Документ:О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.11.2014 N 2608

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.11.2014 N 2608



Юрисдикция:
 Россия
Принявший орган:
Департамент здравоохранения Воронежской области


Дата принятия:
2015-03-27 00:00:00



Дата публикации:
2019-06-03 18:52:18








Языки:
Русский язык


 

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПРИКАЗ

от 27 марта 2015 г. N 523

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.11.2014 N 2608

 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными [zakon.scli.ru рекомендациями] по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол N 11 от 24.12.2014), трехсторонним [zakon.scli.ru соглашением] между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2014—2016 годы приказываю:

1. Внести в [zakon.scli.ru Положение] об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Воронежской области, утвержденное приказом департамента здравоохранения Воронежской области от 27.11.2014 N 2608 Об утверждении Положения об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Воронежской области, следующие изменения:

1.1. [zakon.scli.ru Пункт 3.5] дополнить текстом следующего содержания:

Повышающие коэффициенты к должностным окладам заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и главной медицинской сестры за наличие в составе учреждения клинических подразделений, межрайонных отделений (кабинетов), сопровождение мероприятий по организации и развитию высокотехнологичной помощи соответствуют размерам повышающих коэффициентов, установленных к должностному окладу руководителя учреждения.

Коэффициент масштаба управления для заместителей руководителя определяется из расчета:

— для заместителя, исполняющего обязанности временно отсутствующего руководителя, — 1,0 от коэффициента масштаба управления руководителя;

— для заместителя руководителя медицинского профиля — 0,9 от коэффициента масштаба управления руководителя;

— для заместителей руководителя по экономическим вопросам, главного бухгалтера — 0,8 от коэффициента масштаба управления руководителя;

— для иных заместителей руководителя и главной медицинской сестры — 0,7 от коэффициента масштаба управления руководителя..

1.2. [zakon.scli.ru Пункт 5.5] изложить в следующей редакции:

5.5. Надбавка врачам и среднему медицинскому персоналу за работу в учреждении (структурном подразделении учреждения), расположенном в сельской местности, устанавливается в размере до 15 % должностного оклада..

1.3. [zakon.scli.ru Пункт 5.6] изложить в следующей редакции:

5.6. Персональный повышающий коэффициент к окладу рекомендуется устанавливать отдельным высокоэффективным работникам преимущественно из числа основного персонала с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения.

Рекомендуемые размеры персональных повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу):

— заместителям руководителя, не отнесенным к медицинскому персоналу, главному бухгалтеру — до 0,3;

— главной медицинской сестре учреждения, имеющей высшее медицинское образование, — до 0,1;

— врачам-анестезиологам-реаниматологам — до 1,0;

— медицинским работникам учреждений, обслуживающим детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и муниципальных общеобразовательных учреждениях, — до 0,5;

— врачам, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям станций (отделений) скорой медицинской помощи — до 0,5;

— младшим медицинским сестрам по уходу за больными — до 0,1.

Рабочим и служащим общеотраслевых профессий могут устанавливаться персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу) в размере до 0,3..

2. Настоящий приказ распространяет действие на правоотношения, возникшие с 01 марта 2015 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

Первый заместитель

руководителя департамента

В. И.БОРОДИН