Документ:О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПРИ УТРАТЕ ДОКУМЕНТОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Глава администрации Новосибирской области
- Дата принятия:
- 2001-02-28 00:00:00
- Языки:
- Русский язык
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 28 февраля 2001 г. N 204
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ
ПРИ УТРАТЕ ДОКУМЕНТОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
Утратил силу:
Постановление губернатора
Новосибирской области [/content/ngr/RU54DMJ200400075.doc от 30.03.2004 № 183];
В целях установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия и др.) постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций.
2. Создать областную комиссию по установлению стажа работы в следующем составе:
Беспаликов Алексей Акимович — заместитель Главы администрации
Новосибирской области,
председатель комиссии;
Инина Надежда Дмитриевна — начальник управления труда и занятости населения администрации
Новосибирской области, заместитель
председателя комиссии;
Гуськова Ирина Мисбаховна — начальник отдела государственной
службы администрации Новосибирской
области, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Гнездилова Галина Николаевна — заведующая юридической
консультацией Федерации профсоюзов
Новосибирской области (по согласованию);
Жаворонкова Ирина Геннадьевна — консультант государственно -
правового управления администрации
Новосибирской области;
Мироненко Вера Васильевна — начальник отдела пенсионного
страхования отделения Пенсионного
фонда Российской Федерации по Новосибирской области (по согласованию).
3. Признать утратившим силу распоряжение администрации области от 15.08.94 N 529-р О порядке установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций
.
В. А. Толоконский
Утвержден
постановлением
Главы администрации области
от 28.02.2001 N 204
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПРИ УТРАТЕ ДОКУМЕНТОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
Настоящий порядок разработан в соответствии с постановлением Минтруда Российской Федерации от 24.06.94 N 50 Об утверждении Порядка установления стажа р аботы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций
.
Установление стажа работы в соответствии с настоящим Порядком производится в случаях массовой утраты документов о стаже в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия и др.).
1. Трудовой стаж работников предприятий, учреждений, организаций (в дальнейшем организаций), документы о работе которых утрачены в результате чрезвычайных ситуаций, устанавливается комиссией по установлению стажа (в дальнейшем — комиссии).
2. Работник в случае утраты документов обращается к секретарю комиссии с письменным заявлением на имя председателя комиссии.
3. Установление факта работы, профессии (должности) и периода работы в данной организации осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справки, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т\. д\.), а в случае их отсутствия — на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе в одной организации или в одной системе.
4. Если работник до поступления в данную организацию уже работал в качестве рабочего или служащего, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
В случае, если документы не сохранились, стаж работы подтверждается в порядке, установленном ст. 97 Закона Российской Федерации О государственных пенсиях
.
5. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа каждого работника.
Администрация организации на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки. При этом в графе 4 указываются дата и номер акта комиссии, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате.
6. Периоды трудовой деятельности, установленные комиссией, включаются в общий и специальный стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, а также для установления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет как время работы, подтвержденное документами.