражданского служащего стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием гражданского служащего, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для гражданского служащего или членов его семьи, и в иных подобных случаях — в размере, который определяется Министром культуры Омской области.
Размеры материальной помощи, предусмотренные подпунктами 1, 2 пункта 3 настоящего Положения, в исключительных случаях по решению Министра культуры Омской области могут увеличиваться.
4. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается на основании распоряжения Министерства по заявлению гражданского служащего к очередному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления — одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения, выплачивается на основании распоряжения Министерства по заявлению гражданского служащего при наличии подтверждающих документов.
5. Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения, производится в пределах установленного фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Министерства.
Приложение № 3
к приказу Министерства
культуры Омской области
от 10 января 2006 г. № 1
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке применения поощрений и награждений к государственным
1. Настоящее Положение устанавливает порядок применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области (далее — гражданские служащие).
2. К гражданским служащим за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу применяются следующие виды поощрений и награждений:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой Министерства культуры Омской области (далее — Министерство) с выплатой единовременного поощрения или вр учением ценного подарка;
3) объявление благодарности;
4) награждение почетной грамотой Министерства;
5) выплата единовременного поощрения;
6) награждение ценным подарком;
7) выплата единовременного поощрения к юбилейным датам;
8) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
9) выплаты и поощрения, установленные федеральным
3. Размер выплаты единовременного поощрения, а также стоимость ценного подарка, предусмотренных подпунктами 1, 2, 5, 6 пункта 2 настоящего Положения, могут составлять до двух месячных окладов гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Омской области (далее — должностной оклад). При этом общая сумма выплат единовременных поощрений в год не должна превышать четырех должностных окладов.
4. В связи с юбилеями (50, 55 (для женщин), 60 лет) гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение к юбилейным датам в размере до трех должностных окладов.
5. Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства.
6. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1 — 8 пункта 2 настоящего Положения оформляется распоряжением Министерства, принимаемого по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства либо по инициативе Министра культуры Омской области.
{ в редакции приказа Министерства культуры Омской области