Документ:О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.11.2014 N 2608
- Юрисдикция:
Россия
- Принявший орган:
- Департамент здравоохранения Воронежской области
- Дата принятия:
- 2015-03-27 00:00:00
- Дата публикации:
- 2019-06-03 18:52:18
- Языки:
- Русский язык
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 марта 2015 г. N 523
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.11.2014 N 2608
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными [zakon.scli.ru рекомендациями] по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол N 11 от 24.12.2014), трехсторонним [zakon.scli.ru соглашением] между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2014—2016 годы приказываю:
1. Внести в [zakon.scli.ru Положение] об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Воронежской области, утвержденное приказом департамента здравоохранения Воронежской области от 27.11.2014 N 2608 Об утверждении Положения об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Воронежской области
, следующие изменения:
1.1. [zakon.scli.ru Пункт 3.5] дополнить текстом следующего содержания:
Повышающие коэффициенты к должностным окладам заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и главной медицинской сестры за наличие в составе учреждения клинических подразделений, межрайонных отделений (кабинетов), сопровождение мероприятий по организации и развитию высокотехнологичной помощи соответствуют размерам повышающих коэффициентов, установленных к должностному окладу руководителя учреждения.
Коэффициент масштаба управления для заместителей руководителя определяется из расчета:
— для заместителя, исполняющего обязанности временно отсутствующего руководителя, — 1,0 от коэффициента масштаба управления руководителя;
— для заместителя руководителя медицинского профиля — 0,9 от коэффициента масштаба управления руководителя;
— для заместителей руководителя по экономическим вопросам, главного бухгалтера — 0,8 от коэффициента масштаба управления руководителя;
— для иных заместителей руководителя и главной медицинской сестры — 0,7 от коэффициента масштаба управления руководителя..
1.2. [zakon.scli.ru Пункт 5.5] изложить в следующей редакции:
5.5. Надбавка врачам и среднему медицинскому персоналу за работу в учреждении (структурном подразделении учреждения), расположенном в сельской местности, устанавливается в размере до 15 % должностного оклада.
.
1.3. [zakon.scli.ru Пункт 5.6] изложить в следующей редакции:
5.6. Персональный повышающий коэффициент к окладу рекомендуется устанавливать отдельным высокоэффективным работникам преимущественно из числа основного персонала с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения.
Рекомендуемые размеры персональных повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу):
— заместителям руководителя, не отнесенным к медицинскому персоналу, главному бухгалтеру — до 0,3;
— главной медицинской сестре учреждения, имеющей высшее медицинское образование, — до 0,1;
— врачам-анестезиологам-реаниматологам — до 1,0;
— медицинским работникам учреждений, обслуживающим детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и муниципальных общеобразовательных учреждениях, — до 0,5;
— врачам, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям станций (отделений) скорой медицинской помощи — до 0,5;
— младшим медицинским сестрам по уходу за больными — до 0,1.
Рабочим и служащим общеотраслевых профессий могут устанавливаться персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу) в размере до 0,3..
2. Настоящий приказ распространяет действие на правоотношения, возникшие с 01 марта 2015 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Первый заместитель
руководителя департамента
В. И.БОРОДИН